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Felicidade no trabalho é responsabilidade da empresa para maioria dos profissionais

Estudo da The School of Life, em parceria com a Robert Half, mapeou essa e outras percepções dos colaboradores com relação ao trabalho

São Paulo, março de 2024 – O quão responsável as empresas devem ser pela felicidade de seus colaboradores no trabalho? Esse foi um dos questionamentos da 4ª edição do estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, realizado pela The School of Life, em parceria com a Robert Half. O mapeamento revela que 94,73% dos 387 liderados entrevistados e 95,62% dos 387 líderes acreditam nessa responsabilidade, com nível de responsabilização variando entre “total”, “muito” e “moderado”. Menos de 1% dos profissionais ouvidos acreditam que essa responsabilidade não existe. 

O quão responsável as empresas devem ser pela felicidade dos seus colaboradores no trabalho?

“Fiquei surpresa com esse resultado. Entendo que é responsabilidade da organização oferecer um ambiente de trabalho que não seja tóxico, treinar as lideranças para oferecer apoio e acolhimento, disponibilizar recursos para que os colaboradores possam desenvolver bem suas atividades e se desenvolver no trabalho, oferecer um salário compatível às funções executadas e dimensionar bem as demandas para cada profissional. Mas os sentimentos com relação ao trabalho são conquistas individuais”, avalia Diana Gabanyi, CEO da The School of Life Brasil.

“Às empresas cabe se manter atenta aos sentimentos, aos pensamentos, às atitudes e às emoções de cada colaborador. Isso porque, com base nos conteúdos, nas experiências e em conversas com psicólogos e psiquiatras da The School of Life, entendo que uma pessoa que esteja insatisfeita com qualquer esfera da própria vida, vai ter dificuldade para reconhecer qualquer esforço da organização para fazê-la feliz”, destaca Gabanyi. “Lembrando que, como destacam os filósofos estóicos, em vez de felicidade, o mais adequado seria buscarmos realização, que tem muita relação com identificação de propósito e nos inspira a viver bem mesmo em momentos adversos, sem a necessidade de sorrir o tempo todo”.  

Para os entrevistados, ser feliz no trabalho é um sentimento prioritariamente relacionado a equilíbrio entre vida pessoal e profissional (percepção de 38,18% dos liderados e 37,56% dos líderes), reconhecimento e valorização (21,82% dos liderados e 14,96% dos líderes) e realização profissional e senso de propósito (18,91% dos liderados e 26,67% dos líderes). 

No momento, há colaboradores infelizes dentro das organizações – Vale destacar que 28,18% dos liderados e 21,95% dos líderes afirmam não estarem felizes no atual trabalho. Essa infelicidade é atribuída prioritariamente a falta de plano de carreira (opinião de 47,74% dos liderados e 42,22% dos líderes), falta de propósito (46,45% dos liderados e 43,70% dos líderes) e relacionamentos tóxicos (39,95% dos liderados e 45,93% dos líderes). Já a permanência dessas pessoas no emprego se deve a três razões principais: falta de alternativas melhores (percepção de 67,74% dos liderados e 71,11% dos líderes), estabilidade financeira (61,29% dos liderados e 54,07% dos líderes) e esperança de melhora da situação (41,94% dos liderados e 47,41% dos líderes).

“O fato da ausência do plano de carreira estar entre os principais motivos de infelicidade dos entrevistados foi algo que me chamou a atenção. O resultado em si não me surpreende, afinal, sem um planejamento bem definido, crescer e chegar ao destino desejado torna-se ainda mais incerto e angustiante do que poderia. No entanto, reforço que cada profissional deve ser protagonista em sua carreira, ou seja, o principal responsável pelo próprio desenvolvimento e sucesso. É evidente que as empresas têm sua parcela de responsabilidade, mas ela está quase inteiramente nas mãos do profissional”, destaca Maria Sartori, diretora associada da Robert Half. 

“Entendo que existem profissionais que precisam permanecer em determinadas empresas e posições por questões particulares que são totalmente válidas. Mas o estudo mostra que a maioria dos liderados (88,36%) e dos líderes (86,02%) acreditam que, caso se conhecessem melhor, tomariam melhores decisões na carreira. Ou seja, um fator a ser analisado quando se fala de infelicidade no trabalho é a falta de autoconhecimento dos colaboradores. Muitas pessoas não se conhecem, não sabem o que querem e o que as motiva”, diz Gabanyi. “Isso explica o alto número de empresas que procuram a The School of Life para oferecer aos colaboradores cursos que lhes permitam desenvolver habilidades e tomar os rumos da própria carreira.”

Caminhos para melhorar o ambiente de trabalho – Na opinião dos entrevistados, na busca pela melhora do ambiente de trabalho, as empresas deveriam trilhar três vias prioritárias: reconhecer e valorizar os funcionários (percepção de 36,36% dos liderados e 33,50% dos líderes); fomentar o desenvolvimento profissional (19,64% dos liderados e 16,10% dos líderes); e melhorar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (18,18% dos liderados e 22,60% dos líderes).

O que diz quem está feliz no atual trabalho – A pesquisa indica que 71,82% dos liderados e 78,05% dos líderes estão felizes no atual trabalho e a principal razão para essa felicidade é o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, seguido de realização profissional e senso de propósito. 

“Evidentemente, o cultivo de ambientes saudáveis, atentos às demandas do mercado de trabalho contemporâneo e capazes de reconhecer, valorizar e incentivar a equipe é extremamente importante. Não somente por uma questão de incremento de engajamento e produtividade, reflexos diretos de uma força de trabalho que se sente realizada com o que faz, mas também pela perspectiva da atração e retenção de talentos. Assim como a fuga de ambientes tóxicos representa um dos principais motivos para pedidos de demissão, uma cultura organizacional positiva pode ser o fator de desequilíbrio na atração de um talento diferenciado ou na retenção de um profissional-chave”, completa Sartori.             

A 4ª edição do estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho considerou a opinião de 387 líderes e 387 liderados de diferentes regiões do Brasil, com idade igual ou superior a 25 anos e formação superior completa. A coleta online das respostas foi realizada entre os dias 15 de janeiro e 16 de fevereiro de 2024.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO – 4ª EDIÇÃO

ESTUDO COMPLETO

É possível ser 100% feliz em alguma área da vida?

O quão responsável as empresas devem ser pela felicidade dos seus colaboradores no trabalho?

Para você, o que significa ser feliz no trabalho?

Ordene os seguintes fatores de acordo com a sua importância pessoal para a sua felicidade no trabalho. Classifique-os em uma escala de 1 a 5, em que 1 é o mais importante e 5 o menos importante.

Você já se sentiu infeliz no trabalho?

Você já se arrependeu de uma mudança de trabalho?

Você está feliz no seu atual trabalho?

Caso esteja feliz no emprego atual, o que te traz essa felicidade? Selecione até 3 respostas

Caso não esteja feliz no atual trabalho, o que te traz essa infelicidade? Selecione até 3 respostas

Caso não esteja feliz no emprego atual, por que você permanece nesse trabalho? Selecione até 3 respostas

O que a empresa poderia fazer para melhorar o ambiente de trabalho?

Se você se conhecesse melhor, acredita que tomaria melhores decisões na carreira?

Empresa Promotora da Saúde Mental: 3 diretrizes para a conquista do certificado 

Executivo da The School of Life Brasil relembra dados importantes sobre os impactos negativos de transtornos mentais no faturamento das empresas e no PIB

São Paulo, abril de 2024 – Já está em vigor a Lei 14.831/2024, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental e estabelece os requisitos para a concessão da certificação. O certificado, a ser concedido por comissão certificadora nomeada pelo Governo Federal, tem validade de dois anos, com prazo passível de ser renovado. 

“Sem dúvida, a Lei chega como um propulsor das boas práticas nas companhias em prol do bem-estar e da saúde mental dos colaboradores. Mas, mais do que isso, como uma bússola para o estabelecimento de ações efetivas e um apoio do RH e de áreas de saúde mental das organizações contra possíveis ceticismos e resistências em torno do tema”, destaca Vitor Cavalcanti, Diretor de Estratégias da unidade brasileira da The School of Life, única organização do mundo que se dedica integralmente ao ensino da inteligência emocional ao público em geral e grupos corporativos. 

O executivo destaca que, mundialmente, o custo das condições de saúde mental e das consequências relacionadas a ela deve aumentar para US$ 6 trilhões até 2030, de acordo com previsões do World Economic Forum, em parceria com Harvard. Trata-se de um salto preocupante, tendo em vista que, em 2010, esse montante girava em torno de US$ 2,5 trilhões. Especificamente com relação ao Brasil, Vitor lembra que, dados recentes da Fiemg indicam que os transtornos mentais dos colaboradores brasileiros geram perda anual de faturamento das empresas em torno de R$ 397,2 bilhões e de 4,7% do PIB. 

Na visão de Cavalcanti, em um cenário como esse, a promoção da saúde mental e do bem-estar da equipe se torna uma iniciativa urgente, demandando ações constantes ao longo do ano e não apenas em momentos pontuais, como Janeiro Branco e Setembro Amarelo. “Aqui na The School of Life, entendemos que uma doença mental não é algo que surge da noite para o dia, como uma gripe. É, na verdade, um acúmulo dentro de nós de questões mal resolvidas no cotidiano, que costumam se manifestar, prejudicar a nossa qualidade de vida, quando o fardo já está pesado demais. Dessa forma, investir em ações corretivas e preventivas, que contribuam para ambientes corporativos saudáveis, de apoio e acolhimento, é a melhor estratégia que uma organização pode adotar”. 

Informações do texto da nova Lei indicam que as empresas interessadas em obter o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental deverão desenvolver ações e políticas fundamentadas nas seguintes diretrizes:

1. promoção da saúde mental – implementação de programas de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho; oferta de acesso a recursos de apoio psicológico e psiquiátrico para seus trabalhadores; promoção da conscientização sobre a importância da saúde mental por meio da realização de campanhas e de treinamentos; promoção da conscientização direcionada à saúde mental da mulher; capacitação de lideranças; realização de treinamentos específicos que abordem temas de saúde mental de maior interesse dos trabalhadores; combate à discriminação e ao assédio em todas as suas formas; e avaliação e acompanhamento regular das ações implementadas e seus ajustes;
2. bem-estar dos trabalhadores – promoção de ambiente de trabalho seguro e saudável; incentivo ao equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional; incentivo à prática de atividades físicas e de lazer; incentivo à alimentação saudável; incentivo à interação saudável no ambiente de trabalho; e incentivo à comunicação integrativa;
3. transparência e prestação de contas – divulgação regular das ações e das políticas relacionadas à promoção da saúde mental e do bem-estar de seus trabalhadores nos meios de comunicação utilizados pela empresa; manutenção de canal para recebimento de sugestões e de avaliações; promoção do desenvolvimento de metas e análises periódicas dos resultados relacionados à implementação das ações de saúde mental.

“Por meio da nossa área corporativa, a The School of Life tem acompanhado todos os movimentos de questões relacionadas à saúde mental e emocional de líderes e liderados desde o início da pandemia. Durante todo esse período, nos mantivemos próximos de muitos gestores, incluindo líderes de RH, para auxiliar as organizações na missão de agregar mais qualidade de vida aos colaboradores. Muito já tem sido feito, mas sabemos que ainda há espaço para fazer mais”, finaliza Vitor Cavalcanti. 

De acordo com o Art. 6º da Lei, as empresas que obtiverem o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental estarão autorizadas a utilizar a certificação em sua comunicação e em materiais promocionais, a fim de destacar seu compromisso com a saúde mental e com o bem-estar de seus trabalhadores. 

Relações tóxicas têm prejudicado o ambiente de trabalho – Atualmente, uma parcela dos líderes (21,95%) e dos liderados (28,18%) não se sente feliz no atual trabalho, de acordo com mapeamento da 4ª edição da Pesquisa Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, realizada pela The School of Life em parceria com a Robert Half. Relações tóxicas na empresa estão entre os três principais fatores que têm levado as pessoas a esse sentimento.

O que dizem os especialistas em saúde mental – “É muito bem-vinda uma legislação específica que incentiva práticas voltadas ao bem-estar emocional no trabalho. Isso não apenas responde a uma necessidade urgente, mas também estabelece um padrão de cuidado que deve ser contínuo e preventivo. A saúde mental deve ser considerada uma prioridade nas práticas corporativas, não apenas por questões de bem-estar, mas também por sua influência direta na produtividade e na qualidade de vida dos colaboradores. Tratar a saúde mental como algo que se gerencia apenas por meio de intervenções de crise é um erro comum que muitas organizações cometem. Em contrapartida, ações preventivas e programas de apoio contínuo podem diminuir significativamente o impacto dos transtornos mentais e promover um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável”, explica Guilherme Spadini, psiquiatra e professor na The School of Life.

Sobre a The School of Life

A The School of Life é uma organização global com sede em 10 países, fundada há mais de 15 anos pelo filósofo e escritor Alain de Botton. Por trás de tudo o que fazemos, estão o desenvolvimento humano e a saúde mental. O DNA da escola é cuidar de pessoas. Globalmente, a TSOL já atendeu mais de 20 milhões de pessoas, seja com seus cursos, workshops corporativos, livros ou conteúdos online. No Brasil, a escola está presente há 11 anos, sendo a única sede nas Américas.

Informações para a imprensa

Fabiana Barros

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(11) 99288-1012

The School of Life lança seu primeiro Salão Literário

• Com um encontro mensal ao longo de 10 meses e a literatura como pano de fundo, essa experiência presencial sobre grandes questões da vida tem a ambição de se tornar um grande reduto de reflexões, moldando as pessoas por meio de boas ideias

• Cada experiência de duas horas e meia será liderada por Jackie de Botton, Carolina Ruhman Sandler e Paula Nazarian, que recebem convidados especiais, amigos e amantes da literatura

São Paulo, março de 2023 – Referência no ensino da inteligência emocional e reduto de boas ideias da psicologia, história, filosofia, literatura e arte, a The School of Life (TSOL) anuncia o lançamento do seu primeiro Salão Literário, na única unidade da escola nas Américas, localizada no coração da charmosa Vila Madalena, em São Paulo (Rua Medeiros de Albuquerque, 60). “Nosso objetivo é que esse Salão Literário seja um espaço de encontro de diferentes mentes guiadas pela literatura e moldadas pelas trocas, pela abertura genuína, pela curiosidade intelectual”, explica Jackie de Botton, fundadora e diretora criativa da The School of Life Brasil. “Será uma curadoria de boas ideias que vai acontecer em conjunto, transbordando o ambiente dos livros para adentrar também no universo da psicanálise, da arquitetura, da culinária e de tantos outros mundos que compõem uma vida que vale a pena ser vivida”. 

