Artikelen over ontwikkeling van binnenuit

Gabor Maté over de mythe van autonomie

‘Haal alles uit jezelf!’ ‘Doe het op jouw manier!’ Volgens Gabor Maté wordt ons tegenwoordig een valse versie van autonomie voorgehouden. De gedachte dat we, los van ons verleden en onze omgeving, zelf kunnen bepalen wie we zijn en wat we doen. Hij stelt zelfs dat dit idee van vrijheid in de weg staat van wat we ten diepste verlangen: echte autonomie en authentieke verbinding.

Roman Krznaric

Sociale media beteugelen

In zijn nieuwe boek Geschiedenis voor morgen neemt Roman Krznaric je mee op een reis door de tijd, op zoek naar inspiratie voor de grote uitdagingen van nu: van klimaatverandering tot de opkomst van kunstmatige intelligentie. Ben je benieuwd? Lees hier dan alvast het hoofdstuk Sociale media beteugelen.

Leiderschap

Hoe Voice Dialogue leiders keuzevrijheid biedt

Wanneer je leidinggeeft aan anderen, kom je vroeg of laat jezelf tegen. Of misschien zelfs wel meerdere zelven. Zelfreflectie is dan ook essentieel om blokkades te doorbreken. Een effectieve methode hiervoor, die ook wordt gebruikt in de leiderschapstrainingen van The School of Life, is Voice Dialogue. We interviewden onze docent Marien Baerveldt over wat Voice Dialogue is.

Leiderschap

Waarom verandering zo lastig is

Terwijl we verandering toejuichen, willen we tegelijkertijd vaak niets liever dan dat dingen hetzelfde blijven. Verandering is nodig voor vooruitgang, maar zorgt ook altijd voor verlies. Niet alles wat goed is, kan namelijk naast elkaar bestaan. Lees in dit artikel over de dubbele houding die we hebben ten opzichte van verandering.

Leiderschap

Ook jij kan een leiderschapstraining gebruiken

Het is eenzaam aan de top en dat moet het blijven ook. Stel je voor: een wereld waarin iedereen plots CEO was. “Doe jij dit even voor mij?” Zou het echoën door de straten. “Sorry, maar wie denk je wel dat je bent?” Zou weerklinken. “Ik deel hier de lakens uit!” Binnen enkele dagen zou er geen water meer uit de kraan stromen en zou de voedselproductie plots tot stilstand komen.

Creativiteit

Toon je leiderschap, of ben je gewoon eigenwijs?

Wie leiderschap toont, krijgt aanzien. Dat heb je van jongs af aan geleerd. Dus ben je je leven in gaan vullen op basis van je eigen initiatief. Het ene na het andere plan tuig je op. Mensen maken jou niks wijs: jij weet precies wat er nodig is, en ook wat anderen nodig hebben. Soms zelfs beter dan zij. Maar de jaren gaan voorbij en langzaam begin je je toch iets af te vragen.

Samenwerken

Wat voor type samenwerker ben jij? Doe de opdracht!

Wat staat een goede samenwerking in de weg? Soms zijn processen niet optimaal ingericht of zijn er praktische moeilijkheden. Maar de overgrote meerderheid van problemen is emotioneel van aard. Ze komen voort uit het feit dat een groep wezens die allemaal op hun eigen manier beschadigd of bang zijn, bij elkaar is geharkt en samen nog wat moet bereiken, ook.

Nieuwe ideeën

Hoe feminisme mannen rust geeft

Moet de man zichzelf opnieuw uitvinden? En wat moet hij eigenlijk doen met gedrag en voorkeuren die nu opeens als fout mannelijk gelden (maar waar de man in kwestie wel aan gehecht is)? In deze voorpublicatie van Frank Meester lees je een hoofdstuk uit zijn boek en kom je erachter hoe het feminisme mannen rust kan geven.

Samenwerken

Een betere band met je collega’s ontwikkelen? Vraag ze vaker om hulp

Het is een paradox in de psychologie: door anderen om hulp te vragen, gaan zij je aardiger vinden. Hoe werkt dat precies, wat is de onderbouwing en hoe zet je het zelf in op de werkvloer?

Samenwerken

Ben je te lief voor je collega’s?

Je collega heeft de deadline niet gehaald. Of het is een mager stuk geworden. En hoewel je een poosje terug nog een feedbackcursus hebt gehad, kies je ervoor om er zelf dan maar het beste van te maken. Licht geïrriteerd trek je een avondje door en neem je je voor om er de volgende dag iets van te zeggen. Maar als jullie elkaar weer zien, mummel je er een beetje slap overheen.

Samenwerken

De beste werknemer zegt altijd ‘nee’

Je collega vraagt je om iets te doen. Je hebt er niet echt tijd voor, maar je ziet jezelf als een behulpzame werknemer. Wat zeg je dus? “Yes, doe ik.” Dan werk je maar een uurtje langer door vandaag. Bekend gevoel? Karim Benammar, docent bij The School of Life, vond hier een unieke oplossing voor: zeg voortaan altijd ‘nee’. Daar word je een betere werknemer van.