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La performance optimale pour les managers
Peu de domaines de l’efficacité au travail ont fait l’objet d’autant d’attention que les performances et la manière de les maximiser. Et ce n’est pas sans raison.
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Introduction
Peu de domaines de l’efficacité au travail ont fait l’objet d’autant d’attention que les performances et la manière de les maximiser. Et ce n’est pas sans raison.
Des études montrent que les entreprises ayant une culture axée sur une performance élevée réalisent 89 % de plus de revenus par employé, et que les managers qui adoptent des comportements favorisant la performance obtiennent jusqu’à 87 % d’engagement en plus de la part de leurs équipes.
Objectifs
Cet atelier aidera les participants à :
- Comprendre ce qu’est la performance maximale et pourquoi elle est importante pour l’individu, l’équipe et l’entreprise
- Apprendre des stratégies et des astuces pour améliorer sa performance personnelle au travail et au-delà, y compris l’importance de la croissance personnelle et du repos
- Explorer à quoi ressemble une culture axée sur la performance maximale en équipe et le rôle essentiel que les managers jouent pour la promouvoir
- Passer en revue et tester les comportements clés et les approches pour optimiser la performance maximale au sein d’une équipe
- Planifier et s’engager à adopter de nouvelles habitudes qui amélioreront leur propre performance ainsi que celle de leur équipe au quotidien et de manière continue
Ce cours est enseigné par…