Dentro da pauta dos encontros, Jackie de Botton, Carolina Ruhman Sandler (jornalista e biblioterapeuta da The School of Life Brasil) e Paula Nazarian (consultora de conteúdo e autora da News da Naza), ao lado de convidados especiais, irão estimular a integração, as boas conversas, o compartilhamento de pensamentos, a abertura emocional e a expansão do repertório intelectual entre os presentes. 

Aprender a semear boas amizades é o ponto de partida da primeira edição do Salão Literário, no dia 28 de março. A arquitetura e atmosfera única da sede da The School of Life Brasil dão todo charme ao evento, recheado com flores, música, drinks e um especial kit de boas vindas.

Os convidados especiais – Para o encontro de estreia, estão confirmadas as presenças da psicanalista e crítica literária Fabiane Secches, a ativista antirracismo Paula Batista e o curador Theo Farias, da Galeria Nara Roesler, que vai compartilhar um olhar de arte sobre o tema amizade. A lista de convidados para os demais encontros do Salão Literário ao longo do ano conta com Alexandre Coimbra Amaral (psicólogo, escritor e palestrante), Juliana Souza (advogada, escritora, comunicadora e presidente do Instituto Desvelando Oris) e Simone Paulino (escritora e editora), entre muitos outros amantes e amigos da literatura. 

“Acredito que o Salão Literário da The School of Life Brasil será um encontro entre pessoas interessadas em furar a bolha, em extrair o melhor da vida, em relembrar o prazer de celebrar a vida real, a gentileza, os pequenos prazeres. Será, sem dúvida, um espaço de experiência gentil, do qual as pessoas sairão transformadas por ideias”, resume Jackie de Botton.

Salão Literário 2023 | The School of Life Brasil

Local: Rua Medeiros de Albuquerque, 60 – Vila Madalena – São Paulo/ SP (sede da The School of Life Brasil)

Duração de cada encontro: das 19h às 21h30

Jornada de encontros (datas e temas):

28 mar – Amizade 

25 abr – O outro

30 mai – Maternidade 

27 jun – Amor

25 jul – Traição

29 ago – Escolhas

26 set – Gentileza

24 out – Morte

28 nov – Vida

05 dez – Salão Surpresa

Valor da jornada (10 encontros): R$ 4050 (quatro mil e cinquenta reais) 

Inscrição: pelo site da The School of Life Brasil

Vagas limitadas!

SOBRE A THE SCHOOL OF LIFE – Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e está instalada na Vila Madalena, em São Paulo, sendo a única unidade da escola nas Américas. A The School of Life conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália, França, Turquia, Alemanha, Coreia do Sul, Taiwan, Bélgica e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é aberto ao público em geral de todo o Brasil, com experiências presenciais e on-line. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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Fabiana Barros

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The School of Life lança curso de psicologia para quem deseja iniciar uma jornada de autodescoberta e compreensão do comportamento humano

• Inédito no Brasil, o Crash Course de Psicologia conta com 10 encontros online, ao vivo e interativos, com histórias, ideias transformadoras e exercícios práticos dessa ciência da vida mental e do comportamento

• Não é necessário nenhum conhecimento prévio ou preparação para participar da experiência, apenas um grau elevado de interesse e curiosidade sobre o funcionamento da mente humana e os caminhos para manter a mente sã

São Paulo, junho de 2023 – Única organização do mundo que se dedica integralmente ao ensino da inteligência emocional, a The School of Life lança no dia 16 de agosto seu primeiro Crash Course de Psicologia, uma experiência online, ao vivo e interativa indicada a todas as pessoas interessadas em conhecer as descobertas, as teorias, os experimentos, os conceitos e os representantes mais relevantes da psicologia. Não para atuar como terapeuta ou ignorar as sessões de terapia, mas para ampliar a própria compreensão sobre o funcionamento da mente humana e viver melhor no dia a dia.

Serão 10 encontros divididos entre história, ideias transformadoras e as melhores práticas da psicologia. Nessa jornada, serão abordados os seguintes tópicos: uma breve história da psicologia – da estrutura da mente ao que nos faz feliz; Freud explica – psicanálise e os mistérios do inconsciente; comportamento em foco – do behaviorismo às terapias contextuais; crescer e pensar – psicologia do desenvolvimento e o estudo da inteligência; a mente no microscópio – percepção, atenção e memória; ação e reação – compreendendo as emoções e motivações humanas; espelhos da sociedade – cognição social e influência social; eu e os outros – sobre apego, relacionamentos e comunicação; a ciência do bem-viver – psicologia positiva e inteligência emocional; e a arte de viajar para dentro – psicoterapia assistida por psicodélicos.

Dinâmica da experiência e critérios para participação – Em cada aula do Crash Course de Psicologia da The School of Life, os participantes terão a oportunidade de fazer perguntas aos psicólogos líderes da experiência, trocar ideias entre si e se conectar consigo e com os outros por meio de exercícios de autorreflexão e compartilhamento em pequenos grupos. Não é necessário nenhum conhecimento prévio ou preparação para participar desse curso, apenas um grau elevado de interesse e curiosidade sobre o funcionamento da mente humana.

“É uma experiência para quem, assim como eu, deseja viver melhor, tendo grandes pensadores como mestres nessa jornada de autodescoberta e compreensão do comportamento humano”, explica Jackie de Botton, diretora criativa da The School of Life e responsável por trazer a escola ao Brasil em 2013, ao lado de Diana Gabanyi. “Os líderes do curso estão empenhados em fazer as ideias de pensadores como Freud, Jung, Winnicott, Skinner, Rogers, Maslow, Piaget, Vygotsky, Bowlby e Bandura soarem simples, fáceis, fascinantes e, acima de tudo, úteis para os nossos atuais dilemas e nos ajudar a manter a mente sã”.

Crash Course Online de Psicologia da The School of Life Brasil
Duração: 10 encontros online, ao vivo e interativos (16/08, 23/08, 30/08, 06/09, 13/09, 20/09, 27/09, 04/10, 11/10 e 18/10
Horário: das 19h às 21h30
Investimento: R$ 3340 (três mil, trezentos e quarenta reais)
Inscrições: pelo site da The School of Life Brasil

Sobre a The School of Life

Única organização do mundo que se dedica integralmente ao ensino da inteligência emocional, aprimorando no público em geral e em grupos corporativos o conhecimento sobre si mesmo e a vida, a The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 – sendo a única unidade nas Américas – pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece experiências, que variam entre presenciais e online (ao vivo e interativo), sempre com base nas melhores ideias da psicologia, filosofia, história e arte. A escola oferece, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Tem, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis na biblioteca virtual.

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Dalloway Day no Brasil: The School of Life e Editora Nós homenageiam Virginia Woolf

Com entrada gratuita, esse encontro especial acontece na quarta-feira, 14 de junho, na Vila Madalena, em São Paulo, das 19h às 20h30 

São Paulo, junho de 2023 – Mais uma vez, a The School of Life e a Editora Nós se unem para celebrar a vida e a obra de Virginia Woolf, a revolucionária e sempre atual escritora do século XX. Com entrada gratuita, o evento Dalloway Day – o vestido novo acontece no dia 14 de junho, das 19h às 20h30, na sede da The School of Life Brasil (Rua Medeiros de Albuquerque, 60 – Vila Madalena – São Paulo/ SP). As vagas são limitadas e as inscrições devem ser feitas pelo site da escola.

A data escolhida para esse encontro especial não é um acaso. Trata-se de uma “quarta-feira no meio de junho”, ou seja, o dia vivido por Clarissa Dalloway, a personagem do romance Mrs Dalloway, o mais famoso da brilhante Virginia Woolf. “O tema dessa experiência, Vestido Novo, faz referência ao conto que Virginia escreveu durante a criação da obra Mrs Dalloway. Nele, ela ajusta a sua lente para nos fazer olhar mais de perto e por ângulos nunca vistos à dramaticidade que existe no pensamento de uma mulher que tem que escolher um vestido novo para ir à uma festa. É um reverberar do incômodo que a própria Virginia passou em vida, quase sempre se sentindo inadequada e mal vestida para as festas para as quais era convidada”, explica Simone Paulino, jornalista, escritora, editora e fundadora da Editora Nós.

“Estamos organizando esse evento com muito carinho para que seja um momento de verdadeira comemoração, mas também de reflexão sobre os momentos em que nos sentimos inseguros ou diminuídos em nossa potência ao sermos julgados pela nossa aparência. Teremos sido bem sucedidos nessa experiência se todos sairmos desse encontro com o profundo desejo de festejar a liberdade de sermos o que somos”, destaca Jackie de Botton, diretora criativa da The School of Life Brasil e responsável por trazer a escola para o País em 2013, ao lado de Diana Gabanyi.

Convidadas do evento e convite especial – Liderado por Simone Paulino e Jackie de Botton, o evento Dalloway Day – o vestido novo contará com a participação de Juliana Mota, jornalista especializada em moda, Márcia Miyamoto, uma das líderes da The School of Life Brasil, e Ana Carolina Mesquita, autora da tese que envolveu a tradução e análise dos diários de Virginia Woolf. “Nosso convite é para que todos os inscritos venham com o coração aberto e com a roupa ou o vestido que mais lhe caiam bem”, diz Jackie de Botton.

Mais sobre a homenageada – Virginia Woolf escreveu a vida inteira. Além dos romances, contos, ensaios e biografias, escreveu a si mesma nos diários que manteve ao longo de toda a sua existência. Registrou pensamentos, acontecimentos, impressões, sensações, deslumbramentos, dores e temores. Apoiada na escrita de todo dia, descobriu e aprimorou seu estilo, refinou sua voz, encontrou o seu tom. São reflexões que nos ajudam não só a compreender a vida e a obra da escritora, como nos auxiliam a atravessar dias incerteza e instabilidade emocional, a encontrar força e coragem para fortalecer nossa subjetividade. 

EVENTO DALLOWAY DAY – O VESTIDO NOVO

Quando: 14 de junho de 2023, das 19h às 20h30 

Onde: sede da The School of Life Brasil (Rua Medeiros de Albuquerque, 60 – Vila Madalena – São Paulo/ SP)

Inscrição: GRATUITA (pelo site da The School of Life Brasil)

VAGAS LIMITADAS

Sobre a The School of Life

Única organização do mundo que se dedica integralmente ao ensino da inteligência emocional, aprimorando no público em geral e em grupos corporativos o conhecimento sobre si mesmo e a vida, a The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 – sendo a única unidade nas Américas – pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece experiências, que variam entre presenciais e online (ao vivo e interativo), sempre com base nas melhores ideias da psicologia, filosofia, história e arte. A escola oferece, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Tem, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis na biblioteca virtual.

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“Não se sentir feliz” tem sido o principal motivador para pedidos de demissão

Na pesquisa da Robert Half, em parceria com a The School of Life Brasil, a busca por um pacote de benefícios mais atrativo não aparece entre as principais prioridades

São Paulo, junho de 2023 – Uma pesquisa da Robert Half (empresa de soluções em talentos), em parceria com a The School of Life Brasil (organização global que se dedica ao ensino da inteligência emocional), mapeou que “não se sentir feliz no trabalho” foi o principal motivo para que 44,12% dos 100 profissionais entrevistados deixassem seus empregos por vontade própria. O mapeamento, que faz parte do Índice de Confiança Robert Half e para o qual os entrevistados podiam citar até três motivos, foi realizado em maio de 2023 considerando a opinião de profissionais desempregados com idade igual ou superior a 25 anos e formação superior completa.

“Podemos buscar satisfação no trabalho que fazemos e com o que entregamos. É algo raro, mas possível, encontrar um trabalho que concilie os nossos interesses, as nossas paixões e, ainda, nos traga renda. Os últimos anos nos fizeram refletir muito sobre isso. No entanto, não devemos esperar que toda a nossa felicidade venha do trabalho”, explica Diana Gabanyi, CEO da The School of Life e responsável por trazer a escola ao Brasil em 2013 ao lado de Jackie de Botton. “Nos acostumamos a, primeiro, perguntar para as pessoas o que elas fazem, antes mesmo de conhecê-las, como se o trabalho fosse definir quem elas são. Queremos estar em uma empresa em que nos sintamos bem e valorizados, com um bom ambiente e boas trocas. Tudo isso é importante e válido. Mas precisamos, também, individualmente, como profissionais, encontrar formas de nos conectarmos com a razão de fazer o que fazemos, de deixar algo ou alguém melhor do que encontramos.”

Entre os cinco principais fatores que têm levado as pessoas a pedir demissão também estão: a busca por novos desafios (opinião de 42,65% dos entrevistados); a falta de perspectiva de crescimento (33,82%); não se sentir valorizado no trabalho (27,94%); e a relação ruim com antigos gestores (19,12%). A lista se completa com busca por maior remuneração (13,24%); sonho de mudar de carreira (10,29%); e relação ruim com antigos colegas de equipe (7,35%). A busca por um pacote de benefícios mais atrativo (4,41%) aparece em último lugar.

“Historicamente, nos nossos estudos, a relação ruim com os gestores sempre liderou a lista de causas para um pedido de demissão. Essa pesquisa de agora mostra que o relacionamento com o líder continua sendo um fator relevante para um colaborador permanecer ou não na empresa, o que acontece, na minha visão, é que, hoje, os profissionais estão mais conscientes e seguros para detalhar melhor os próprios descontentamentos com relação ao trabalho”, explica Maria Sartori, diretora associada da Robert Half.

A executiva da Robert Half destaca que, para ter profissionais alinhados à empresa, à vaga e ao perfil de gestão, evitando pedidos de demissão precoces, é fundamental o investimento em um processo de atração e recrutamento estruturado e estratégico. “Preencher uma vaga é mais do que ocupar uma cadeira. É uma ação que precisa garantir que a empresa prospere por meio do conhecimento e da dedicação dos talentos certos e que esses profissionais tenham recursos e ambiente adequados para desenvolver o seu potencial”. 

FATORES QUE MAIS TEM MOTIVADO PEDIDOS DE DEMISSÃO

(Fonte: Índice de Confiança Robert Half  e The School of Life Brasil | maio/2023 | percepção de 100 profissionais desempregados e que deixaram o emprego por vontade própria | participantes puderam selecionar até 3 alternativas)

1. Não me sentia feliz (44,12%)
2. Busca por novos desafios (42,65%)
3. Falta de perspectiva de crescimento (33,82%)
4. Não me sentia valorizado no trabalho (27,94%)
5. Relação ruim com meus antigos gestores (19,12%)
6. Busca por maior remuneração (13,24%)
7. Sonho de mudar de carreira (10,29%)
8. Relação ruim com meus antigos colegas de equipe (7,35%)
9. Busca por um pacote de benefícios mais atrativo (4,41%)

Sobre a The School of Life

Única organização do mundo que se dedica integralmente ao ensino da inteligência emocional, aprimorando no público em geral e em grupos corporativos o conhecimento sobre si mesmo e a vida, a The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 – sendo a única unidade nas Américas – pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece experiências, que variam entre presenciais e online (ao vivo e interativo), sempre com base nas melhores ideias da psicologia, filosofia, história e arte. A escola oferece, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Tem, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis na biblioteca virtual.

Sobre a Robert Half

É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.

Informações para a imprensa – The School of Life

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The School of Life e Actio anunciam parceria com foco em saúde mental nas empresas 

O Saúde Mental em Cena é um treinamento para o ambiente corporativo onde atores apresentam cenas do cotidiano com a facilitação de profissionais

São Paulo, agosto de 2023 – A The School of Life e a Actio Desenvolvimento Humano fecharam uma parceria e desenvolveram juntas um novo produto para ajudar empresas e funcionários a lidarem com questões relacionadas à saúde mental. O ‘Saúde Mental em Cena’ une a filosofia e a psicologia aplicadas à forma de arte mais antiga, o teatro. 

O treinamento consiste em estudos de caso ao vivo de situações cotidianas corporativas, por meio de quatro cenas interpretadas por atores profissionais e intercaladas por facilitações de um psicólogo. Os esquetes fazem parte do Método Actio e a intermediação foi desenhada pela The School of Life. 

De acordo com Maria Cristina Sampaulo, sócia da Actio, o objetivo é ajudar os departamentos de recursos humanos das empresas com questões relacionadas à saúde mental. “A ideia é trazer situações da rotina corporativa possíveis de serem vivenciadas pelos funcionários. É um misto de acolhimento e fazer pensar”, reforça. “Queremos aproveitar que estamos próximos das campanhas do Setembro Amarelo para ressaltar a importância de trazer à tona no universo empresarial discussões como burnout, depressão, acolhimento e resiliência”. 

Jackie de Botton, diretora criativa da The School of Life comenta que a metodologia envolve psicologia organizacional e teoria do comportamento humano. “A parceria com a Actio apresenta uma solução de bem-estar emocional ancorada na história humana, arte e filosofia”, complementa. Essa é a primeira vez que a The School of Life fecha um acordo e desenvolve um produto totalmente inovador com outra empresa. 

Método Actio

A metodologia utilizada pela Actio é inspirada em empresas americanas e europeias, e consiste na criação de roteiros curtos, interpretados por atores de teatro, e seguidos de facilitações, ou seja, discussões com os participantes. Desta maneira, as pessoas se enxergam naquela circunstância, e se identificam a ponto de gerar empatia, pensamento crítico e revisão de postura. A facilitação é uma parte importante do treinamento – e é apenas neste momento em que há a interação efetiva dos participantes. São discutidos sentimentos, sensações e possibilidades. 

Sobre a Actio Desenvolvimento Humano 

Actio Desenvolvimento Humano é uma empresa especializada em assuntos relacionados à convivência em sociedade, que promove treinamentos de capacitação em diversos assuntos, entre eles temas que envolvem discussões delicadas como assédio, diversidade e saúde mental. A iniciativa é formada por quatro sócias, duas ex-executivas do Goldman Sachs, Maria Cristina Sampaulo e Anna Carolina Macieri Pescuma, e duas artistas, Rita Damasceno e Juliana Sanches. O método, considerado inovador, utiliza drama based training, ou seja, esquetes de teatro com atores, seguidas de mediação entre os participantes. 

Sobre a The School of Life 

A The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 – sendo a única unidade nas Américas – pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países. Ao longo do ano, a The School of Life oferece experiências, que variam entre presenciais e online, com base nas melhores ideias da cultura humana, da psicologia à filosofia, da história à arte. A escola oferece, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, tem, ainda, um vasto conteúdo próprio na área de saúde mental com o mote “conhecer, curar, crescer”. Além disso, oferece psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Tem, ainda, um vasto conteúdo gratuito no seu canal no YouTube com mais de 8 milhões de assinantes. 

INFORMAÇÕES PARA A IMPRENSA 

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Janeiro Branco: muitos líderes não estão preparados para acolher colaboradores com questões de saúde mental

• Pesquisa da The School of Life, em parceria com a Robert Half, revelou, ainda, que alguns gestores podem estar demitindo por baixa performance profissionais que, na verdade, estão emocionalmente abalados

• O estudo tem o objetivo de mapear importantes influências da mente, das emoções, dos pensamentos e das atitudes das pessoas na rotina das organizações e dos negócios

São Paulo, dezembro de 2023 – A terceira edição do estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, realizado pela The School of Life, em parceria com a Robert Half, mapeou que, na opinião de 61% dos 387 liderados entrevistados, os líderes das empresas em que atuam não estão capacitados para acolher os colaboradores que apresentam questões de saúde mental. O curioso é que 64% dos 387 gestores ouvidos pela mesma pesquisa também têm essa percepção.

Às vésperas do Janeiro Branco, mês que marca a campanha global de conscientização sobre a importância da saúde mental, os dados citados são uma prova de que ainda há espaço para a evolução do tema no mundo corporativo. “Para acolher os colaboradores, os líderes não precisam ser psicólogos. Eles precisam estar capacitados para oferecer apoio psicológico, ou seja, escutar, fazer boas perguntas, dar feedbacks, valorizar o outro e estar disponível e presente, se dispondo a entender como as pessoas estão se sentindo. Isso, não apenas em momentos pontuais, como o Janeiro Branco ou o Setembro Amarelo, mas durante todo o ano”, ressalta Diana Gabanyi, CEO da The School of Life Brasil.

Em outra questão do estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, 37,19% dos líderes revelaram que a baixa performance do colaborador foi o principal motivo das últimas demissões nas empresas em que atuam. O ponto de atenção nesse cenário, porém, está no seguinte fato: 45% dos liderados admitiram que já deixaram de produzir ou se manter engajados no trabalho por estarem emocionalmente abalados.

“O filósofo Friedrich Nietzsche costumava dizer que ‘quando estamos cansados, somos atacados por ideias que já havíamos vencido há muito tempo’. É uma frase que ilustra muito bem uma realidade: nem sempre a falta de engajamento ou de produtividade tem relação direta com a competência do colaborador. Às vezes, ele está apenas com alguma questão mental ou emocional momentânea que não está permitindo que ele desempenhe suas funções no melhor nível”, completa Diana Gabanyi.

Segundo Maria Sartori, diretora associada da Robert Half, a gestão da força de trabalho deve ser encarada de forma estratégica. “É preciso entender as razões que levam à baixa produtividade, pois as empresas correm o risco de perder talentos por falta de apoio e cuidado. Além da possibilidade de minar futuros sucessos, demissões precipitadas podem ser especialmente desafiadoras em um cenário no qual a taxa de desemprego entre os profissionais qualificados gira em torno de 3,5%. Isto é, os grandes talentos do mercado não estão tão disponíveis”, alerta a executiva da Robert Half.    

A CEO da The School of Life, porém, faz um alerta: “Para cuidar adequadamente da equipe, é fundamental que o gestor seja adepto do autocuidado, dentro daquele conceito de colocar a máscara de oxigênio primeiro em si mesmo antes de colocá-la no outro. Mas a pesquisa mostra que 37,38% dos líderes estão sem tempo para cuidar da própria saúde e do próprio bem-estar e as empresas acabam nos procurando quando já estão com muitos casos de burnout.”

O estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho é uma realização da The School of Life, em parceria com a Robert Half. Nesta terceira edição foram ouvidos 774 profissionais empregados, de diferentes regiões do Brasil, com 25 anos de idade ou mais e formação superior completa, sendo 387 líderes e 387 liderados. A pesquisa tem o objetivo de mapear importantes influências da mente, das emoções, dos pensamentos e das atitudes das pessoas na rotina das organizações e dos negócios.


Sobre a The School of Life
Única organização do mundo que se dedica integralmente ao ensino da inteligência emocional, aprimorando no público em geral e em grupos corporativos o conhecimento sobre si mesmo e a vida, a The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 – sendo a única unidade nas Américas – pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece experiências, que variam entre presenciais e online (ao vivo e interativo), sempre com base nas melhores ideias da psicologia, filosofia, história e arte. A escola oferece, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Tem, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis na biblioteca virtual.

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A Robert Half é a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. É reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.

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O que é amar em 2023: The School of Life reúne Martha Medeiros e Alexandre Coimbra para essa profunda e necessária reflexão

O evento online, ao vivo e interativo acontece às 19h do dia 28 de junho

São Paulo, junho de 2023 – Em um mundo em constante evolução, em meio aos avanços tecnológicos e às mudanças culturais, surge a pergunta: o que é amar em 2023? E para refletir sobre essa questão tão complexa e acrescentar perguntas e reflexões ao tema, a The School of Life, única organização do mundo que se dedica integralmente ao ensino da inteligência emocional, reúne a escritora Martha Medeiros e o psicólogo Alexandre Coimbra em um encontro inédito e inspirador. 

O evento “Amar em 2023” acontece no dia 28 de junho, das 19h às 20h30, em formato online, ao vivo e interativo, com a abertura emocional característica de todas as experiências da The School of Life. “Nesse encontro, queremos analisar como a definição do amor se transformou no cenário contemporâneo, com relacionamentos moldados por mudanças culturais, aplicativos de namoro e conexões digitais”, explica Jackie de Botton, diretora criativa da The School of Life Brasil. “Acreditamos que amor é um sentimento complexo e com muitas nuances, e que amar é uma habilidade que pode e deve ser desenvolvida e aprimorada por todas as pessoas”.  

Sobre os convidados – Martha Medeiros é escritora e jornalista, com mais de 30 livros publicados e mais de 1 milhão de exemplares vendidos, entre os quais romances, poesias e crônicas que viraram peças de teatro, filmes e séries de TV. Alexandre Coimbra é psicólogo, mestre em Psicologia pela PUC Chile e terapeuta familiar, de casais e grupos, além de ser podcaster e autor do livro best seller “Cartas de um terapeuta”.

Quando questionada sobre o que significa “Amar em 2023”, Martha Medeiros filosofou lindamente: “Não era amor, eram dois travesseiros. Não era amor, eram dois celulares desligados. Não era amor, era de tarde. Não era amor, era inverno. Não era amor, era sem medo. Não era amor, era melhor”. Alexandre Coimbra, por sua vez, refletiu: “Amar em 2023 é viver o dilema entre ser raiz e asa, entre querer a repetição dos bons encontros e a fluidez das inúmeras possibilidades de conexão com outros. É estar sem bússola sobre como se ver e se haver diante do outro, que pode ser uma pessoa que queira ou não algo mais duradouro. É experimentar o que sempre foi e sempre será parte da aventura amorosa: desvencilhar-se de modelos e certezas para abraçar a intensidade da doce incerteza, que corrói o medo na mesma medida em que ensina o coração a viver um pouco mais, melhor e mais atento ao que podemos chamar de vida.”

Evento Amar em 2023 com Martha Medeiros e Alexandre Coimbra
Data: 28/06/2023
Horário: das 19h às 20h30
Formato: Online, ao vivo e interativo
Ingressos: de R$ 97 (noventa e sete reais) a R$ 139 (cento e trinta e nove reais)
Inscrições: pelo site da The School of Life Brasil

Sobre a The School of Life

Única organização do mundo que se dedica integralmente ao ensino da inteligência emocional, aprimorando no público em geral e em grupos corporativos o conhecimento sobre si mesmo e a vida, a The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 – sendo a única unidade nas Américas – pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece experiências, que variam entre presenciais e online (ao vivo e interativo), sempre com base nas melhores ideias da psicologia, filosofia, história e arte. A escola oferece, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Tem, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis na biblioteca virtual.

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Ambiente tóxico é o principal motivador para pedidos de demissão

• Pesquisa da The School of Life, em parceria com a Robert Half, mapeou, ainda, o interesse das empresas em desenvolver as habilidades comportamentais nas jovens lideranças, entre outros dados

• O estudo tem o objetivo de mapear importantes influências da mente, das emoções, dos pensamentos e das atitudes das pessoas na rotina das organizações e dos negócios 

São Paulo, setembro de 2023 – A terceira edição do estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, realizado pela The School of Life, em parceria com a Robert Half, mapeou que 42,86% dos 387 liderados entrevistados classificam o ambiente tóxico como o principal fator que faria com que essas pessoas pedissem demissão. Outras razões citadas foram: falta de reconhecimento  (percepção de 13,43% dos entrevistados), imposição de trabalho 100% presencial (13,14%), falta de plano de carreira (8,86%) e falta de protagonismo (3,71%).

“Fala-se muito do líder que inspira, engaja e influencia positivamente. Mas a alta direção das organizações e o RH precisam manter atenção com relação aqueles gestores que, por meio do seu modo de gerir, causam impactos negativos na qualidade de vida, no bem-estar, no desempenho e na produtividade dos liderados”, explica Diana Gabanyi, CEO da The School of Life.

