An Konflikten wachsen: Schwierige Gespräche souverän und lösungsorientiert führen

An Konflikten wachsen: Schwierige Gespräche souverän und lösungsorientiert führen

Konflikte können Teams lähmen und erfolgreiche Zusammenarbeit erschweren. Doch sie bergen auch enormes Potenzial: Werden Konflikte konstruktiv gelöst, entsteht Energie, die Teams stärkt und Innovation ermöglicht.

Unsere Fähigkeit, Konflikte frühzeitig anzusprechen und schwierige Gespräche souverän zu führen, entscheidet oft über Erfolg oder Misserfolg. Doch was braucht es wirklich, um Konflikte nachhaltig zu transformieren? Es geht darum, aus dem Autopiloten auszusteigen und neue Perspektiven zu finden: Welche tieferen Motivationen liegen dem Konflikt zugrunde? Wie kann eine Win-win-Lösung aussehen?

So finden wir neue Wege, die für alle Seiten funktionieren – eine grundlegende Voraussetzung der modernen Arbeitswelt, in der Mitarbeitende erwarten, dass sie in Entscheidungen einbezogen werden und Kompromisse auf Augenhöhe ausgehandelt werden.

Nutze die Gelegenheit, deine Konfliktkompetenz zu stärken und dein Team auf eine neue Ebene der Zusammenarbeit zu führen. Dieser Workshop bietet dir einen sicheren Raum, um neue Fähigkeiten zu erlernen und direkt anzuwenden. In einer zusätzlichen Integration Session geben wir dir nach dem Workshop eine zusätzliche Gelegenheit, deine neue Fähigkeiten zu vertiefen und Anwendungshindernisse abzubauen.

 

Was du lernst

  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Entwickle Fähigkeiten, um Konflikte auf eine konstruktive und lösungsorientierte Weise anzugehen. Lerne, wie du Herausforderungen als Möglichkeiten für Wachstum und positive Veränderungen betrachten kannst.
  • Kommunikation in Konfliktsituationen: Verbessere deine Kommunikationsfähigkeiten inmitten von Konflikten und lerne, schwierige Gespräche zu führen. Entdecke dabei effektive Gesprächstechniken, um Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.
  • Konflikttypen und -strategien verstehen: Erfahre, welche Konflikttypen es gibt, und wie du am besten auf sie eingehst.
  • Konfliktprävention: Erfahre, wie du proaktiv Konflikte vermeiden kannst, indem du eine positive Teamkultur förderst. Entwickle Strategien, um frühzeitig auf potenzielle Konfliktsituationen zu reagieren und sie zu entschärfen.
  • Moderation von Konflikten im Team: Lerne, die du Konflikte im Team moderieren und so zu einer positiven Teamkultur beitragen kannst.
  • Methodenwissen: Verinnerliche durch wirksame Übungen die Methoden, die dir in Konfliktsituationen die Sicherheit geben, deine Haltung zu leben.

Dieser Workshop ist für dich, wenn

  • du Führungskraft, Teamleiter*in oder Manager*in bist und einen wirksamen und zukunftsfähigen Ansatz zum Umgang mit Konflikten verinnerlichen möchtest
  • du neu in einer Führungsrolle bist bzw künftig Führungsaufgaben übernehmen möchtest
  • du Deine Konfliktkompetenz stärken möchtest, um effektiver in Teams zu arbeiten

IN PRÄSENZ | LIVE-ONLINE | INHOUSE

Preis: 1250 € ohne MwSt
(1487,50 € inkl. MwsSt.)

 

Termine und Infos:

Dieser Workshop ist in Präsenz in Berlin oder Live-Online verfügbar

Start: 28. März 2025 | Live-Online | Plätze frei
Details und Anmeldung hier >>>

3. & 4. Juli 2025 | Berlin | Plätze frei
Details und Anmeldung hier >>>

18. & 19. September 2025 | Berlin | Plätze frei
Details und Anmeldung hier >>>

Start: 7. November 2025 | Live-Online | Plätze frei
Details und Anmeldung hier >>>

INHOUSE | Auf Anfrage
siehe unten >>>

 

Hast Du Fragen zu unserem Workshop-Programm?

Schreibe einfach eine Mail >>> oder lies unsere FAQs >>>! (beides siehe unten)

In Präsenz | Live-Online | Inhouse

Preis: 1250 € ohne MwSt.
(1487,50 € inkl. MwsSt.)

 
Konflikte können Teams lähmen und erfolgreiche Zusammenarbeit erschweren. Doch sie bergen auch enormes Potenzial: Werden Konflikte konstruktiv gelöst, entsteht Energie, die Teams stärkt und Innovation ermöglicht.

Unsere Fähigkeit, Konflikte frühzeitig anzusprechen und schwierige Gespräche souverän zu führen, entscheidet oft über Erfolg oder Misserfolg. Doch was braucht es wirklich, um Konflikte nachhaltig zu transformieren? Es geht darum, aus dem Autopiloten auszusteigen und neue Perspektiven zu finden: Welche tieferen Motivationen liegen dem Konflikt zugrunde? Wie kann eine Win-win-Lösung aussehen?

So finden wir neue Wege, die für alle Seiten funktionieren – eine grundlegende Voraussetzung der modernen Arbeitswelt, in der Mitarbeitende erwarten, dass sie in Entscheidungen einbezogen werden und Kompromisse auf Augenhöhe ausgehandelt werden.

