Van eeuwenoude inzichten tot de laatste trends
“Een leider leidt door het goede voorbeeld te geven, niet door dwang,” schreef de Chinese denker Sun Tzu rond 500 voor Christus. Al eeuwenlang wordt er nagedacht over de kenmerken van goed leiderschap en in elke tijd wordt er een nieuw beeld gevormd van de ideale leider. Wat wordt er de komende tijd van leiders verwacht? En wat zijn de verschillende manieren waarop ze dit kunnen brengen?
In deze reeks brengen wij het beste uit de geschiedenis over leiderschap samen met de nieuwste wetenschappelijke inzichten. En dit passen we toe op de uitdagingen waar leiders in deze tijd voor staan. Een tijd waarin de druk op leiders hoog is. Want hoe brengen we de verandering die de wereld nodig heeft op sociaal en ecologisch gebied? Hoe beteugelen we onze ego’s? Hoe creëren we een veilige werkomgeving? Wat is er echt nodig voor een inclusieve werkplek? En hoe ga je om met razendsnelle technologische verandering?
Door je kennis te laten maken met een verscheidenheid aan perspectieven, helpen vijf toonaangevende leiderschapsdenkers je zelf een helder beeld te creëren van wat het nu betekent om als leider het goede voorbeeld te geven.
Vijf aspecten van nieuw leiderschap
De vijf experts belichten in hun Masterclass elk een aspect van leiderschap dat in deze tijd van groot belang is.
- Het belang van zelfkennis, het begrijpen van je eigen ego en het ontwikkelen van authentiek en empathisch leiderschap.
- Het begrijpen van de systemen waar je deel van uitmaakt en het doorbreken van hardnekkige patronen.
- Het bevorderen van een inclusieve organisatie.
- Het zorgen voor psychologische veiligheid en een werkklimaat waarin mensen kunnen floreren.
- De ethische kant van leiderschap in een wereld waarin we niet meer op dezelfde voet kunnen doorgaan.
Deze experts delen niet alleen relevante kennis en theorieën, maar bieden ook praktische handvaten. Zo biedt de masterclass je inspiratie om authentiek leiderschap te ontwikkelen, de verbinding met je team te versterken en de uitdagingen van deze tijd aan te gaan. Zet een stap naar het leiderschap van morgen!
Ontvang twee gratis boeken van Boom Management
Deze reeks is ontwikkeld in samenwerking met Boom Management, de belangrijkste Nederlandse uitgever van managementboeken met een inspirerend online platform.
Meld je nu aan voor de collegereeks en ontvang gratis deze twee boeken t.w.v. € 53,50 , uitgegeven door Boom Management:
- ‘Giftig gedoe op de werkplek’ van Caroline Koetsenruijter
- ‘Wat speelt hier?’ van Arend Ardon
Het programma
12 nov – Ontwikkel authentiek leiderschap
Spreker: Roos Vonk (Hoogleraar Sociale Psychologie)
Ontdek hoe zelfkennis de basis vormt voor authentiek leiderschap. Iedereen heeft er weleens last van: ego. Hoogleraar Roos Vonk neemt je mee op een reis naar zelfinzicht en het herkennen van je eigen ego. Want dat ego zorgt ervoor dat je jezelf niet écht laat zien. Het is gepreoccupeerd met het beeld dat anderen van je hebben en staat de verbinding met jezelf en anderen in de weg. Vonk laat zien hoe je je blik kunt verruimen en het ego kunt ontstijgen, zodat je met nieuwsgierigheid naar jezelf kunt kijken, en de betere helft van jezelf de leiding kunt geven.
19 nov – Ontwikkel moreel leiderschap
Spreker: Paul van Geest (Theoloog en Econoom)
De uitdagingen van de huidige tijd vragen om leiders met een goed afgesteld moreel kompas, die empathisch kunnen verbinden met anderen, om duurzaam succes te realiseren. Hoogleraar Paul van Geest laat zien hoe oude bronnen ons kunnen helpen naar een nieuw leiderschapsideaal. Aan de hand van de ideeën van de Christelijke filosoof Augustinus zet hij je aan het denken over de rol die liefde kan hebben in de organisatiepraktijk.
3 dec – Bevorder inclusie in je team
Spreker: Zoë Papaikonomou (Onderzoeksjournalist en schrijver)
Veel leiders beseffen dat diversiteit en inclusie op de werkvloer belangrijk zijn. Het kan zorgen voor betere besluitvorming, meer creativiteit en verbinding. Maar hoe zet je dat besef om in actie? En hoe voorkom je dat het bij holle woorden, flitsende diversiteitsstatements en een hoop goede bedoelingen blijft? Onderzoeksjournalist Zoë Papaikonomou confronteert met kennis over het aanhoudende gebrek aan diversiteit en gelijkwaardigheid binnen veel organisaties. Maar ze biedt ook constructieve en concrete handvatten om inclusie binnen teams te bevorderen.