Como uma das formas de criar ou manter um clima organizacional mais saudável, muitas organizações têm investido no desenvolvimento e/ou aprimoramento das habilidades emocionais de jovens líderes: 43% dos 387 gestores entrevistados disseram que as empresas em que atuam têm investido no treinamento comportamental de trainees, enquanto 18% do total de líderes disse que essa ação será colocada em prática até o final de 2024. As cinco habilidades emocionais mais abordadas nesses treinamentos têm sido: comunicação (70,85%); autogerenciamento (58,74%); autoconhecimento (54,26%); adaptabilidade (47,09%); e diplomacia (10,31%).

“Cada vez mais profissionais jovens têm chegado a cargos de liderança com pouca experiência de relacionamento com si mesmo, o outro e o mundo”, explica Maria Sartori, diretora da Robert Half. “Para criar um ambiente emocionalmente saudável, um líder não precisa ser psicólogo ou terapeuta. Ele precisa, de fato, priorizar as funções de gestão e criar espaços na agenda para se aproximar das pessoas”.

No geral, a terceira edição do estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho abordou temas relacionados à cuidado com a saúde mental no ambiente corporativo, autocuidado, jovens lideranças, clima organizacional, atração e retenção de talentos, faltas e afastamentos dos colaboradores, autoconsciência e percepção do outro e modelos de trabalho. Entre as descobertas da pesquisa, estão os seguintes dados:

• A saúde mental tem afetado o engajamento e a produtividade – Nos últimos 12 meses, 44% dos líderes e 45% dos liderados afirmaram que deixaram de produzir ou se manter engajados em algum momento por estarem emocionalmente abalados. Um dos riscos desse cenário é que a baixa performance do colaborador foi indicada por 37,19% dos líderes como a principal motivação para demissão.
• Alguns líderes não estão capacitados para acolher os liderados – 61% dos liderados e 65% dos líderes acreditam que os gestores das empresas em que atuam não estão capacitados para acolher os colaboradores que apresentam questões de saúde mental. A boa notícia é que 19% dos gestores que apontaram essa falta de preparo disseram que, em suas empresas, essa capacitação deve ser iniciada até o final de 2024.
• Alguns líderes estão sem tempo para cuidar de si mesmos e se conectar com a equipe – Um grupo de líderes (37,38%) afirmou que está sem tempo para cuidar da própria saúde e do próprio bem-estar, enquanto 9,83% disseram que não têm encontrado tempo para criar proximidade com os membros da equipe.
• O tema saúde mental no ambiente corporativo ainda é tabu – 11,56% dos líderes e 17,33% dos liderados afirmam não sentir que têm liberdade para expor os seus sentimentos e as suas emoções no ambiente corporativo.
• Atuais desafios do trabalho – Na opinião de 62,24% dos líderes, o principal desafio do trabalho 100% remoto é o autogerenciamento. Já 59,09% dos liderados indicaram como ponto desafiador a conexão com os colegas e/ ou a própria empresa. Os dois grupos, porém, concordam que, no dia a dia do trabalho, os três fatores mais desafiadores têm sido: falha na comunicação entre os membros do time; pressão para o cumprimento de metas; e prazos muito curtos.
• Comunicação é a habilidade mais valorizada na contratação – Quando questionados, 36,03% dos líderes afirmaram que a comunicação é a habilidade que mais valorizam em um candidato no momento da contratação, seguida de adaptabilidade (opinião de 35,84% dos entrevistados), eficácia (21%), resiliência (20,23%), confiança (20,23%), objetividade (19,46%) e capacidade de decidir (19,46%). Autoconhecimento, que é a base da inteligência emocional, foi uma habilidade citada por apenas 12,33% dos líderes entrevistados. Do ponto de vista de 33,53% dos gestores, a comunicação é a habilidade que mais tem faltado aos membros do seu time, seguida de capacidade de decidir (30,44%), resiliência (17,15%), objetividade (16,57%) e autoconhecimento (16,38%).
• Apoio é a habilidade que mais tem faltado à liderança – Na opinião de 32,39% dos liderados, apoio é a habilidade que mais tem faltado em seus atuais líderes, seguida de comunicação (27,27%), liderança (19,03%), capacidade de decidir (17,05%) e objetividade (12,78%). O curioso é que apenas 6,74% dos líderes indicaram que gostariam de desenvolver a habilidade de apoio em si mesmos. Vale destacar que o ambiente que apóia e acolhe está entre os fatores mais importantes no trabalho para 65,70% dos líderes e 64,20% dos liderados.
• Quiet Firing e Quiet Quitting seguem sendo uma prática – Do total de entrevistados, 29% dos líderes e 30% dos liderados afirmaram saber que algum gestor da organização em que atuam já praticou “quiet firing” (demissão silenciosa), que é a ação de criar um ambiente de trabalho que estimule o colaborador a pedir demissão, enquanto 51% dos líderes e 46% dos liderados disseram que algum colaborador da sua organização já praticou “quiet quitting”  (desistência silenciosa), que é a ação de trabalhar executando o mínimo necessário.

O estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho é uma realização da The School of Life, em parceria com a Robert Half. Nesta terceira edição foram ouvidos 774 profissionais empregados, de diferentes regiões do Brasil, com 25 anos de idade ou mais e formação superior completa, sendo 387 líderes e 387 liderados. A pesquisa tem o objetivo de mapear importantes influências da mente, das emoções, dos pensamentos e das atitudes das pessoas na rotina das organizações e dos negócios.

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Viagem como terapia: quatro passos para vivenciar essa experiência

Referência no ensino da inteligência emocional, a The School of Life promoverá uma ampla reflexão sobre o tema no dia 26 de janeiro durante o Café da Manhã de Boas Ideias Viagem como Terapia

São Paulo, janeiro de 2023 – “Precisamos reaprender como sermos ambiciosos quanto à escolha das viagens que fazemos, vendo-as como uma forma de nos ajudar a desenvolver versões melhores de nós mesmos, corrigir desequilíbrios e imaturidades da nossa natureza, ajudar em nossa educação psicológica, nos curar”. Esse é o pensamento do filósofo suíço Alain de Botton, fundador da The School of Life, escola referência no ensino da inteligência emocional para o público em geral e grupos corporativos. 

Sem nenhum sentido místico, Alain de Botton defende que, quando escolhida do jeito certo, a viagem tem potencial de funcionar como uma forma de terapia em nossa vida. “Sempre que possível, o objetivo de viajar deveria ser ir para lugares que possam nos ajudar em nossa evolução interna. Trata-se de um exercício consciente para fazer com que a nossa jornada externa em um passeio, de alguma forma, impulsione a jornada que estamos trilhando ou queremos trilhar internamente”, explica Márcia Miyamoto, professora e coach de vida e carreira na The School of Life. “Com uma observação mais cautelosa, é possível notar que cada local no mundo contém qualidades e virtudes que podem auxiliar em algum tipo de mudança benéfica no interior de uma pessoa”. 

Com base nas diversas reflexões de Alain de Botton que compõem as experiências da The School of Life e em suas próprias experiências nas sessões como coach de vida e carreira, Márcia Miyamoto lista a seguir quatro fatores para considerar antes de escolher um destino para viajar:

1. Procure entender o seu momento de vida e sua bagagem emocional

A ideia é entender, principalmente, o que não vai muito bem na sua vida, em quais aspectos você acredita que pode ou quer evoluir, melhorar, se aprimorar. Existe, por exemplo, muita ansiedade, timidez, egoísmo, insatisfação e preocupação no seu dia a dia? Existe um desejo interior por receber mais reconhecimento, ter mais compaixão e empatia, ser mais resiliente ou ter mais valorização por parte de outras pessoas?  

2. Busque por um destino e uma configuração de viagem que se alinhem a essa sua jornada interior

Hoje em dia, além de viajarmos sem saber realmente o que estamos levando na nossa bagagem mental e emocional, partimos para a viagem sem entender precisamente como o destino escolhido pode nos ajudar a, depois dos dias de descanso, voltar para a casa e o trabalho com a real sensação de renovação. É por isso que deveríamos nos tornar viajantes mais conscientes em uma busca particular por lugares que apresentem qualidades que precisamos, como calma, perspectiva, desafios, resiliência ou beleza, por exemplo. E, além do lugar, decidir como você quer fazer essa viagem, ou seja, qual configuração lhe dará melhor aproveitamento do tempo na experiência, de forma que uma viagem interior seja impulsionada pela vivência exterior à qual você está se propondo. Por exemplo, há muitas formas de se fazer o Caminho de Santiago de Compostela: a pé, a cavalo, de bicicleta, sozinho ou em grupo. Você pode contratar um serviço que lhe agende os albergues ou cuidar de cada detalhe por conta própria. São decisões que não precisam se limitar a questões logísticas e financeiras. A coach da The School of Life, Márcia Miyamoto, diz conhecer um senhor japonês que tinha recursos para ficar em hotéis durante todo o trajeto. Mas, apesar de não falar nenhuma palavra em português ou espanhol, decidiu fazer uma peregrinação como um monge, trocando estadias por trabalho. A ideia é que a configuração dê a oportunidade para que cada viajante determine o seu caminho interior.

3. Caso receba indicações de lugares a serem visitados, aprofunde a pesquisa antes de se decidir

Geralmente, o desejo por viajar é provocado por algumas fotos que nos são mostradas de tudo o que há de mais deslumbrante no destino. Mas, em geral, essas imagens ignoram possíveis pontos de desagrado ou de tédio do local. Então, viajamos com a crença de que a realidade será melhor do que as imagens que nos foram apresentadas. Além disso, não consideramos que, independentemente do lugar no qual estivermos, nossa bagagem mental estará conosco, com alegrias e realizações, mas também com ansiedade, arrependimento, confusão, culpa, irritação e desespero, ou seja, conteúdos, que se não forem bem administrados podem perturbar até a mais bela paisagem. Isso não quer dizer que imagens são insignificantes, afinal existem aquelas que ficam eternamente na nossa memória, principalmente aquelas de viagens que nos fizeram ressignificar paradigmas, mudar de perspectiva sobre a vida, ver o mundo de outro ângulo. A ideia aqui é apenas procurar ampliar a nossa pesquisa diante de uma indicação e antes de nos decidirmos.

4. Dedique-se à reflexão

Não existe uma única fórmula para optar pelo destino certo na escolha de uma viagem. Mas pode ajudar se você fizer uma investigação consciente do que vai no seu interior com algumas perguntas específicas. Qual a configuração de viagem que faria você utilizar melhor o tempo naquilo que deseja explorar ou experimentar? Em que tipo de problema você acha que essa experiência pode te ajudar nesse momento da sua vida?  O que é um lugar exótico para você? Que aspectos complicados da sua personalidade tendem a te acompanhar nas férias? Se fosse possível, quais características suas você gostaria de deixar para trás? Qual tipo de pessoa você gostaria de ser nessa viagem? O que você gostaria de apreciar mais em seu próprio dia a dia? Ao que ou a quem você quer começar a dar menos e mais valor?

Alain de Botton explica que, ainda, “um Atlas psicológico do mundo” descreve as virtudes psicológicas de cada lugar. Na visão dele, esse registro alinha destinos com seu potencial de cura para a humanidade. Por exemplo, o deserto de Utah é um destino físico formado por pedras em tom rosa de 200 milhões de anos. Psicologicamente, esse mesmo local pode funcionar como um recursos para entendermos melhor sobre perspectiva, um auxílio para nos afastar das preocupações mesquinhas e pouco importantes, rumo a um lugar de maior calma e resiliência. Isso porque, para o filósofo, “sempre precisamos buscar lugares no mundo que possam nos empurrar rumo a onde precisamos ir dentro de nós”.

Café da Manhã de Boas Ideias Viagem como Terapia – No dia 26 de janeiro de 2023, das 8h30 às 10h, a The School of Life Brasil irá promover o Café da Manhã de Boas Ideias Viagem como Terapia na sede da escola, localizada no charmoso bairro da Vila Madalena, em São Paulo. Na experiência, a coach de vida e carreira da The School of Life Brasil, Márcia Miyamoto, conduzirá os participantes na reflexão sobre a arte de viajar como cura terapêutica. Serão apresentadas ideias e técnicas para escolher um lugar para ir de acordo com o estado psicológico individual, entender o que fazer ao chegar ao destino e guardar bons momentos na mente. Cada ingresso tem o valor de R$ 59 (cinquenta e nove reais). As inscrições devem ser feitas pelo site da The School of Life e as vagas são limitadas.

Evento – Café da Manhã de Boas Ideias Viagem Como Terapia

Data – 26 de janeiro de 2023

Horário – das 8h30 às 10h

Local – Sede da The School of Life Brasil (Rua Medeiros de Albuquerque, 60 – Vila Madalena – São Paulo/ SP)

Ingresso – R$ 59 (cinquenta e nove reais)

Inscrições – pelo site da The School of Life Brasil 

Vagas limitadas

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

Informações para a imprensa

Fabiana Barros

[email protected]

(11) 99288-1012

Em comemoração ao aniversário de Clarice Lispector, a The School of Life promove uma experiência especial, presencial, inspiradora e gratuita

O evento acontece no dia 10 de dezembro, sábado, das 10h às 12h, na única sede da The School of Life nas Américas, localizada na Vila Madalena, em São Paulo

São Paulo, dezembro de 2022 – Feliz aniversário, Clarice. Esse é o tema da manhã de celebração que a The School of Life vai promover em homenagem à data de nascimento de Clarice Lispector, essa apaixonante escritora que encarava a vida sem medo de se despir. A experiência gratuita acontece no dia 10 de dezembro, sábado, das 10h às 12h, na única sede da The School of Life nas Américas, localizada no coração do charmoso bairro da Vila Madalena, em São Paulo (Rua Medeiros de Albuquerque, 60).

O dia que marcaria o 102º aniversário de nascimento de Clarice Lispector será de total festejo na The School of Life, com música, bolo, flores, reflexões, curiosidade intelectual, abertura emocional e gente interessada em extrair o melhor da vida. Também será uma experiência para relembrar as principais obras do universo clariceano em um momento conduzido pela nossa convidada especial: Simone Paulino, escritora, editora e autora do livro “Como Clarice pode mudar a sua vida”.