Nutze die Gelegenheit, deine Konfliktkompetenz zu stärken und dein Team auf eine neue Ebene der Zusammenarbeit zu führen. Dieser Workshop bietet dir einen sicheren Raum, um neue Fähigkeiten zu erlernen und direkt anzuwenden. In einer zusätzlichen Integration Session geben wir dir nach dem Workshop eine zusätzliche Gelegenheit, deine neue Fähigkeiten zu vertiefen und Anwendungshindernisse abzubauen.

Was du lernst

  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Entwickle Fähigkeiten, um Konflikte auf eine konstruktive und lösungsorientierte Weise anzugehen. Lerne, wie du Herausforderungen als Möglichkeiten für Wachstum und positive Veränderungen betrachten kannst.
  • Kommunikation in Konfliktsituationen: Verbessere deine Kommunikationsfähigkeiten inmitten von Konflikten und lerne, schwierige Gespräche zu führen. Entdecke dabei effektive Gesprächstechniken, um Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.
  • Konflikttypen und -strategien verstehen: Erfahre, welche Konflikttypen es gibt, und wie du am besten auf sie eingehst.
  • Konfliktprävention: Erfahre, wie du proaktiv Konflikte vermeiden kannst, indem du eine positive Teamkultur förderst. Entwickle Strategien, um frühzeitig auf potenzielle Konfliktsituationen zu reagieren und sie zu entschärfen.
    Moderation von Konflikten im Team: Lerne, die du Konflikte im Team moderieren und so zu einer positiven Teamkultur beitragen kannst.
  • Methodenwissen: Verinnerliche durch wirksame Übungen die Methoden, die dir in Konfliktsituationen die Sicherheit geben, deine Haltung zu leben.

Dieser Workshop ist für dich, wenn

  • du Führungskraft, Teamleiter*in oder Manager*in bist und einen wirksamen und zukunftsfähigen Ansatz zum Umgang mit Konflikten verinnerlichen möchtest
  • du neu in einer Führungsrolle bist bzw künftig Führungsaufgaben übernehmen möchtest
  • du deine Konfliktkompetenz stärken möchtest, um effektiver in Teams zu arbeiten

 

Termine und Infos:

Dieser Workshop ist in Präsenz in Berlin oder Live-Online verfügbar

Start: 28. März 2025 | Live-Online | Plätze frei
Details und Anmeldung hier >>>

3. & 4. Juli 2025 | Berlin | Plätze frei
Details und Anmeldung hier >>>

18. & 19. September 2025 | Berlin | Plätze frei
Details und Anmeldung hier >>>

Start: 7. November 2025 | Live-Online | Plätze frei
Details und Anmeldung hier >>>

Teilnehmendenzahl: max. 14

INHOUSE | Auf Anfrage
siehe unten >>>

 

Hast Du Fragen zu unserem Workshop-Programm?Schreib uns einfach eine Mail >>> oder lies unsere FAQs >>>! (beides siehe unten)

 

Die Inhalte im Überblick

Konflikte als Chance für Wachstum

  • Ursprung von Konflikten verstehen und eine konstruktive Haltung entwickeln
  • Grundlage der effektiven Gesprächskultur der Gewaltfreien Kommunikation kennenlernen.

 

Kommunikation in herausfordernden Gesprächen üben

  • Sich direkt und wertschätzend mitteilen
  • Empathische Bitten formulieren und Offenheit im Zuhören

 

Vertiefung

  • Das Gelernte weiterhin in verschiedenen Szenarien üben. Vertiefung und gewinnen von mehr Sicherheit

Deine Trainer*innen

Die Konfliktkompetenz-Workshops werden entweder von Junika Schitteck oder von John Lack durchgeführt.

Junika Schitteck

Junika Christin Schitteck ist Wirtschaftspsychologin (Leuphana Universität) und arbeitet als Agile Coach, Team- und Organisationsentwicklerin sowie Mediatorin im

Jetzt ansehen

John Lack

John Lack ist systemischer Coach, Trainer für gewaltfreie Kommunikation und berät Unternehmen in kulturellen Transformationsprozessen. Dabei kombiniert er

Jetzt ansehen

Die Inhalte im Überblick

Konflikte als Chance für Wachstum

  • Ursprung von Konflikten verstehen und eine konstruktive Haltung entwickeln
  • Grundlage der effektiven Gesprächskultur der Gewaltfreien Kommunikation kennenlernen.

Kommunikation in herausfordernden Gesprächen üben

  • Sich direkt und wertschätzend mitteilen
  • Empathische Bitten formulieren und Offenheit im Zuhören

Vertiefung

  • Das Gelernte weiterhin in verschiedenen Szenarien üben. Vertiefung und Gewinnen von mehr Sicherheit

Hast Du Fragen? Melde dich bei uns!

Hast Du Fragen zu unserem Workshop-Programm?

Schreibe gerne eine Mail an unsere Programmleiterin Maria – [email protected]

Newsletter
Maria Scholze
Programmleiterin
offenes Programm
Schreibe uns eine E-Mail

Interessierst du dich für unsere Inhouse-Trainings?

Dann sende einfach eine Mail an [email protected] oder vereinbare ein kurzes, unverbindliches Beratungsgespräch mit uns!


Simone Reich
Learning Experience
Consultant B2B
Unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren

Hast Du Fragen? Melde dich bei uns!

Hast Du Fragen zu unserem Workshop-Programm?

Schreibe gerne eine Mail an unsere Programmleiterin Maria – [email protected]

Newsletter
Maria Scholze
Programmleiterin
offenes Programm
Schreibe uns eine E-Mail

 

Interessierst du dich für unsere Inhouse-Trainings?

Dann sende einfach eine Mail an [email protected] oder vereinbare ein kurzes, unverbindliches Beratungsgespräch mit uns!


Simone Reich
Learning Experience
Consultant B2B
Unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren