EMPOWERMENT AU FÉMININ

 

 

Le leadership concerne l’empathie. Il s’agit d’avoir la capacité d’être en relation et de se connecter avec les gens dans le but d’inspirer et d’autonomiser leur vie.

 

Oprah Winfrey

 

 

 

Notre conviction : L’empowerment au féminin est un atout pour les entreprises

 

Chez The School of Life, nous pensons que chaque femme, en tant qu’individu, porte en elle le pouvoir d’inspirer les autres.

« Embrassez ce qui vous rend unique » disait Aretha Franklin. « Si vos rêves ne vous font pas peur, c’est qu’ils ne sont pas assez grands » affirme de son côté Ellen Jonhson Sirleaf, prix Nobel de la Paix 2011, présidente du Libéria (2006-2018) et première femme africaine chef d’État élue au  suffrage universel.

Dépasser ses peurs pour rêver grand et atteindre, ensemble, des objectifs ambitieux, voilà ce que peut apporter un programme Empowerment au féminin de The School of Life at Work pour les entreprises.

Il s’articule autour de convictions fortes :

  • Chaque collaboratrice a la capacité de faire la différence
  • L’ égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est une chance pour les organisations

Déployer le potentiel de chaque collaboratrice grâce à l’approche The School of Life

LA CONNAISSANCE DE SOI

LA CONNAISSANCE DE SOI

Tout changement significatif commence par la connaissance de soi : les méthodes de travail que vous préférez, vos forces et vos faiblesses, ce que vous aimez vraiment et ce qui vous rend anxieux. C’est pour cela que nous la plaçons au coeur de notre approche. Nous aidons les employés à réduire leurs angles morts et à mieux apprécier la façon dont ils sont perçus par les autres et ce qu’ils pourraient faire pour libérer leur potentiel.

L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

L’entreprise rassemble de multiples individus. Nous croyons en la force du collectif et c’est pourquoi tous nos ateliers favorisent l’émergence de l’intelligence collective. Nous reconnaissons que le fait d’encourager des relations fortes et saines entre les membres d’une équipe est une composante essentielle de toute organisation efficace. Chez The School of Life, nous appliquons les connaissances psychologiques et thérapeutiques à la dynamique existante au sein des équipes, en encourageant le partage dans un environnement de confiance et de bienveillance, renforçant la communication et la coopération.

LA CULTURE

LA CULTURE

Nous puisons dans les richesses de la philosophie, la psychologie et des Arts pour éveiller les émotions et inciter à apprendre, s’inspirer et grandir, en participant à des expériences à la fois profondes et ludiques, inspirantes et pratiques.

Notre dispositif : Une offre multiple pour des compétences plurielles

 

Le programme Empowerment au féminin est conçu pour accompagner vos collaboratrices dans la durée et faire émerger une communauté d’entraide, de partage, de soutien, d’inspiration mutuelle…

 

Des thèmes spécifiques aux enjeux de l’Empowerment au féminin : 

Faire confiance

La confiance est un besoin humain fondamental, essentiel à notre développement précoce : par définition, la confiance consiste

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Syndrome de l’imposteur

Environ 70 % d’entre nous connaîtront à un moment donné de notre vie un état émotionnel mieux caractérisé

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Personal Branding

Tout le monde a une réputation ; le “personal branding” est notre engagement visible et distinctif envers la

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L’audace inspirée par les artistes

« L’art fait prendre conscience aux hommes de la grandeur qu’ils ont en eux. » André Malraux  Ce

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Dessiner sa carrière

L’une des conséquences les plus importantes de notre comportement au travail est l’impact que nous pouvons avoir sur

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Motivation

Il n’est pas difficile d’établir un lien entre la motivation et une entreprise plus productive. La motivation inspire

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Curiosité

  Bien que nous puissions imaginer que la curiosité est réservée aux arts, à la culture ou à

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Growth Mindset : État d’esprit de développement

Les croyances influencent notre comportement, peut-être autant que notre état d’esprit à propos de nos propres capacités. Le

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Networking

Le networking a la capacité unique de susciter une passion chez certains, tandis qu’il peut créer une grande

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Influence

Le pionnier de la science médico-légale, Edmond Locard, a formulé une théorie qui est devenue la base de

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Inspirer

L’une des choses les plus impactantes que nous puissions faire en tant qu’êtres humains au travail est d’inspirer

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Un accompagnement qui s’inscrit dans la durée :

Chez The School of Life, nous pensons que l’égalité professionnelle et la transformation individuelle des collaboratrices supposent une mobilisation dans la durée. C’est pourquoi nous privilégions un programme de formation articulé autour de grands temps forts, tout au long de l’année.

 

Des formats pluriels pour des expériences mémorables qui conjuguent des moments d’inspiration et des outils pratiques

  • Ateliers
  • Conférences
  • Conversations et Tables-Rondes
  • Coaching individuel et collectif 
  • Mentoring guidé 
  • Journées évènementielles (visite culturelle, théâtre d’improvisation, ateliers d’écriture…)

Ils en parlent mieux que nous

Clotilde Maheux

Chargée de formation et développement RH, Moet Hennessy Diageo

The School of Life nous a accompagnés dans le déploiement de notre démarche Qualité de vie au travail. Les conférences inspirantes nous ont permis d’accompagner au mieux l’ensemble de nos collaborateurs à développer des réflexes pour améliorer le bien-être au travail. Elles sont passionnantes, d’excellente qualité et font écho aux problématiques rencontrées aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle. L’intervenante, une des meilleures oratrices que j’ai côtoyée, fait vraiment LA différence, elle donne envie d’aller plus loin, de pousser sa réflexion sur les thèmes abordés. On ressort « boosté », avec une vraie envie de bousculer son quotidien. Que du positif !

Mathilde Barbara

Responsable Communication interne, Le Bon Marché

Travailler avec The School of Life est avant tout une rencontre : des échanges enrichissants et dynamisants tout au long de l’aventure. Dans le cadre de notre programme interne l’Effet Marguerite, les cours permettent aux collaborateurs de prendre de la hauteur, de plonger dans une bulle d’inspiration et d’aborder des sujets qui peuvent « gratter ». Un moment en dehors du quotidien et qui fait du bien !

Gwenhael Le Rolland

Responsable Formation, Le Bon Marché

C’est exactement ce dont nous avions besoin, un moment énergisant, ressourçant et inspirant. Les Talks de The School of Life sont avant tout, des expériences et de réelles respirations dans le quotidien, que nous avons intégrés à notre programme interne, la Promotion Boucicaut.

Claire-Marie Kimmig

Directrice des Stratégies Marque employeur, TBWA

Nous avons participé en équipe à l’atelier « la résilience ou l’art de rebondir » proposé par The School of Life. A mi-chemin entre la philosophie et le développement personnel, nous avons été formées à des techniques pratiques, inspirantes, et surtout pérennes pour affronter notre activité professionnelle avec beaucoup plus de recul… et de résilience !

Julia Sayo

Retail & Marketing Manager, Moët Hennessy

Nous avons eu la chance de suivre en équipe un programme de leadership au féminin animé par The School of Life : leadership et confiance en soi, connaissance de soi, créativité, audace inspirée par les artistes… Une véritable bulle d’oxygène pour prendre de la hauteur et se retrouver à travers nos quotidiens parfois agités. Un temps précieux pour soi et pour l’équipe qui permet de se questionner et créer des liens forts.

Notre mission 

 

Permettre à tous les collaborateurs d’apprendre, changer, grandir pour s’adapter et s’épanouir dans leur activité professionnelle et s’engager pleinement aux côtés de leur entreprise.