“Este é o quarto ano consecutivo que abrimos a nossa casa, o calendário, a mente e o coração para comemorar o aniversário dessa escritora única, que é adorada por uns e intrigante para outros, mas celebrada em todo o mundo”, destaca Jackie de Botton, que trouxe a The School of Life para o Brasil em 2013 ao lado de Diana Gabanyi. “Estamos sendo muito cuidadosos em cada detalhe dessa experiência para que seja uma manhã em que os participantes possam refletir sobre a própria história enquanto recordam e apreciam a vida e a obra da homenageada do dia”, completa.

Inscritos no evento terão participação especial – Neste ano, pela primeira vez, a The School of Life convida os participantes para serem protagonistas da celebração. Todos terão a oportunidade de declamar um poema ou ler uma carta em homenagem à autora. Podem ser textos próprios ou previamente escolhidos. A entrada no evento é gratuita. Porém, como as vagas são limitadas, é necessário realizar inscrição por meio do site da The School of Life.

Evento presencial: FELIZ ANIVERSÁRIO CLARICE

Data: 10/12/2022 (sábado)

Horário: das 10h às 12h

Local: Sede da The School of Life Brasil (Rua Medeiros de Albuquerque, 60 | Vila Madalena | São Paulo | SP

Inscrição: pelo site da The School of Life

Valor do ingresso: gratuito

Importante: É necessário fazer inscrição porque as vagas são limitadas.

Mais informações: [email protected] ou +55 11 99179-6714

SOBRE A THE SCHOOL OF LIFE

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e está instalada na Vila Madalena, em São Paulo, sendo a única unidade da escola nas Américas. A The School of Life conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália, França, Turquia, Alemanha, Coreia do Sul, Taiwan, Bélgica e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é aberto ao público em geral de todo o Brasil, com experiências presenciais e on-line. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

Informações para a imprensa

Fabiana Barros

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Cinco formas para criar e manter a própria motivação em 2023

• Pesquisa da The School of Life, em parceria com a Robert Half, aponta que a motivação tem sido um dos principais desafios dos profissionais no dia a dia do trabalho

• Especialista em saúde mental alerta que a falta de motivação é um dos fatores que deixa a pessoa mais suscetível a doenças da mente como a síndrome de burnout

São Paulo, dezembro de 2022 – No dia a dia do trabalho, manter-se motivado tem sido o maior desafio de 31% dos 180 liderados entrevistados para o estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho. O estudo, realizado pela The School of Life em parceria com a Robert Half, mapeou ainda que 41% dos 620 líderes ouvidos concordam que a motivação tem sido um desafio da rotina da equipe.

“Psicologicamente, a motivação tem muita relação com o propósito, com a pessoa entender e se conectar com a razão de fazer o que faz, de deixar algo ou alguém melhor do que quando encontrou. Quando há essa perda de energia no ambiente de trabalho, o colaborador tende a ficar muito mais suscetível a ser impactado por doenças da mente como o burnout”, explica Guilherme Spadini, psiquiatra, professor e head de terapias na The School of Life, escola referência no ensino da inteligência emocional para o público em geral e grupos corporativos.

Às vésperas do Janeiro Branco, período da campanha nacional em prol da saúde mental das pessoas, Guilherme Spadini lista cinco boas práticas para manter a motivação:

1. Invista no seu autoconhecimento

Tendemos a crer que ninguém nos conhece melhor do que nós mesmos. Mas, em geral, somos muito falhos em reconhecer os diferentes e criativos recursos que nossa mente usa no dia a dia para nos enganar. Por isso, precisamos nos dedicar de forma consciente a descobrir o que está nas dobras da nossa mente, seja por conta própria ou com a ajuda de livros, cursos e especialistas. É um exercício de entender quem somos na essência, do que gostamos, como funcionamos, de quais recursos internos dispomos para superar desafios e quais são as nossas forças de caráter, os nossos valores e as nossas crenças. O autoconhecimento é o primeiro passo para que uma pessoa desenvolva diferentes habilidades emocionais e caminhe pela vida se machucando menos e ferindo menos os outros. Mas isso não pode significar se fechar para o mundo e viver apenas em si.

2. Cuide-se no dia a dia

Cuidar de nós mesmos deve ter espaço reservado na nossa agenda tanto quanto um compromisso de trabalho, a atenção a uma pessoa querida ou o cuidado com a casa e a família. Isso inclui pausas para descanso, espiritualidade, leitura, alimentação adequada, atividades físicas ou meditação, entre outros momentos de atenção exclusiva a nós mesmos. É fundamental, porém, ter em mente que o autocuidado não tem a ver apenas com situações prazerosas, já que ele também diz respeito a nossa capacidade de dizer não a nós mesmos e aos outros quando a nossa saúde e o nosso bem-estar estiverem em jogo.

3. Liberte-se do perfeccionismo

A perfeição não está ao alcance do ser humano. Então, para a sua saúde mental e emocional, o mais recomendado é considerar ser “bom ou boa o suficiente”, um conceito muito defendido pelo psicanalista britânico Donald Winnicott. Essa perspectiva é muito valiosa tendo em vista que as constantes exigências para sermos os melhores em tudo tem sido uma fonte inesgotável de frustração e, consequentemente, de estresse. Isso não quer dizer que devemos deixar as ambições de lado e nos contentarmos com pouco, mas sim que é importante valorizarmos mais tudo o que está dando certo e o que ainda não deu errado, entendendo melhor quando é hora de se dar por satisfeito com relação às nossas realizações. Afinal, em muitos momentos “comuns” também reside o melhor da vida.

4. Reconheça e compartilhe a sua vulnerabilidade

Todo ser humano é um pouco louco, fraco, equivocado e vulnerável. Reconhecer isso é um passo para inspirar compaixão por nós mesmos e generosidade em relação aos outros, para julgar lentamente e compreender de uma maneira mais rápida e gentil. Além disso, saber como e quando revelar essas fragilidades é a base dos verdadeiros relacionamentos pessoais e profissionais. Quando temos humor para reconhecer nossas piores qualidades, estamos emitindo ao mundo sinais de que nossa saúde mental vai muito bem. Aqui, o ponto de atenção está em não se diminuir de forma injusta.

5. Cuide do ambiente ao seu redor

Cuide de si mesmo, mas também do ambiente ao redor. Isso quer dizer, por exemplo, aproveitar ao máximo a companhia das pessoas – conhecidos e estranhos – para aumentar as suas chances de ter uma vida mais interessante. Isso porque bons diálogos nos capacitam na arte da compreensão humana, nos dão acesso a boas ideias, ampliam as nossas perspectivas e nos ajudam a nortear decisões. Também quer dizer garantir a limpeza, a organização e o conforto da nossa casa e do nosso ambiente de trabalho. A cultura, a arte e os livros também são excelentes fontes de alívio, encantamento, consolo, inspiração e boas ideias. 

O papel das empresas na motivação da equipe – De acordo com Diana Gabanyi, CEO da The School of Life e head da área de experiências corporativas da escola, os profissionais de RH e as lideranças das organizações têm direcionado cada vez mais atenção às necessidades dos colaboradores. Porém, em grande parte, isso ainda acontece de maneira pontual, durante o Janeiro Branco, o Setembro Amarelo ou em alguma semana ou mês específico dentro da companhia. “Os workshops e palestras de bem-estar, saúde mental e habilidades comportamentais sempre agregam valor para quem participa. Mas o que tenho visto no contato com as empresas é que uma jornada de experiências ao longo do ano, incluindo temas como propósito, autogerenciamento e eficácia, por exemplo, é o que realmente faz com que o aprendizado seja mais robusto, transformando-o efetivamente em ação. É preciso, ainda, preparar as lideranças para liderar oferecendo apoio e gestão humanizada. As empresas que não investem de maneira estratégica no bem-estar do colaborador, em geral, acabam amargando altos gastos para reparar a saúde física, mental e emocional de membros da equipe. Uma situação que reflete negativamente no progresso do negócio”.

SOBRE A THE SCHOOL OF LIFE

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e está instalada na Vila Madalena, em São Paulo, sendo a única unidade da escola nas Américas. A The School of Life conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália, França, Turquia, Alemanha, Coreia do Sul, Taiwan, Bélgica e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é aberto ao público em geral de todo o Brasil, com experiências presenciais e on-line. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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Fabiana Barros

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APOIO É A HABILIDADE COMPORTAMENTAL QUE MAIS FALTA NA LIDERANÇA

• Estudo da The School of Life, em parceria com a Robert Half, aponta que apenas 6% dos gestores entrevistados estão com esse gap no radar
• Às vésperas do Dia Mundial da Saúde Mental (10/10), o mapeamento ainda apresenta dados sobre burnout, habilidades comportamentais, demissão, produtividade, desafios corporativos, desejos dos profissionais, preocupação das empresas e práticas de autocuidado

São Paulo, outubro de 2022 – O estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho 2022, realizado pela The School of Life, em parceria com a Robert Half, mapeou que  36% dos 180 profissionais que não exercem cargo de liderança entrevistados acreditam que, nos últimos 12 meses, uma das três habilidades que mais têm faltado em seus líderes é o apoio, ou seja, a disponibilidade, a escuta ativa, a presença e a valorização do outro. Na opinião dos liderados ouvidos, o que também tem faltado em seus gestores é: comunicação (opinião de 26% deles), capacidade de decidir (17%), empatia (14%), objetividade – avaliação de algo ou alguém sem viés preconceituoso (14%) – e liderança (13%).

A grande questão é que, ao serem questionados sobre até três habilidades que gostariam de desenvolver em si mesmos, apenas 6% dos 620 líderes ouvidos indicaram o apoio. Nessa autoavaliação, os gestores destacaram, prioritariamente, o desejo por desenvolver as seguintes habilidades: empatia (opinião de 23% dos líderes); espírito empreendedor (23%); calma (21%); espírito inovador (20%); autoconhecimento (19%); e diplomacia (18%). O mapeamento, realizado entre os dias 2 e 26 de agosto de 2022, considerou a percepção de 800 profissionais de diferentes regiões do Brasil com idade igual ou superior a 25 anos e nível superior completo, sendo 620 líderes e 180 liderados.

“É preocupante, nos dias de hoje, ver que ainda existem empresas com líderes que não estão enxergando a inteligência emocional como uma habilidade crucial. Ainda temos gestores que trabalham ‘no grito’ para impor suas ideias e vontades. São líderes que poderiam desenvolver mais o autoconhecimento para entender como a equipe e os pares de trabalho os veem e em quais pontos precisam e podem evoluir e como podem tornar o ambiente mais seguro psicologicamente. É uma demanda crescente”, explica Diana Gabanyi, CEO da The School of Life Brasil e head da área de experiências corporativas da escola. “É importante destacar, porém, que o apoio é uma habilidade que não está limitada ao líder. Todo colaborador pode colocar essa e todas as outras habilidades em prática no dia a dia, seja com relação a si mesmo ou a gestores, parceiros ou clientes”.

Outros cenários mapeados pelo estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho 2022 (realização The School of Life em parceria com a Robert Half):

Burnout: como os profissionais têm se sentido e o que as empresas têm feito

De janeiro de 2020 a julho de 2022, 6% dos 620 líderes e 3% dos 180 liderados entrevistados declararam terem sido diagnosticados com burnout, um número aparentemente baixo, mas que pode ser reflexo de medo ou desconhecimento de quem é acometido por algum sintoma. Entre os que não foram diagnosticados com a síndrome, 19% dos liderados e 18% dos gestores souberam de algum colega de trabalho que foi diagnosticado com burnout. O estudo ainda mostra que as principais iniciativas adotadas pelas empresas para prevenir ou tratar a síndrome são: estímulo ao cumprimento do expediente com respeito à pausa para almoço e desconexão (férias, finais de semana e término da jornada diária); oferta da possibilidade de consulta com um profissional da saúde mental quando necessário; e promoção de ações de conscientização sobre as causas, o diagnóstico, a prevenção e o tratamento da síndrome. Uma parcela dos entrevistados – 34% dos liderados e 36% dos líderes – afirmou que nas companhias nas quais atuam não há iniciativas relacionadas ao burnout. Vale destacar que, entre julho de 2021 e julho de 2022, 19% dos liderados mudaram de emprego ou simplesmente pediram demissão visando a melhora da sua qualidade de vida ou do seu bem-estar mental e emocional.

“Burnout não é uma questão do indivíduo. É uma doença institucional. O tratamento envolve um esforço contínuo de melhorar o ambiente de trabalho, ter atenção com a saúde mental, alinhar valores, oferecer suporte, trabalhar as relações dentro da empresa e fazer um esforço para que os líderes não sejam apenas tecnicamente bons em suas áreas, mas tenham habilidades humanas para gerir um time com saúde. Não basta medicar a pessoa doente”, ressalta Guilherme Spadini, psiquiatra e head de terapias na The School of Life Brasil

Profissionais pedem demissão de pessoas – e não apenas de empresas

Quando questionados, 57% dos liderados e 67% dos líderes afirmaram que, atualmente, trabalham com uma pessoa emocionalmente desafiadora, entre as quais aquelas com perfil manipulador, humor instável ou algum nível de agressividade. Nesse cenário, 45% dos líderes e 44% dos liderados já pediram demissão devido ao mau relacionamento com um líder direto ou pares de trabalho. “É muito claro nas minhas conversas com o RH das empresas o quanto os profissionais desaprenderam a conviver uns com os outros, a lidar com problemas e com pessoas difíceis ou apenas com opiniões e visões diferentes. Uma grande parte está trabalhando sem paciência e sem as habilidades de inteligência emocional. Em alguns casos, tem sido preciso uma boa dose de ressocialização”, explica Diana Gabanyi, da The School of Life.

“Não há dúvidas de que presenciaremos profissionais cada vez mais protagonistas de suas próprias carreiras, especialmente aqueles qualificados que entendem a sua posição de destaque no mercado. Na esteira da pandemia, convicções mudaram e as pessoas se enxergaram em processos de ressignificação de prioridades, de vida e de carreira”, reflete Maria Sartori, diretora associada da Robert Half. “Hoje, elas buscam por um trabalho que esteja alinhado aos valores, que garanta bem-estar e proporcione uma experiência saudável. Promover um ambiente confortável, onde o profissional sinta que a sua saúde mental é respeitada pode ser o fator que permitirá a retenção de talentos-chave”, completa Maria.

