Führen in unsicheren Zeiten: Resilienz, Klarheit und Empowerment schaffen – Online

Workshopreihe | 3 Live-Online-Sessions + Integration Session | Nächster Termin: 25. September bis 9. Oktober

Wie gehst du als Führungskraft mit Unsicherheit um? Pandemien, Kriege, Unwetterkatastrophen, Lieferengpässe, Fachkräftemangel – dies sind nur einige der unberechenbaren Faktoren in einer komplexen und hoch vernetzten Welt, in der Planbarkeit zunehmend wie ein Konzept aus längst vergangenen Zeiten wirkt.

Obwohl Unsicherheiten und Wandel immer auch Chancen bergen, zeigen Studien, dass viele Mitarbeitende von ständigen Veränderungen überfordert sind. Als Führungskraft musst du deshalb Orientierung geben, Vertrauen schaffen und deinem Team helfen, resilient und handlungsfähig zu bleiben.

Dieser Workshop unterstützt dich dabei, deinen eigenen Umgang mit Unsicherheit zu reflektieren und resilienter zu werden, psychologische Sicherheit im Team aufzubauen und Empowerment als Führungsprinzip einzusetzen. Du lernst, wie du Veränderung nicht nur erklärst, sondern andere inspirierst, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam innovative Lösungen zu finden. Überzeugende Kommunikation und Storytelling helfen dir, Widerstände zu überwinden und dein Team resilient und handlungsfähig zu machen.

Erhalte praxisnahe Werkzeuge und Ansätze, um dein Team sicher durch unsichere Zeiten zu begleiten. Lerne, Klarheit zu schaffen, Resilienz zu stärken und überzeugend zu kommunizieren – und entdecke neue Wege, um erfolgreich in einer komplexen Welt zu agieren.

Was du lernst

• Die Auswirkungen von Unsicherheit auf dich und das Team reflektieren und Widerstandkraft aufbauen.
• Psychologische Sicherheit schaffen und Vertrauen stärken.
• Dein Team empowern, Verantwortung zu übernehmen.
• Überzeugend kommunizieren, Verbündete gewinnen und Widerstände überwinden.

Dieser Workshop ist für dich, wenn

• du Führungskraft, Teamleiter*in oder Manager*in bist und besser in der Lage sein möchtest, mit Unsicherheiten souverän umzugehen, um dein Team in herausfordernden Zeiten zu stärken
• du als HR-Kraft Führungskräfte darin unterstützen möchtest, mit Unsicherheit und Wandel umzugehen
• du neu in einer Führungsrolle bist bzw. künftig Führungsaufgaben übernehmen möchtest
• du lernen möchtest, durch klare Kommunikation Orientierung und Vertrauen zu schaffen