Développer les compétences humaines au cœur de l’entreprise
The School of Life aide les organisations à renforcer l’engagement, la coopération et le leadership, en cultivant les compétences émotionnelles qui transforment les individus – et donc les équipes.
Des formations ancrées dans la réalité professionnelle, nourries de psychologie, de philosophie et de culture, pour allier performance durable et épanouissement.
QVCT
Découvrez notre brochure dédiée à la qualité de vie et des conditions de travail : une approche qui relie bien-être, management, sécurité psychologique et performance durable.
Ensemble, Autrement – Offsite
Découvrez notre nouveau catalogue Cohésion d’équipe
The School of Life Paris est certifié Qualiopi sur ses actions de formation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation.
The School of Life Paris est désormais certifié Qualiopi
Cette certification atteste de la qualité et de la rigueur de nos processus de formation, depuis la conception jusqu’à l’expérience vécue par chaque participant. Mais elle est surtout la confirmation de notre engagement : proposer des formations humaines, transformatrices et porteuses de sens, pour développer des compétences essentielles à une vie et un travail plus épanoui.
Ce que cela change pour vous
Vous êtes assurés de bénéficier de formations reconnues pour leur qualité et éligibles, selon les cas, à des financements publics ou mutualisés. Une étape qui nous encourage à poursuivre, avec encore plus d’exigence et de cœur, notre mission d’accompagner les individus et les organisations dans leur développement.
Construisons ensemble votre parcours : contactez-nous →Ils nous font confiance
Des entreprises de tous secteurs font appel à The School of Life pour renforcer l’engagement, le leadership et l’intelligence émotionnelle au cœur de leurs équipes. Voici quelques-uns de nos partenaires et ce qu’ils disent de nous.
Nos solutions pour faire grandir les personnes, les équipes et les leaders
Développement des talents
Accompagner chaque collaborateur dans son épanouissement professionnel, en renforçant la connaissance de soi, la confiance, l’agilité et la maturité émotionnelle.
Développement d’équipes
Renforcer les liens, fluidifier la communication et cultiver une coopération plus harmonieuse, pour créer des collectifs plus soudés, créatifs et engagés.
Développement du leadership
Aider les managers et dirigeants à incarner un leadership plus conscient, inspirant et humain, fondé sur l’écoute, le coaching et l’intelligence émotionnelle.
Pourquoi The School Of Life ?
Chez The School of Life, nous croyons qu’on n’apprend pas à bien vivre à l’école – ni à bien travailler, d’ailleurs.
On n’y apprend pas à gérer le doute, à coopérer malgré les tensions, à rester calme dans la tempête, à donner du sens à ce que l’on fait, à traverser un changement sans s’oublier soi-même.
Et pourtant, dans un monde bousculé par l’intelligence artificielle, les crises sociales et climatiques, la solitude et le stress, ces compétences humaines deviennent vitales – pour les individus comme pour la société
Notre Vision
Les compétences techniques ne suffisent plus. Les organisations qui réussiront demain seront celles qui auront su investir dans l’intelligence émotionnelle, la connaissance de soi et la qualité des relations humaines. Inspirée par la pensée d’Alain de Botton, philosophe et fondateur de The School of Life, notre vision place l’humain au centre du travail, pour des entreprises plus matures, équilibrées et durables.
Notre Mission
Nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur engagé. C’est pourquoi nous accompagnons chacun dans un parcours de développement personnel et professionnel, pour lui permettre d’apprendre, de changer et de grandir au fil des défis de la vie au travail.
Notre Proposition
Nous ne faisons pas que “former” : nous concevons des expériences d’apprentissage uniques, à la croisée de la culture, de la psychologie et de la philosophie. Nos ateliers sont des espaces où l’on réfléchit, partage, expérimente… pour enclencher un vrai changement, durable et profond.
Les compétences humaines qui font la différence
Des compétences essentielles, trop longtemps négligées par la formation traditionnelle : mieux se connaître, communiquer avec justesse, développer sa résilience, inspirer, coopérer… Chez The School of Life, nous aidons les collaborateurs à cultiver ces aptitudes clés pour s’épanouir dans leur rôle, faire grandir leurs équipes et contribuer pleinement à la dynamique de leur organisation.
Nos prochains ateliers et programmes publics:
Nos programmes phares pour transformer le travail
Réaliser son potentiel
Un parcours pour mieux se connaître, développer sa confiance et cultiver ses forces, afin d’avoir un impact durable dans son environnement professionnel.
Devenir manager d’équipe
Accompagner les nouveaux managers à prendre leur rôle avec justesse : un leadership fondé sur l’écoute, la clarté, la posture et la maturité émotionnelle.
S’intégrer et s’engager
Faciliter les premières étapes de la vie professionnelle en développant les compétences émotionnelles essentielles à une intégration réussie et motivée.
Prendre soin de soi
Un programme dédié au bien-être mental et émotionnel des collaborateurs, pour favoriser l’équilibre, prévenir le stress et soutenir l’engagement à long terme.
Témoignages Clients
“Le programme mis en place avec The School of Life, nous permet de mixer l’accompagnement individuel au bénéfice du collectif avec une finalité de développement personnel, de parcours dans l’entreprise, de connaissance des métiers et de briser ce fameux plafond de verre.”
Nos ressources
Livres
Plus de 100 ouvrages publiés dans le monde, mêlant philosophie, psychologie et conseils pratiques pour nourrir sa réflexion et développer ses compétences émotionnelles.
Articles
Des textes courts et inspirants pour explorer les grands enjeux de la vie professionnelle et personnelle, et découvrir de nouvelles perspectives.