Comunicação é a habilidade mais desejada pelos líderes com relação aos liderados

Na visão de 32% dos líderes, a comunicação é a principal, entre três habilidades comportamentais que mais têm faltado nos membros da sua equipe. Na sequência, as habilidades mais citadas foram: capacidade de decidir (opinião de 24% dos gestores) e empatia (23%). Com relação a autopercepção dos liderados, o que eles mais desejam desenvolver em si mesmos é o espírito empreendedor (citado por 26% dos respondentes), seguido de liderança (25%); comunicação (23%); confiança (21%); eloquência (20%); autoconhecimento (18%); e espírito inovador (17%).

“É fato que as habilidades comportamentais ganharam bastante relevância nos últimos anos e atualmente batem de igual para igual com as competências técnicas, tanto no dia a dia das empresas quanto nos processos seletivos. Uma das principais explicações para a valorização está no fato de que os gestores perceberam que é muito mais fácil treinar um profissional para manejar um determinado sistema do que ensiná-lo a ser empático com um colega de equipe, por exemplo. Diferentemente das hard skills, as soft skills não são facilmente encontradas nos livros didáticos ou ensinadas nas universidades. É preciso buscar apoio em organizações especializadas”, destaca Maria Sartori, da Robert Half.

Ambiente de trabalho que apoia e acolhe: muitos profissionais estão desejando isso

Embora 76% dos liderados tenham citado o salário como primeiro dos três fatores que consideram mais importante no trabalho, o ambiente corporativo que apoia e acolhe aparece com bastante destaque, sendo citado como o principal para 70% dos líderes e o segundo colocado para 66% dos liderados. “Muitas organizações estão passando por verdadeiras transformações internas, com troca de equipes, ajustes de cultura e identificação de gaps na integração de times. Tudo enquanto decidem qual é o modelo de trabalho mais viável para o negócio e as pessoas que dele fazem parte. Esse cenário tende a gerar uma série de sentimentos e inseguranças na equipe, o que justifica o investimento não apenas em benefícios, mas em ações que contribuam para a melhora do clima organizacional, com boas conversas, vulnerabilidade e um acolhimento real”, considera Diana Gabanyi, da The School of Life.

Desafios da equipe no dia a dia: há importantes diferenças entre as experiências de líderes e liderados

Quando questionados sobre quais têm sido as maiores dificuldades das próprias equipes no dia a dia do trabalho, os líderes destacaram a comunicação, seguida do autogerenciamento. Porém, quando os liderados foram questionados sobre as próprias dificuldades no período de expediente, o mapeamento mostra que eles estão carecendo prioritariamente de motivação, que psicologicamente tem muita relação com o propósito, com a pessoa entender e se conectar com a razão de fazer o que faz, de deixar algo ou alguém melhor do que quando encontrou. Na sequência, aparece a conexão com os colegas e/ou com a empresa.

“Com a consolidação dos diferentes modelos de trabalho, muitos gestores sentiram o desafio permanente de gerir equipes de forma remota ou híbrida, conciliando o fato de nem sempre poder contar com todos os membros do time juntos no mesmo local. Evidentemente, liderar e motivar uma equipe que não tem tanto contato pessoal é uma tarefa complexa”, comenta Maria Sartori, diretora associada da Robert Half. “As melhores práticas variam em função do perfil da equipe, das rotinas existentes e da cultura organizacional, entre outras coisas, mas investir em uma comunicação assertiva e na experiência do colaborador são dois pontos fundamentais. Para exemplificar, se integrantes da equipe têm horários diferentes e trabalham em lugares distintos, é preciso garantir que a informação chegue de maneira simples e frequente. Caso contrário, corre-se o risco de contar com uma equipe desalinhada e improdutiva. Além disso, trabalhar a experiência do colaborador tem impacto direto na produtividade e no nível de engajamento das equipes”, complementa.

Mente do colaborador: um fator fundamental na estratégia do negócio

Considerando o período de julho de 2021 a julho de 2022, 38% dos líderes e 52% dos liderados revelaram que, em algum momento, deixaram de produzir ou se engajar no trabalho por estarem emocionalmente abalados. É importante destacar, porém, que 18% dos líderes não soube dizer se no mesmo período a própria equipe deixou de produzir ou se manter engajada devido a algum abalo emocional. “Vivemos na Era das organizações emocionalmente inteligentes, em que a mente dos colaboradores é um fator determinante para o bom desenvolvimento dos negócios, por mais que a tecnologia esteja evoluída. Na prática, isso quer dizer que diante de questões emocionais ou psicológicas mal-resolvidas ou mal-interpretadas, na vida pessoal e profissional, um colaborador pode simplesmente deixar de produzir. Por isso é preciso olhar com atenção para a saúde mental da equipe”, destaca Guilherme Spadini, da The School of Life Brasil.

Feedback sincero e conversas difíceis: iniciativas que precisam ser colocadas em prática

De julho de 2021 a julho de 2022, 32% dos líderes demitiram alguém porque a pessoa tinha um comportamento inadequado, ou seja, atitudes ou comentários inconvenientes e/ou incompatíveis com o ambiente e a cultura da empresa. Quando questionados sobre o tema, apenas 8% dos liderados admitiram que já foram demitidos por terem apresentado um comportamento inadequado. Mas, será que todas as pessoas demitidas sempre são informadas sobre os reais motivos do desligamento?

“Em nenhuma hipótese será fácil ou confortável para o gestor dispensar um funcionário. No entanto, é extremamente importante levar a situação com responsabilidade e ética, tendo em mente tudo o que está em jogo quando essa decisão é tomada. Portanto, justificar um processo de demissão é uma atitude que sempre deve ser tomada. Isso serve para colaborar no processo de desenvolvimento do profissional demitido, permitindo que ele saiba onde eventualmente está falhando para poder recalcular rotas, se necessário. E esse é o ponto mais importante, pois todos estão propícios a erros e devem ter uma chance de não repetí-los”, ressalta Maria Sartori, da Robert Half.

As empresas estão preocupadas, mas ainda há espaço para melhorar

Na percepção de 34% dos 180 liderados e 41% dos 620 líderes entrevistados, as empresas nas quais atuam estão mais preocupadas com o bem-estar emocional e a saúde mental do colaborador, considerando o período entre julho de 2021 e julho de 2022. Para 16% dos liderados e 12% dos líderes, porém, a sensação é de que a empresa simplesmente não se preocupa com o tema. Há, ainda, uma parcela – 7% dos liderados e 6% dos líderes – que acredita que a preocupação diminuiu. Vale destacar que 8% dos líderes e 12% dos liderados sentem que não têm liberdade para expor seus sentimentos e suas emoções no ambiente corporativo. “Após períodos adversos, as pessoas tendem a redefinir o que de fato é importante em suas vidas. Quando olhamos para o mercado de trabalho, um dos principais exemplos é a valorização dos programas de bem-estar emocional. Hoje, os profissionais buscam empresas conscientes, responsáveis e que efetivamente valorizem sua força de trabalho. Garantir esse apoio em um contexto de disputa por talentos resulta em uma importante ferramenta de atração e retenção de profissionais”, explica Maria Sartori, diretora associada da Robert Half.

Atividade física é a prática de autocuidado mais comuns

Quando convidados a citar até três formas de autocuidado com a saúde mental e emocional, no período de julho de 2021 a julho de 2021, o destaque foi a prática de atividades físicas, citada por 58% dos líderes e 50% dos liderados. Na sequência, entre as opções mais citadas, estão horas regulares de sono, pausas ao longo do dia, fortalecimento do contato com outras pessoas e acompanhamento psicológico. Uma parcela, porém – 16% dos líderes e 17% dos liderados – afirma não estar se cuidando, apesar de reconhecer que precisa de cuidados. “A qualidade da nossa saúde mental está relacionada à percepção e ao treinamento contínuo de pensamentos e emoções. Essa atenção com a nossa mente deve ser uma ação incorporada ao nosso dia a dia, dentro e fora do ambiente de trabalho, não apenas uma ação emergencial. A busca pela inteligência emocional é um recurso que tende a nos ajudar muito nesse sentido”, explica Diana Gabanyi, CEO da The School of Life Brasil e head da área de experiências corporativas da escola. “Temos visto uma tendência, ainda inicial, de organizações que estão começando a inserir o tema da saúde mental regularmente ao longo do ano e não apenas em momentos específicos.”

SOBRE A THE SCHOOL OF LIFE

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é aberto ao público em geral de todo o Brasil, com experiências presenciais e on-line. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

SOBRE A ROBERT HALF

É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.

INFORMAÇÕES PARA A IMPRENSA

The School of Life

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(11) 99288-1012

Robert Half

RPMA Comunicação

Giulia Szpektor (11) 94386-9965

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Edvaldo Chequetti (19) 99686-7410

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SETEMBRO AMARELO: MUITOS PROFISSIONAIS ACREDITAM QUE SUAS EMPRESAS ESTÃO MAIS INTERESSADAS NO BEM-ESTAR EMOCIONAL E SAÚDE MENTAL DO COLABORADOR 

Estudo da The School of Life, em parceria com a Robert Half, aponta, porém, que uma parcela das companhias simplesmente não se preocupa com o tema

São Paulo, setembro de 2022 – O estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, realizado pela The School of Life, em parceria com a Robert Half, apurou que, na percepção de 34% dos 180 liderados e 41% dos 620 líderes entrevistados, as empresas nas quais atuam estão mais preocupadas com o bem-estar emocional e a saúde mental do colaborador, considerando o período entre julho de 2021 e julho de 2022. O mapeamento, realizado entre os dias 2 e 26 de agosto de 2022, considerou a opinião de 800 profissionais de diferentes regiões do Brasil, com idade igual ou superior a 25 anos e nível superior completo.

Para 16% dos liderados e 12% dos líderes, porém, a sensação é de que a empresa simplesmente não se preocupa com o tema. Há, ainda, uma parcela – 7% dos liderados e 6% dos líderes – que acredita que a preocupação diminuiu. Vale destacar que 8% dos líderes e 12% dos liderados sentem que não têm liberdade para expor seus sentimentos e suas emoções no ambiente corporativo. 

De julho de 2021 a julho de 2022, como você avalia o nível de preocupação da sua empresa com relação ao bem-estar emocional e a saúde mental dos profissionais?

De julho de 2021 a julho de 2022, como tem sido a sua liberdade para expor os seus sentimentos e as suas emoções no ambiente corporativo?

“Após períodos adversos, as pessoas tendem a redefinir o que de fato é importante em suas vidas. Quando olhamos para o mercado de trabalho, um dos principais exemplos é a valorização dos programas de bem-estar emocional. Hoje, os profissionais buscam empresas conscientes, responsáveis e que efetivamente valorizem sua força de trabalho. Garantir esse apoio em um contexto de disputa por talentos resulta em uma importante ferramenta de atração e retenção de profissionais”, explica Maria Sartori, diretora associada da Robert Half.

Práticas de autocuidado mais comuns – Quando convidados a citar até três formas de autocuidado com a saúde mental e emocional, no período de julho de 2021 a julho de 2021, o destaque foi a prática de atividades físicas, citada por 58% dos líderes e 50% dos liderados. Na sequência, entre as opções mais citadas, estão horas regulares de sono, pausas ao longo do dia, fortalecimento do contato com outras pessoas e acompanhamento psicológico. Uma parcela, porém – 16% dos líderes e 17% dos liderados – afirma não estar se cuidando, apesar de reconhecer que precisa de cuidados. 

“A qualidade da nossa saúde mental está relacionada à percepção e ao treinamento contínuo de pensamentos e emoções. Essa atenção com a nossa mente deve ser uma ação incorporada ao nosso dia a dia, dentro e fora do ambiente de trabalho, não apenas uma ação emergencial. A busca pela inteligência emocional é um recurso que tende a nos ajudar muito nesse sentido”, explica Diana Gabanyi, CEO da The School of Life Brasil e head da área de experiências corporativas da escola. “Setembro é o mês que as empresas mais procuram os workshops de autocuidado da The School of Life. Mas, temos visto uma tendência, ainda inicial, de organizações que estão começando a inserir o tema da saúde mental regularmente ao longo do ano.”

SOBRE A THE SCHOOL OF LIFE

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

SOBRE A ROBERT HALF

É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.

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Editor da Wired World, David Baker lidera evento da The School of Life sobre inteligência emocional e tecnologia

• Na ocasião, David Baker vai apresentar aos participantes as principais tendências tecnológicas de 2022, enquanto ajuda-os a refletir sobre o lugar do ser humano nessa revolução
• A experiência gratuita e com vagas limitadas acontece às 18h do dia 10 de março, em formato on-line e ao vivo, com tradução simultânea

São Paulo, março de 2022 – Não há dúvidas de que o progresso tecnológico que vemos esteja agregando muitos benefícios para o mundo e a sociedade, mas a tecnologia também trouxe consigo uma piora em muitos aspectos da nossa vida, como, por exemplo, a obsessão pela vida on-line, a falta de confiança nos fatos e a violação do direito à privacidade. Todos fatores que precisam de atenção para não nos tornarmos, como diria o filósofo Henry Thoreau, “ferramentas das nossas ferramentas”.

É para ampliar essa discussão e apresentar as principais tendências tecnológicas de 2022 que, às 18h do dia 10 de março, a The School of Life Brasil, com o apoio da Robert Half, vai promover o evento gratuito Inteligência Emocional e Tecnologia. A experiência será liderada pelo britânico David Baker, um grande estudioso do futuro do trabalho e dos efeitos da tecnologia na vida dos seres humanos. Ele exercita essa paixão em suas diferentes funções: jornalista, escritor, coach, consultor, co-fundador da TSOL Brasil, membro mais sênior do corpo docente da escola em Londres e editor da Wired World, edição de tendências de tecnologia da Revista Wired.

“Há muitos anos o David Baker vem estudando as relações humanas e a tecnologia. De visitas ao Vale do Silício a pesquisas profundas na área, aliado ao trabalho de professor, jornalista, coach senior e palestrante, ele tem uma rara experiência de ambos os lados da questão. Será uma oportunidade única e instigante de transitar entre a tecnologia e as relações humanas e aprender como podemos não nos tornar apenas peças dessas máquinas poderosas”, destaca Diana Gabanyi, que em 2013 fundou a The School of Life Brasil ao lado de Jackie de Botton.

