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Conduire le changement
L’être humain est un être doué d’une grande capacité à rechercher la certitude. En tant que leaders, nous avons la responsabilité unique non seulement de peindre une vision convaincante de l’avenir, mais aussi de communiquer avec nos collaborateurs de manière à les aider à la réaliser avec succès.
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Introduction
L’être humain est un être doué d’une grande capacité à rechercher la certitude. En tant que leaders, nous avons la responsabilité unique non seulement de peindre une vision convaincante de l’avenir, mais aussi de communiquer avec nos collaborateurs de manière à les aider à la réaliser avec succès. Pour faire face au changement, nous devons nous frayer un chemin dans l’ambiguïté avec compassion et un pragmatisme inébranlable.
Objectifs
Dans cette séance, nous allons :
- Découvrir comment reconnaître la nécessité d’un changement et le rôle de la direction exécutive
- Apprendre les modèles de gestion du changement pour planifier, mettre en œuvre et suivre efficacement les changements organisationnels
- Explorer comment surmonter la résistance au changement et favoriser une culture du changement positive
- Pratiquer des stratégies de communication efficaces et transparentes pour le changement et la manière dont elles peuvent être adaptées
- Prendre en compte notre propre bien-être lorsque nous menons des changements et comment nous pouvons mieux en faire une priorité
Ce cours est enseigné par…
