EN SAVOIR PLUS SUR CET ATELIER
Ce cours aura lieu en distanciel sur Zoom. Les codes vous seront envoyés ultérieurement.
Description :
Tout le monde a une réputation ; le “personal branding” est notre engagement visible et distinctif envers la valeur que nous apportons en tant qu’individu et notre raison d’être. Maîtriser l’art de créer et de traduire de manière authentique qui nous sommes et ce que nous faisons en établissant une marque personnelle cohérente est essentiel pour rester en tête des pensées des clients potentiels et des employeurs. Un “personal branding” bien élaboré peut nous permettre d’asseoir notre crédibilité, d’instaurer la confiance et de laisser une impression durable sur les autres tout en traçant notre propre voie dans le monde du travail.
Durant cet atelier, nous allons :
- Comprendre le rôle de la connaissance profonde et de la compréhension de soi en tant que bases essentielles à la création d’une image personnelle efficace
- Reconnaître l’importance de l’établissement d’une réputation personnelle dans le contexte du monde du travail actuel, qui évolue rapidement et constamment
- Identifier les principes de création d’une marque authentique
- Développer (et remodeler) notre réputation personnelle à notre avantage professionnel
- Découvrir comment traduire de manière cohérente et persuasive notre réputation personnelle sur le lieu de travail et au-delà
- Examiner les risques et les défis auxquels nous pourrions être confronté tout en maintenant un “personal branding” cohérent dans notre vie professionnelle
Sandrine Dorbes
Issue d’un parcours académique à mi-chemin entre les ressources humaines et la finance, Sandrine consacre sa carrière au pilotage de la rémunération et des avantages sociaux. 12 ans de salariat plus tard elle décide de se lancer dans l’entreprenariat en créant sa société de conseil en rémunération « How Much » avec l’envie de diffuser l’idée que dans « Combien » il y a « Comment ». Convaincue que la rémunération n’est pas qu’une question d’argent elle accompagne désormais des entreprises qui souhaitent faire évoluer leur politique de rémunération. Son approche est aussi technique qu’émotionnelle. Elle est influencée par le Future of Work, la Communication Non Violente, les entreprises libérées, et l’avenir de la fonction RH. Passionnée d’œnologie, elle s’investit au sein d’une association dont le but est de faciliter l’entraide et les rencontres entre femmes évoluant dans le monde du vin.
Nos prochains Ateliers Grand Public
Communication, Connaissance de soi, Relations, Travail
Atelier – Se connaître et s’adapter à ses interlocuteurs