Inscrição gratuita com vagas limitadas – A inscrição para o evento Inteligência Emocional e Tecnologia com David Baker deve ser feita gratuitamente pelo site da The School of Life. A experiência será on-line, ao vivo e com tradução simultânea pela plataforma Zoom. As vagas são limitadas.

Evento Inteligência Emocional e Tecnologia

Conteúdo – tendências em tecnologia para 2022 e o lugar do ser humano nessa revolução

Palestrante – David Baker, co-fundador da TSOL Brasil e editor do Wired World

Data – 10 de março de 2022

Horário – 18h

Formato – on-line, ao vivo e com tradução simultânea

Inscrição gratuita – site da The School of Life

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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The School of Life promove Open House Literário gratuito

• Tributo à literatura, a experiência acontece no dia 28 de maio, sábado, na sede da TSOL com a participação das jornalista e escritoras Simone Paulino e Carolina Ruhman Sandler
• Biblioterapia para adultos e atividades especiais para crianças de 6 a 11 anos de idade também fazem parte da programação

São Paulo, maio de 2022 – No dia 28 de maio, das 10h às 13h, a The School of Life (TSOL) vai abrir sua aconchegante casa na Vila Madalena, em São Paulo (Rua Medeiros de Albuquerque, 60), para um Open House Literário, com entrada gratuita mediante inscrição prévia pelo site da escola. Será uma manhã com consultas abertas de bilbioterapia e um bate-papo com duas convidadas muito especiais: as escritoras Simone Paulino e Carolina Ruhman Sandler, que vão ampliar a nossa percepção sobre a literatura como fonte de inspiração e sanidade.

“Olhamos para a literatura com um propósito que vai muito além da transmissão de valores e ideias. Pensamos que os livros não devem pertencer somente às estantes e bibliotecas, mas também ao nosso armário de remédios, como verdadeiros antídotos para as diferentes questões que enfrentamos no dia a dia”, explica Diana Gabanyi, sócia-fundadora da TSOL Brasil. “Quando bem escolhido, um livro tem o verdadeiro poder de nos curar. Eles nos fazem ganhar tempo na vida, nos levam para lugares que nunca fomos. Alguns parecem falar dentro do nosso coração, como se tivessem sido escritos exclusivamente para nós”, completa Jackie de Botton, que, ao lado de Gabanyi, trouxe a TSOL para o Brasil em 2013.

A experiência terá início com mini-sessões de biblioterapia – No dia do Open House Literário, após um welcome coffee, Carolina Ruhman Sandler – jornalista, escritora, apaixonada por livros e atual participante de um Master of Liberal Arts na Universidade Johns Hopkins, com foco em literatura – recebe os participantes da experiência em mini-sessões de biblioterapia. Serão atendimentos individuais e customizados para guiar cada participante ao encontro de títulos, gêneros e autores que despertem inspiração, encantamento e enriquecimento intelectual. Na prática, cada participante será convidado a preencher um questionário, algo como um diagnóstico do seu estado de espírito atual. Então, após análise da biblioterapeuta, ele receberá uma receita com os livros e com as ideias que o façam enxergar o mundo com outros olhos.

Conversas na varanda completam e eternizam essa experiência – Tão logo as mini-sessões de biblioterapia se encerrem, Carolina Ruhman Sandler se junta a Simone Paulino para um delicioso e instigante bate-papo sobre como a literatura pode nos ajudar a viver melhor. Afinal, como diz o fundador da The School of Life, o filósofo suíco Alain de Botton, “bons livros apontam para emoções que são profundamente nossas, mas que nunca poderíamos ter descrito por conta própria”. Vale destacar que Simone Paulino é jornalista, escritora, editora, mestre em Teoria Literária e Literatura Comparada, diretora da Editora Nós e colaboradora na organização da Primavera Literária Brasileira, realizada na Sorbonne Universitè, em Paris.

Crianças também são bem-vindos nesse dia especial – O Open House Literário da The School of Life será emoldurado de poesias, poemas e citações. E, enquanto os adultos participam desse verdadeiro tributo à literatura, as crianças que estiverem presentes serão convidadas a participar da “Escolinha da Vida”, com uma série de atividades da TSOL pensadas exclusivamente para os pequenos com idades entre 6 e 11 anos. Acompanhado de duas educadoras, esse grupo infantil será estimulado a criar, imaginar e brincar, de olho na construção de uma vida mais realizada.

OPEN HOUSE LITERÁRIO DA THE SCHOOL OF LIFE

Data: 28 de maio de 2022 (sábado)

Horário: das 10 às 13h

Local: sede da The School of Life (Rua Medeiros de Albuquerque, 60 – Vila Madalena – São Paulo/ SP)

Inscrição gratuita: é fundamental efetivar a inscrição pelo site da escola

As vagas são limitadas

Programação da experiência

às 10h – welcome coffee

das 10h30 às 11h30 – mini-sessões de Biblioterapia com Carolina Ruhamn Sandler (inscrição prévia)

a partir das 10h30 – atividades da Escolinha da Vida (crianças com idades entre 6 e 11 anos)

das 11h30 às 12h30 – conversa na varanda com Simone Paulino e Carolina Ruhamn Sandler sobre como a literatura pode nos ajudar a viver melhor

13h – encerramento

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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Dia dos Namorados: The School of Life lista reflexões sobre seis mitos dos relacionamentos

Para comemorar a data, a escola preparou a Semana do Amor, que se encerra nesta sexta-feira (10) com um happy hour presencial e beneficente em sua sede na Vila Madalena, em São Paulo

São Paulo, junho de 2022 – Referência no ensino da inteligência emocional e na arte de ensinar as pessoas a viverem mais sabiamente, a The School of Life tem o amor como um dos pilares de suas experiências. Isso se dá porque o seu fundador, o filósofo suíço Alain de Botton e autor do best seller Ensaios de Amor, entre outros títulos de relacionamentos, é um profundo estudioso do tema. Na visão dele, “o amor dá trabalho”. Além disso, ele argumenta que “estamos cercados por uma cultura que nos oferece um ideal bem-intencionado, mas fatalmente desvirtuado de como os relacionamentos devem ser”. Por isso, “é fundamental questionarmos sistematicamente as suposições da visão romântica do amor. Não para destruí-lo, mas para salvá-lo”.

Aproveitando o clima do Dia dos Namorados, que será comemorado no domingo, dia 12 de junho, com base nas melhores ideias de Alain de Botton, a The School of Life lista a seguir seis mitos do amor romântico seguidos de boas ideias para reflexão e ampliação das perspectivas:

Mito 1: Amor é apenas um sentimento

Na The School of Life acredita-se que amar é mais do que uma emoção. É uma habilidade que pode e deve ser aprendida, seja na busca por um amor, para fazer uma relação durar ou decidir entre ficar em um relacionamento ou colocar um ponto final nele.

Mito 2: Alma gêmea existe

Em geral, um relacionamento reúne pessoas com bagagens emocionais, histórias e traumas particulares. Dessa forma, é mais sábio e confortável viver com outra pessoa quando paramos de insistir que nosso parceiro deva ter constantemente os mesmos gostos, interesses e opiniões que nós. A compatibilidade é uma conquista do amor; não deveria ser seu pré-requisito.

Mito 3: Um bom relacionamento significa o fim de toda solidão

Relacionamentos não resolvem o problema da solidão por muito tempo. Aliás, um fator importante por trás de praticamente toda relação saudável é a capacidade de cada parceiro ficar satisfeito com a própria companhia.

Mito 4: O parceiro perfeito deve estar em algum lugar à nossa espera

Em vez de buscarmos pelo parceiro perfeito, que não existe, deveríamos fazer a busca com base em uma perspectiva muito mais gentil e atraente: um parceiro bom o suficiente. Porém, o fato de que ninguém será ideal não significa que o outro não tenha nada a oferecer, mas sim que o que precisamos dele virá embrulhado também em algumas coisas que não queremos nem precisamos.

Mito 5: A intuição pura nos leva para a pessoa certa

A intuição pura tende a nos levar em direção a pessoas e dinâmicas de relacionamentos altamente questionáveis. Isso porque nem sempre nos apaixonamos por pessoas que se importam conosco de um jeito ideal. Tendemos a nos apaixonar por quem se importa conosco de um jeito conhecido, desde a infância. A questão é que pode ser que essa jornada não tenha se limitado à ternura e carinho.

Mito 6: Quem nos ama nos aceita completamente

Nunca encontraremos tudo em outra pessoa, nem ela em nós. Não por causa de alguma falha peculiar, mas devido ao funcionamento da natureza humana. Somos bastante falhos e nossos parceiros também. É, então, imensamente benéfico para um casal aumentar a quantidade de tolerância e generosidade em circulação. Colocar-se na posição de ensinar e aprender no amor é um dos princípios fundamentais dos relacionamentos maduros.

“Conhecer a história do romantismo deveria ser consolador porque ela sugere que muitos problemas que temos nos relacionamentos não vêm da nossa falta de aptidão”, explica Jackie de Botton, sócia-diretora da The School of Life Brasil. “O que precisamos é substituir o modelo romântico por uma visão psicologicamente madura do amor que podemos chamar de clássica”, completa Diana Gabanyi, que, ao lado de Jackie, trouxe a TSOL para o País em 2013.

Semana do Amor na TSOL com aulas on-line – Focadas nessa missão de ajudar as pessoas a amarem melhor e terem relacionamentos mais possíveis e saudáveis, Jackie de Botton e Diana Gabanyi criaram a Semana do Amor com uma série de lives e três aulas on-line (Como Encontrar o Amor, em 07/06; Como Fazer o Amor Durar, em 08/06; e Ficar ou Partir, em 09/06) que se encerram com um happy hour. As inscrições para as aulas e para o happy hour devem ser feitas pelo site da The School of Life.

Happy Hour Presencial e BENEFICENTE na sexta-feira (10/06) – Para encerrar a experiência da Semana do Amor, na sexta-feira, dia 10 de junho, das 19h às 20h30, a The School of Life promove o Happy Hour Beneficente Presencial Idas e Vindas do Amor, na sede da escola (Rua Medeiros de Albuquerque, 60 – Vila Madalena – São Paulo/ SP). O ingresso apenas para essa experiência presencial tem o valor de R$ 45 (quarenta e cinco reais) e todo o lucro do Happy Hour será revertido para a ONG Casa 1, um projeto que une acolhida de jovens LGBTQIAP+ expulsos de casa, um centro cultural e uma clínica de saúde mental.

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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The School of Life lança o livro Confiança em parceria com a Editora Nós

Com dicas práticas para o dia a dia e boas ideias da psicologia, filosofia e história, a obra é uma inspiração para que as pessoas se tornem melhores na arte de confiar em si mesmas

São Paulo, junho de 2022 – Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of Life (TSOL) lança o livro Confiança, o segundo em parceria com a Editora Nós. A obra tem o objetivo de ajudar os leitores a confiarem mais em si mesmos por meio de boas ideias da psicologia, filosofia e história. Tudo com dicas práticas para o dia a dia envelopadas por linguagem clara e direta, sendo acessível e útil tanto para leigos no assunto quanto para aqueles que já têm algum conhecimento sobre o tema.

“O livro Confiança está sendo lançado em um momento muito oportuno em que muitos de nós ficamos isolados por tanto tempo e perdemos habilidades como a confiança. É a diferença entre ousar, acreditar em si mesmo e dar aquele salto de fé”, explica Diana Gabanyi, sócia-fundadora da The School of Life Brasil.

“Depois do livro Autoconhecimento, o livro Confiança é a segunda obra que lançamos no Brasil em parceria com a Editora Nós. É muito especial saber que estamos dando mais esse passo, ampliando a nossa oferta de recursos para ajudar as pessoas a viverem melhor e mais sabiamente, entendendo melhor sentimentos, pensamentos e reações de si mesmo e do outro”, conta Jackie de Botton, que ao lado de Diana, trouxe a TSOL para o País em 2013.

“Confiar nunca foi tão importante para o mundo. Precisamos confiar, inclusive, na ideia de que um modo diferente de estar no mundo é possível, do contrário, seremos extintos junto com o planeta. Para a Nós é uma alegria contribuir, de algum modo, para que se confie nesse mundo que está por construir e reconstruir, e os livros são ferramentas fundamentais para essa construção”, destaca Simone Paulino, fundadora da editora Nós.

Sobre a obra – O livro Confiança convida os leitores a refletirem que, frequentemente, não confiamos em nós mesmos porque, implicitamente e de maneira equivocada, acreditamos que esse ato é uma questão de sorte irreproduzível e levemente bizarra. Supomos que algumas pessoas são muito confiantes por motivos que neurocientistas algum dia poderão descobrir. Então, mesmo sem querer, dizemos a nós mesmos que não há muito o que podemos fazer sobre nossa situação em particular. Afinal, na nossa crença, estamos presos ao nível de confiança com que nascemos.

Na verdade, na The School of Life, acredita-se no oposto. Para os membros da escola e, principalmente, para o seu fundador, o filósofo suíco Alain de Botton, confiança é uma habilidade e não um presente divino. E é uma habilidade baseada em um conjunto de ideias sobre o mundo e o nosso lugar natural dentro dele. Na visão da TSOL, essas ideias podem ser sistematicamente estudadas e aprendidas gradualmente, para que as raízes da hesitação e da submissão excessivas possam ser superadas. É possível aprender a nos tornarmos melhores na arte da confiança.

A venda já começou – O Livro Confiança tem 80 páginas e pode ser adquirido nas principais livrarias físicas e on-line do País, pelo site da Editora Nós ou diretamente na The School of Life por meio do whatsapp (11 991796714) ou e-mail ([email protected]).

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of Life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

Sobre a Editora Nós:

Criada pela jornalista e escritora Simone Paulino, a Nós é uma editora brasileira conhecida por seus projetos literários inovadores. Nas publicações da Nós se destacam a qualidade editorial e gráfica, e principalmente a missão de interferir na formação cultural dos leitores e na sociedade, por meio da articulação transparente, democrática e inclusiva de parceiros que também compartilham deste ideal. Sempre em busca de um intercâmbio cultural e intercontinental, a Nós marca presença constante em países da Europa, como França, Itália e Portugal, onde acaba de abrir seu primeiro escritório fora do Brasil.

