EMPOWERMENT AU FÉMININ
“ Le leadership concerne l’empathie. Il s’agit d’avoir la capacité d’être en relation et de se connecter avec les gens dans le but d’inspirer et d’autonomiser leur vie.“
– Oprah Winfrey
Notre conviction : L’empowerment au féminin est un atout pour les entreprises
Chez The School of Life, nous pensons que chaque femme, en tant qu’individu, porte en elle le pouvoir d’inspirer les autres.
« Embrassez ce qui vous rend unique » disait Aretha Franklin. « Si vos rêves ne vous font pas peur, c’est qu’ils ne sont pas assez grands » affirme de son côté Ellen Jonhson Sirleaf, prix Nobel de la Paix 2011, présidente du Libéria (2006-2018) et première femme africaine chef d’État élue au suffrage universel.
Dépasser ses peurs pour rêver grand et atteindre, ensemble, des objectifs ambitieux, voilà ce que peut apporter un programme Empowerment au féminin de The School of Life at Work pour les entreprises.
Il s’articule autour de convictions fortes :
- Chaque collaboratrice a la capacité de faire la différence
- L’ égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est une chance pour les organisations
Déployer le potentiel de chaque collaboratrice grâce à l’approche The School of Life
LA CONNAISSANCE DE SOI
Tout changement significatif commence par la connaissance de soi : les méthodes de travail que vous préférez, vos forces et vos faiblesses, ce que vous aimez vraiment et ce qui vous rend anxieux. C’est pour cela que nous la plaçons au coeur de notre approche. Nous aidons les employés à réduire leurs angles morts et à mieux apprécier la façon dont ils sont perçus par les autres et ce qu’ils pourraient faire pour libérer leur potentiel.
L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
L’entreprise rassemble de multiples individus. Nous croyons en la force du collectif et c’est pourquoi tous nos ateliers favorisent l’émergence de l’intelligence collective. Nous reconnaissons que le fait d’encourager des relations fortes et saines entre les membres d’une équipe est une composante essentielle de toute organisation efficace. Chez The School of Life, nous appliquons les connaissances psychologiques et thérapeutiques à la dynamique existante au sein des équipes, en encourageant le partage dans un environnement de confiance et de bienveillance, renforçant la communication et la coopération.
LA CULTURE
Nous puisons dans les richesses de la philosophie, la psychologie et des Arts pour éveiller les émotions et inciter à apprendre, s’inspirer et grandir, en participant à des expériences à la fois profondes et ludiques, inspirantes et pratiques.
Notre dispositif : Une offre multiple pour des compétences plurielles
Le programme Empowerment au féminin est conçu pour accompagner vos collaboratrices dans la durée et faire émerger une communauté d’entraide, de partage, de soutien, d’inspiration mutuelle…
Des thèmes spécifiques aux enjeux de l’Empowerment au féminin :
Faire confiance
La confiance est un besoin humain fondamental, essentiel à notre développement précoce : par définition, la confiance consiste
Syndrome de l’imposteur
Environ 70 % d’entre nous connaîtront à un moment donné de notre vie un état émotionnel mieux caractérisé
Personal Branding
Tout le monde a une réputation ; le “personal branding” est notre engagement visible et distinctif envers la
L’audace inspirée par les artistes
« L’art fait prendre conscience aux hommes de la grandeur qu’ils ont en eux. » André Malraux Ce
Dessiner sa carrière
L’une des conséquences les plus importantes de notre comportement au travail est l’impact que nous pouvons avoir sur
Motivation
Il n’est pas difficile d’établir un lien entre la motivation et une entreprise plus productive. La motivation inspire
Curiosité
Bien que nous puissions imaginer que la curiosité est réservée aux arts, à la culture ou à
Growth Mindset : État d’esprit de développement
Les croyances influencent notre comportement, peut-être autant que notre état d’esprit à propos de nos propres capacités. Le
Networking
Le networking a la capacité unique de susciter une passion chez certains, tandis qu’il peut créer une grande
Influence
Le pionnier de la science médico-légale, Edmond Locard, a formulé une théorie qui est devenue la base de
Inspirer
L’une des choses les plus impactantes que nous puissions faire en tant qu’êtres humains au travail est d’inspirer
Un accompagnement qui s’inscrit dans la durée :
Chez The School of Life, nous pensons que l’égalité professionnelle et la transformation individuelle des collaboratrices supposent une mobilisation dans la durée. C’est pourquoi nous privilégions un programme de formation articulé autour de grands temps forts, tout au long de l’année.
Des formats pluriels pour des expériences mémorables qui conjuguent des moments d’inspiration et des outils pratiques
- Ateliers
- Conférences
- Conversations et Tables-Rondes
- Coaching individuel et collectif
- Mentoring guidé
- Journées évènementielles (visite culturelle, théâtre d’improvisation, ateliers d’écriture…)
Ils en parlent mieux que nous
Notre mission
Permettre à tous les collaborateurs d’apprendre, changer, grandir pour s’adapter et s’épanouir dans leur activité professionnelle et s’engager pleinement aux côtés de leur entreprise.