10 dec – Leer systemisch kijken naar verandering
Spreker: Arend Ardon (Sociaal Psycholoog en Bedrijfskundige)
Je zult het vast herkennen als leider: je wilt een verandering in gang zetten, er zijn duidelijke afspraken gemaakt, maar het komt niet van de grond. Wat speelt hier? Als er sprake is van hardnekkige patronen kan het helpen om een systemisch perspectief in te nemen en ‘de onderstroom’ te onderzoeken. Sociaal psycholoog Arend Ardon laat zien waar weerstand vandaan komt en deelt de belangrijkste inzichten uit de literatuur en uit zijn eigen ervaring over hoe je als leider veranderprocessen effectiever benadert. Zodat je begrijpt welke praktische stappen nodig zijn om in een organisatie de vooruitgang te brengen die nodig is.
17 dec – Voorkom giftig gedoe op de werkplek
Spreker: Caroline Koetsenruiter (Onderzoeker en Schrijver)
‘Giftig gedoe op de werkplek’ is het Managementboek van 2024 om een reden. Je kunt geen krant openslaan zonder te lezen over gevallen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Als leider ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilig werkklimaat waarin mensen zich kunnen ontplooien. Hoe doe je dat? Wanneer is gedrag onacceptabel? En hoe stel je vriendelijk, maar duidelijk grenzen? Caroline Koetsenruiter, expert in sociale veiligheid, deelt de belangrijkste inzichten op dit gebied en geeft je tips.
Als team inschrijven met je bedrijf?
De data
12 november: Ontwikkel authentiek leiderschap door Roos Vonk (Hoogleraar Sociale Psychologie).
19 november: Ontwikkel moreel leiderschap door Paul van Geest (Theoloog en Econoom).
3 december: Bevorder inclusie in je team door Zoë Papaikonomou (Onderzoeksjournalist en schrijver).
10 december: Leer systemisch kijken naar verandering door Arend Ardon (Sociaal Psycholoog en Bedrijfskundige).
17 december: Voorkom giftig gedoe op de werkplek door Caroline Koetsenruiter (Onderzoeker en Schrijver).
In deze masterclass leer je:
- Hoe je authentiek leiderschap ontwikkelt
- Hoe je kan navigeren door complexe tijden
- Hoe je verandering teweegbrengt
- Hoe je hardnekkige patronen in je team doorbreekt
- Hoe je een inclusieve organisatie bevordert
- Hoe je zorgt voor een veilig werkklimaat waarin talent kan floreren
Deze masterclass past bij jou:
- Als je jouw leiderschap naar een hoger niveau wilt tillen
- Als je aspireert om een nieuwe leider te worden
- Als je zelfreflectie en menselijkheid belangrijk vindt
- Als je wilt bijdragen aan een betere wereld
- Als je effectiever verandering teweeg wilt brengen
Op een rij
Extra leesvoer: bij aanschaf van deze reeks ontvang je de boeken “Giftig gedoe op de werkplek” en “Wat speelt hier?” gratis op het door jou aangegeven adres.
Early-bird-prijs: € 195,- exclusief btw (tot 1 oktober)
Reguliere prijs: € 250,- exclusief btw
Voertaal: Nederlands
Duur: 5 avonden, 1,5 uur per avond
Data: dinsdag 12 november, 19 november, (pauze op 26 november) 3 december, 10 december en 17 december
19:30 – 21:00 uur
Terugkijken: Je kunt alle avonden terugkijken tot 15 januari
Online masterclass: via Zoom
Voorkennis: Niet vereist
Het programma
In deze interactieve masterclass gaat interviewer Naomi Kok Luis in gesprek met de pioniers van nieuw leiderschap. Leer van invloedrijke experts over de achtergrond, wetenschappelijke inzichten.
Roos Vonk
Roos Vonk is hoogleraar sociale psychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Ze doet wetenschappelijk onderzoek naar de eerste
Caroline Koetsenruijter
Caroline Koetsenruijter is trainer en auteur op het gebied van sociale veiligheid. Ze streeft naar een veilige werkplek
Zoë Papaikonomou
Zoë Papaikonomou is schrijver en onderzoeksjournalist. Haar werk richt zich op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
Paul van Geest
Paul van Geest is hoogleraar economie en theologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en hoogleraar kerkgeschiedenis en geschiedenis
Arend Ardon
Dr. Arend J. Ardon is sociaal psycholoog en bedrijfskundige. Hij is co-founder van The Change Studio, dat met
Inclusief lesmateriaal
Bij inschrijving ontvang je twee boeken van Boom Management
Deze reeks is ontwikkeld in samenwerking met Boom Management, de belangrijkste Nederlandse uitgever van managementboeken met een inspirerend online platform. Meld je nu aan voor de collegereeks en ontvang gratis deze twee boeken t.w.v. € 53,50: ‘Giftig gedoe op de werkplek’ van Caroline Koetsenruijter en ‘Wat speelt hier?’ van Arend Ardon.
Naar Boom ManagementVeelgestelde vragen
Misschien heb je ook interesse in:
Leiderschap
Leiderschap in tijden van verandering
Leiderschap
Persoonlijk leiderschap
