De Wellbeing Journey
Wil jij het welzijn van je medewerkers prioriteit maken? Een gezonde en productieve organisatie bestaat uit mensen die zich goed voelen. Tijdens deze journey help je teamleden bij het ontwikkelen van veerkracht en welzijn, in elke situatie.
Het welzijn van jouw medewerkers verbeteren?
Het welzijn van je medewerkers gaat veel verder dan goed slapen, gezond eten en bewegen. De emotionele en psychologische behoeften zijn net zo belangrijk om je goed te voelen. Als het welzijn van medewerkers daalt is er minder betrokkenheid. Dit kan leiden tot meer verzuim en een lagere productiviteit. Maar hoe creëer je een organisatie waarin het welzijn van medewerkers echt centraal staat?
Waarom wellbeing belangrijk is
Welzijn betekent je goed voelen op lichamelijk, geestelijk en sociaal vlak. Als teamleden zich goed voelen, zijn ze in staat om conflicten op een gezonde manier aan te gaan, maken ze keuzes vanuit hun waarden en vertrouwen ze op zichzelf. En dat is nog niet alles: een organisatie waar welzijn een prioriteit is, zorgt voor teamleden die uitdagingen niet uit de weg gaan en veerkrachtig zijn. Het is daarom belangrijk dat je investeert in wellbeing op het werk.
Wellbeing op het werk
Er zullen altijd uitdagingen, tegenslagen en moeilijke periodes zijn. Daarom is het waardevol om teamleden te helpen hun veerkracht en welzijn te ontwikkelen. In twaalf weken leren teamleden de vaardigheden om hun grenzen beter aan te geven en krijgen ze inzicht in hun kwaliteiten en ruimte voor groei. Welzijn op het werk zorgt ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen met hun eigen waarden, hun collega’s en de organisatie. Dit zorgt voor minder personeelsverloop, meer werkplezier en een hogere productiviteit.
Wellbeing Journey
Geef prioriteit aan het welzijn van je medewerkers
Hoe leer je op een constructieve manier grenzen je aangeven? En hoe creëer je gezamenlijk een werkcultuur waar je moeilijke gesprekken kunt voeren? In deze journey beantwoord je deze vragen samen met je team. In twaalf weken krijgen jij en je teamgenoten alles aangereikt om je wellbeing nog beter te krijgen.
Plan een online afspraak in de agendaTijdens deze journey
Tijdens deze journey:
- Ontdek je wat er nodig is voor wellbeing op het werk
- Leer je welke theorieën uit de psychologie helpen bij het ontwikkelen van zelfkennis en weerbaarheid
- Oefen je met casussen uit de praktijk en deel je je ervaringen
- Leer je hoe je je aanpassingsvermogen en veerkracht inzet bij tegenslag
- Pas je gesprekstechnieken toe en reflecteer je hierop
- Verdiep je je kennis over welzijn aan de hand van inspirerende content in de vorm van artikelen, video’s en podcasts
Wat is de wellbeing journey?
Een journey is een uitgekiende mix van theorie, interactieve workshops en tools. Je leert essentiële vaardigheden om je als team en organisatie te ontwikkelen. Dit doe je in twaalf weken.
Op een rij
Duur: 12 weken leerinterventies
Vorm:
- 3 fysieke sessies (halve dag per sessie)
- 1 fysieke intervisie (halve dag)
- Opdrachten en huiswerk om het geleerde een plek te geven in de dagelijkse praktijk (1 uur per week)
- Inspiratie in de vorm van artikelen, podcasts en video’s
Prijs: € 9.900,- exclusief btw, voor een groep van 8 tot 12 deelnemers
Wanneer: we plannen de sessies gezamenlijk in op het moment dat het voor het team het beste uitkomt
Docent: de deelnemers worden tijdens de journey begeleid door één van onze topdocenten
Past deze journey bij jouw team?
Streef jij als manager naar een open en veilig werkklimaat waar mensen met plezier werken? Of heeft jouw organisatie een grote verandering achter de rug? Dan heeft jouw team veel baat bij deze journey. Het welzijn van je medewerkers vergroten maakt het pad vrij voor bevlogenheid, creativiteit en verbinding op het werk.
Plan een adviesgesprek inContact
Wil je advies over hoe jouw team of organisatie emotioneel intelligenter kan worden?
Neem dan contact op met onze Programma-adviseur.
T: 020 2200080
