Rollen: E-mailmarketing (en automation), SEA, websitebeheer, SEO, Social ads, inclusief optimalisatie
Uren: Fulltime (32 tot 36 uur)
Salarisindicatie: € 3000,- tot € 3500,- (5 – 10 jaar relevante werkervaring)
Contract: in eerste instantie een jaarcontract, maar we willen natuurlijk dat je blijft!
Taal: Nederlands
Solliciteren: Stuur uiterlijk 15 oktober je cv, motivatiebrief of iets anders waarmee je ons overtuigt dat we niet zonder je kunnen naar [email protected] t.a.v. Gilles Havik.

Onze missie bij The School of Life is mensen helpen om via persoonlijke ontwikkeling meer voldoening uit het leven en hun werk te halen en organisaties ondersteunen om zich van binnenuit te ontwikkelen tot een emotioneel intelligente organisatie.

We zijn met The School of Life Amsterdam nu bezig met een uitdagende overstap van de focus op particulieren, meer richting organisaties. In de nabije toekomst implementeren we bijvoorbeeld een CRM om een eenduidiger beeld van onze klanten op te delven. Ook de branding wordt hernieuwd. Veel creativiteit, dus! Daarmee scheppen we ook ruimte voor betere automatisering e-mailmarketing rondom de lopende programma’s, waar een strategie voor moet komen op basis van wat we al doen. We zijn op zoek naar een Digital marketeer die op diverse gebieden gaat bijdragen aan deze missie, en helpt bij het behalen van de bedrijfsdoelen.

Wat worden je verantwoordelijkheden?

Als digital marketeer is het jouw verantwoordelijkheid dat we via de online kanalen de juiste klanten bereiken, overtuigen om zich in te schrijven en betrokken houden bij The School of Life Amsterdam. Je test en analyseert de resultaten met de huidige digital marketeer – jouw focus zit iets meer aan de uitvoerende kant – en stuurt de SEA/SEO/Social ads aan (die laatste in samenwerking met de designers). Ook zorg je dat de nieuwsbrief-templates er komen en werk je de sales en cross- en upsellflows beter uit. Daarnaast word je eindverantwoordelijk voor de huidige website, die een rugzakje heeft.

We werken bij The School met rollen. Jij neemt een substantieel deel van deze rollen over. De uiteindelijke puzzel leggen we samen, mede op basis van jouw voorkeuren en achtergrond:

• Je ontwikkelt de mailautomatiseringstrategie en rolt deze grotendeels zelf uit.
• Je beheert en ontwikkelt de website binnen de huidige kaders.
• Je verbetert en automatiseert de pre- en aftermails van programma’s met name op marketinggebied.
• Je bent de drijvende kracht achter de SEA en Social ads voor de programma’s.
• In alle bovenstaande stappen verbeter je de UX van de site en de customer journey waar mogelijk.
• Je draagt bij aan de rapportage en de overall analytics.
• Je adviseert vanuit je eigen ervaring over de handigste marketingsystemen voor de doelen van The School of Life en speelt eventueel een rol in de implementatie daarvan (denk aan ticketingsysteem, mailsysteem, rapportagesystemen).
• Je draagt bij aan de SEO-strategie, richtlijnen en optimalisatie.

Hoe dat er dan ongeveer aan toe gaat…

Wekelijks sturen we een nieuwsbrief uit naar 4 doelgroepen die jij hebt afgebakend. Onze copywriter en designer zorgen voor het mooiste resultaat dat aansluit bij de branding. Maar welke e-mail lengte, call to action, beelden en koppen werken eigenlijk het beste voor engagement van deze doelgroep? Hoe sluiten de verschillende mails natuurlijk aan op elkaar, en op de programmering? Met welke touchpoints tover je een geïnteresseerde om in een lead die zich inschrijft voor een professional programma een adviesgesprek inplant over het maatwerk? Die vragen onderzoek jij door wekelijks bij te houden wat de e-mails doen die we uitsturen en belangrijke inzichten te gebruiken in de volgende mail.

Er wordt een nieuw programma gepland en daar moeten promotiematerialen voor worden gemaakt. Je kijkt mee met de programmatekst en het beeld. Moet er een brochure bij? Dan brief je die aan de schrijvers en de designers. Op basis van het resultaat ontwerp je een ad voor Google en/of Bing, Meta en/of LinkedIn, die je ofwel brieft aan de designers en dan plaatst, ofwel tekstueel voorlegt aan je collega’s en dan lanceert. Je evalueert het succes van de ads, zoekt naar verbeterpunten en past naar gelang je bevindingen de budgetten aan.

Wie ben jij en wat kan je?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met online marketing en bij voorkeur ook e-mailmarketing of e-commerce. Je weet wat ervoor nodig is om de juiste doelgroep te bereiken en overtuigen.
• Je hebt een hbo-opleiding, richting digital marketing of een vergelijkbare opleiding gedaan en bent op de hoogte van de nieuwe trends.
• Je hebt ervaring met WordPress, Google Analytics, Mailchimp of vergelijkbare (of betere) systemen.
• Kennis van UX-ontwerp en SEO zijn een grote pré.
• Je bent iemand die wil bijdragen aan onze missie.
• Je hebt affiniteit met persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat bieden wij

• We moedigen je aan om met regelmaat een van de programma’s bij te wonen en daarmee je eigen persoonlijke ontwikkeling te verbeteren.
• Dynamische en creatieve werkplek in het centrum van Amsterdam.
• Werken van huis wanneer jij wilt.
• Een heerlijke vegetarische lunch.

Over onze organisatiecultuur

Werken bij The School of Life betekent dat je onderdeel bent van één groot team. We zijn een samensturende organisatie. Dat betekent dat de gebruikelijke structuren zoals een baas die je vertelt wat je moet doen of een uitgestippeld vijfjarenplan bij ons niet aanwezig zijn. Laat je door deze ‘hippe’ termen vooral niet afschrikken, in de kern betekent het dat we samen verantwoordelijkheid dragen voor de organisatie, het werk en elkaars welzijn. Dat brengt veel voordelen met zich mee zoals vrijheid, snel kunnen schakelen en ruimte voor jezelf. Maar het vraagt ook bepaalde aspecten van jou als werknemer, zoals verantwoordelijkheid dragen, vertrouwen in anderen dat zij dat ook doen en om kunnen gaan met verandering.

Wij werken aan een inclusieve organisatiecultuur, waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Mensen met verschillende perspectieven samenbrengen in onze teams, verrijkt ons werk en onze werkervaring.

Vier bouwstenen vormen het fundament van onze cultuur:

• We leren onszelf en elkaar kennen, met alle gevolgen van dien 😉
• We balanceren passie voor onze missie met een commerciële mindset
• We managen onszelf en steken allemaal de handen uit de mouwen
• We willen ontwikkelen en groeien

Interesse?

Stuur uiterlijk 15 oktober je cv inclusief motivatiebrief of iets anders waarmee jij ons overtuigt dat we niet zonder je kunnen naar [email protected] t.a.v. Gilles. In de week van 14 oktober hoor je of je door bent voor een gesprek en ontvang je een voorbereidende opdracht. Gesprekken vinden plaats vanaf 16 oktober. Start van de functie is in overleg, met een voorkeur voor december 2024.