Deine Trainerin
Die Workshops zu resilienter Führung werden von Dr. Maike Engel durchgeführt.
Dr. Maike Engel
Dr. Maike Engel ist Psychologin und Psychologische Psychotherapeutin. Aktuell praktiziert sie in einer Privatpraxis für Psychotherapie und bietet
Alle New Leadership Workshops im Überblick
Basis Training
(Berlin | München | Live-Online | DE/EN)
New Leadership – Führung für eine neue Arbeitswelt
New Leadership bedeutet, Führung neu zu denken: beziehungsorientiert, authentisch und empowernd.
In diesem Workshop entwickelst du die Fähigkeiten und die Haltung, die es braucht, um Teams in einer sich wandelnden Arbeitswelt nachhaltig zu motivieren und zu stärken. Erfahre, wie du eine Kultur des Wachstums und der Potenzialentfaltung schaffst!
Führen in unsicheren Zeiten: Resilienz, Klarheit und Empowerment schaffen
Führung in unsicheren Zeiten erfordert Klarheit, Resilienz und überzeugende Kommunikation. In diesem Workshop lernst du, Unsicherheiten zu meistern, dein Team zu stärken und mit Vertrauen und Empowerment zu führen.
Resiliente Führung:
Nachhaltiger Erfolg durch Selbstfürsorge
und Stresskompetenz
Gesunde Führung hilft, Erschöpfung und Burnout vorzubeugen. In diesem Workshop lernst du, Signale früh zu erkennen, mentale Gesundheit zu fördern und Stresskompetenz in deinem Team zu stärken.
Erfolgsfaktor Vertrauen: Psychologische Sicherheit und Zusammenarbeit stärken
Vertrauen und psychologische Sicherheit sind die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit. Lerne, wie du als Führungskraft Vertrauen und Sicherheit im Team förderst und Konflikte löst.
Die Kunst des Storytellings: Menschen begeistern, Veränderung gestalten
(DE/EN) Führung bedeutet, Menschen zu inspirieren und Veränderung zu bewirken. In diesem Workshop lernst du, mit der Kunst des Storytellings Verbindung zu deinem Publikum aufzubauen und Botschaften zu gestalten, die bewegen.
Coachingkompetenz für Führungskräfte: Potenziale entfalten, Motivation freisetzen
Coachingkompetenz ist der Schlüssel zu moderner Führung. In unserem Workshop lernst du, dein Team mit einer coachenden Haltung zu begleiten, Motivation freizusetzen und Eigenverantwortung zu fördern.
An Konflikten wachsen: Schwierige Gespräche souverän und lösungsorientiert führen
Konflikte konstruktiv zu lösen, ist der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit. Dieser Workshop zeigt dir, wie du schwierige Gespräche souverän führst, Konflikte frühzeitig ansprichst und deren Potenzial für positive Veränderungen nutzt.