MAIS INFORMAÇÕES

Fabiana Barros | [email protected] | (11) 992881012

Setembro Amarelo: The School of Life promove o workshop presencial e gratuito Como Manter a Mente Sã

A experiência acontece no dia 1 de setembro, na sede da escola, em São Paulo

São Paulo, julho de 2021 – O filósofo suíço e fundador da The School of Life (TSOL) Alain de Botton costuma dizer que “uma mente sã sabe que entre ela e o desastre existem degraus largos e estáveis, não uma ladeira íngreme e escorregadia”. E é para auxiliar as pessoas a ingressarem nessa experiência que a TSOL Brasil vai promover o workshop presencial e gratuito Como Manter a Mente Sã. O evento acontece no dia 1 de setembro de 2022, das 19h às 21h, na sede brasileira da TSOL (Rua Medeiros de Albuquerque, 60 – Vila Madalena – São Paulo/ SP – próximo ao Beco do Batman). As inscrições devem ser feitas pelo site da escola e as vagas são limitadas.

“Todos temos passado por momentos muito estressantes no dia a dia, seja na vida pessoal ou profissional. Dentro das empresas, com as constantes adaptações e incertezas dos nossos tempos, tenho  notado que essa situação está ainda mais evidente. As pessoas têm diferentes heranças psicológicas e emocionais e precisam conviver e cooperar”, explica Diana Gabanyi, sócia-diretora da The School of Life Brasil e responsável pelos programas de habilidades emocionais para empresas.

Detalhes do workshop – Liderado pelo psiquiatra e professor da TSOL Brasil Guilherme Spadini, o workshop Como Manter a Mente Sã reunirá exercícios práticos e ideias da filosofia, história e psicologia. Toda a experiência será focada na conquista e manutenção de uma vida mentalmente equilibrada e saudável, com especial atenção a questões relacionadas à ansiedade, à depressão e ao burnout. Os temas serão apresentados não apenas como condições de saúde, mas como experiências existenciais ligadas à forma como o participante vive no dia a dia e ao contato que ele tem com suas emoções e seus valores.

A partir daí, entrará em discussão a importância do autoconhecimento e da regulação emocional por meio de uma série de exercícios e conceitos desenhados para estimular a introspecção e o autocuidado, buscando desenvolver uma ideia prática do que significa uma vida emocionalmente saudável e gratificante. Serão considerados tópicos como o conflito entre razão e emoção, a importância das boas amizades e da diversão, o autocuidado com hábitos diários e o equilíbrio entre posturas otimistas e pessimistas. Também haverá um momento de ampliação da reflexão sobre os conceitos felicidade e propósito, estabelecendo uma relação saudável entre a boa saúde mental e a capacidade de viver a vida de acordo com valores pessoais.

“Dentro do ambiente de trabalho, a saúde mental não é uma questão apenas do indivíduo, deve ser também uma preocupação da organização. É preciso que haja esforço conjunto para melhorar o ambiente de trabalho e as relações entre as pessoas, para que se pratique a liderança humanizada. Enfim, é uma ação contínua de prevenção. Não basta apenas cuidar das pessoas que estão doentes”, destaca Guilherme Spadini, psiquiatra e professor da TSOL Brasil.

Workshop Presencial e Gratuito na The School of Life

Tema: Como Manter a Mente Sã

Data: 01 de setembro de 2022 (quinta-feira)

Horário: das 19h às 21h

Local: Rua Medeiros de Albuquerque, 60 – Vila Madalena – São Paulo/ SP (próximo ao Beco do Batman)

Inscrição: pelo site da The School of Life

Mais informações: [email protected] | 11 99179-6714 | https://www.theschooloflife.com/sao-paulo/

As vagas são limitadas!

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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Livro Autoconhecimento marca início da parceria editorial entre a Nós e a The School of Life

Publicação será a primeira lançada em conjunto entre a editora e a escola, que tem foco no ensino da inteligência emocional; livro traz orientações para o alcance do autoconhecimento

Com uma linguagem acessível e direta, o livro Autoconhecimento aborda questões relativas ao uso adequado e controle das emoções e sentimentos no dia a dia de todas as pessoas. A obra trata de temas teóricos da psicologia – como transferência, negação ou sintomas – de forma clara, para o leitor leigo que quer conhecer melhor como funciona a própria mente e aprender a como lidar com ela da maneira mais proveitosa possível.

“Estamos colocando no mundo nosso primeiro livro feito em co-edição entre a The School of Life (TSOL) e a Nós. Com esse selo, traremos ao Brasil uma série de livros publicados pela The School of Life em Londres, que já circulam em outros países mundo afora e que extraem da literatura, da filosofia, da psicanálise e das artes em geral, conhecimentos e saberes que tanto podem nos ajudar a viver, fazendo isso de forma leve, acessível e generosa”, afirma Simone Paulino, diretora editorial da Nós.

“O livro não é o primeiro por acaso. Para a The School of Life, o autoconhecimento é a base para o desenvolvimento das diversas virtudes e habilidades emocionais trabalhadas pela escola em cursos, vídeos, livros, jogos e afins. É um antigo sonho nosso trazer os principais livros da TSOL para serem editados no Brasil”, declara Diana Gabanyi, sócia-fundadora da The School of Life. “Foi um pedido do próprio Alain de Botton, filósofo e fundador da TSOL, em um jantar que tivemos com ele em Londres, há dois anos. Ele sentou entre a Diana e eu e disse: ‘é hora de vocês abrirem uma editora, como posso ajudar?’”, lembra Jackie de Botton, que trouxe a TSOL para o Brasil ao lado de Diana, em 2013.

Autoconhecimento é a obra ideal para quem pretende entender o funcionamento da inteligência emocional e da subjetividade de cada um. O livro traz trechos como: Em um mundo perfeito, duas pessoas em um jantar, em um de seus primeiros encontros, trocariam árvores genealógicas muito bem desenhadas com o nome “Minha Herança Emocional”. Tal árvore ainda seria algo para se dar de presente no casamento, e seria exigido pelas empresas, junto com seu currículo. Uma Herança Emocional complexa não deve ser fonte de vergonha; há orgulho em compreender as partes que nos constituem.

No decorrer das páginas, há questionamentos que devem ser feitos pelo próprio leitor, para que, com as suas respostas, consiga refletir sobre sua identidade e caminhar rumo ao autoconhecimento. Por exemplo, no tópico sobre o Amor-próprio:

– Você se sente amado?

– O quanto de quem você realmente é permitiram que você fosse?

– Permitiam que você fracassasse?

– Faziam com que você se sentisse culpado e envergonhado? De que maneira?

– Como seu lado “mau” era recebido?

Além das perguntas para que o leitor reflita e consiga entender melhor os seus sentimentos e emoções, o livro Autoconhecimento também oferece  exercícios para que o processo de autoconhecimento evolua de forma concreta e prática.

A abordagem da importância de assuntos como franqueza, confiança, comunicação, além do já citado amor-próprio, é pontuada sempre com linguagem direta e clara. A publicação também traz dicas de meditação filosófica, para que o leitor, a partir delas, consiga identificar e lidar melhor com a ansiedade, a tristeza e o entusiasmo, sempre com exercícios práticos que podem ser feitos a qualquer momento do dia e em qualquer lugar.

Outro trecho de Autoconhecimento trata da negação, conceito-chave da psicanálise, traduzido para o leitor leigo: Um grande obstáculo ao autoconhecimento e, por sua vez, uma vida plena, é a tendência de uma parte da mente de mentir para a outra. Mentimos para nós mesmos por um motivo que parece bastante compreensível: queremos evitar o sofrimento. Viramos especialistas em empurrar pensamentos perturbadores para as profundezas do inconsciente pois estamos com medo.

Ao final do livro, após ler sobre temas que fazem parte da formação subjetiva de cada um, e aprender dicas e orientações para que esses temas sejam internalizados e compreendidos, o leitor tem em mãos um aprendizado prático que para ser aplicado na sua vida cotidiana. “É um ensaio tão simples quanto delicioso, sobre uma das tarefas mais duras e fundamentais da história da humanidade: conhecer a si mesmo, para, a partir do si, do eu, chegar a um ‘nós’, a essa esfera do coletivo a que tanto precisamos ascender como humanidade”, conclui editora Simone Paulino.

Lançamento:

O livro Autoconhecimento será lançado no próximo sábado, dia 24/07, no curso mini-intensivo Know Yourself in a Day, ministrado por David Baker e promovido pela The School of Life. Será um evento on-line, ao vivo e interativo. Trata-se de uma experiência que engloba exercícios práticos, autorreflexão e compartilhamento de histórias, pensamentos e boas ideias. A programação do evento prevê a exploração de temas importantes, como: por que é difícil para nossas mentes entender a si mesmas, como mapear e entender nossas ansiedades, como compreender o sentido das mágoas e dos ressentimentos que carregamos, quanto nós gostamos de nós mesmos, quão facilmente nós confiamos nos outros e quais são nossas verdadeiras identidades. A inscrição deve ser realizada pelo site da The School of Life, no link: https://www.theschooloflife.com/saopaulo/eventos/intensivo/mini-intensivos/online-mini-intensivo-de-autoconhecimento/

O ingresso tem o valor de R$ 420 (quatrocentos e vinte reais), com direito a um exemplar do livro Autoconhecimento. As vagas são limitadas. No sábado, a The School of Life estará aberta para quem quiser adquirir em exemplar.

Sobre a Editora Nós:

Criada pela jornalista e escritora Simone Paulino, a Nós é uma editora brasileira conhecida por seus projetos literários inovadores. Nas publicações da Nós se destacam a qualidade editorial e gráfica, e principalmente a missão de interferir na formação cultural dos leitores e na sociedade, por meio da articulação transparente, democrática e inclusiva de parceiros que também compartilham deste ideal. Sempre em busca de um intercâmbio cultural e intercontinental, a Nós marca presença constante em países da Europa, como França, Itália e Portugal, onde acaba de abrir seu primeiro escritório fora do Brasil.

Sobre a The School of Life:

Fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor Alain de Botton, a The School of Life chegou ao Brasil em 2013, pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi. Referência no ensino de inteligência emocional, conta com unidades em outros oito países: Austrália, França, Turquia, Alemanha, Coreia do Sul, Taiwan, Bélgica e Holanda. Oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento, relacionamentos, trabalho, calma, capacidade de viver em companhia do outro, e cultura e lazer.

Na ocasião, David Baker vai apresentar aos participantes as principais tendências tecnológicas de 2022, enquanto ajuda-os a refletir sobre o lugar do ser humano nessa revolução
A experiência gratuita e com vagas limitadas acontece às 18h do dia 10 de março, em formato on-line e ao vivo, com tradução simultânea

São Paulo, março de 2022 – Não há dúvidas de que o progresso tecnológico que vemos esteja agregando muitos benefícios para o mundo e a sociedade, mas a tecnologia também trouxe consigo uma piora em muitos aspectos da nossa vida, como, por exemplo, a obsessão pela vida on-line, a falta de confiança nos fatos e a violação do direito à privacidade. Todos fatores que precisam de atenção para não nos tornarmos, como diria o filósofo Henry Thoreau, “ferramentas das nossas ferramentas”.

É para ampliar essa discussão e apresentar as principais tendências tecnológicas de 2022 que, às 18h do dia 10 de março, a The School of Life Brasil, com o apoio da Robert Half, vai promover o evento gratuito Inteligência Emocional e Tecnologia. A experiência será liderada pelo britânico David Baker, um grande estudioso do futuro do trabalho e dos efeitos da tecnologia na vida dos seres humanos. Ele exercita essa paixão em suas diferentes funções: jornalista, escritor, coach, consultor, co-fundador da TSOL Brasil, membro mais sênior do corpo docente da escola em Londres e editor da Wired World, edição de tendências de tecnologia da Revista Wired.

“Há muitos anos o David Baker vem estudando as relações humanas e a tecnologia. De visitas ao Vale do Silício a pesquisas profundas na área, aliado ao trabalho de professor, jornalista, coach senior e palestrante, ele tem uma rara experiência de ambos os lados da questão. Será uma oportunidade única e instigante de transitar entre a tecnologia e as relações humanas e aprender como podemos não nos tornar apenas peças dessas máquinas poderosas”, destaca Diana Gabanyi, que em 2013 fundou a The School of Life Brasil ao lado de Jackie de Botton.

Inscrição gratuita com vagas limitadas – A inscrição para o evento Inteligência Emocional e Tecnologia com David Baker deve ser feita gratuitamente pelo site da The School of Life. A experiência será on-line, ao vivo e com tradução simultânea pela plataforma Zoom. As vagas são limitadas.

Evento Inteligência Emocional e Tecnologia
Conteúdo – tendências em tecnologia para 2022 e o lugar do ser humano nessa revolução
Palestrante – David Baker, co-fundador da TSOL Brasil e editor do Wired World
Data – 10 de março de 2022
Horário – 18h
Formato – on-line, ao vivo e com tradução simultânea
Inscrição gratuita – site da The School of Life

Sobre a The School of Life
Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

Informações para a imprensa
Fabiana Barros
[email protected]
(11) 99288-1012

The School of Life traz virtualmente ao Brasil Irvin Yalom, referência mundial na psicoterapia

Depois de passar pela TSOL de Amsterdã e Berlim, no dia 11 de novembro, o autor de “Quando Nietzsche Chorou”, “A Cura de Schopenhauer” e de “Uma questão de vida e morte” – que chega às lojas pelo selo Paidós da Editora Planeta -, participa de uma conversa inédita no Brasil com o psiquiatra e filósofo Daniel Barros durante o evento “Amor, luto e o que importa no final”

São Paulo, setembro de 2021 – Pela primeira vez, a The School of Life (TSOL) traz ao Brasil um dos maiores nomes da literatura e psicoterapia mundial: Irvin D. Yalom, autor dos bestsellers “Quando Nietzsche Chorou”, “Mentiras no Divã” e “A Cura de Schopenhauer”. O evento “Amor, luto e o que importa no final” – virtual, ao vivo e com tradução simultânea – acontece no dia 11 de novembro, quando o professor emérito da Universidade de Stanford compartilhará suas percepções  sobre a vida, o luto, as lições aprendidas durante períodos difíceis e o que importa no final em uma conversa inédita com o filósofo, psiquiatra e professor da TSOL Daniel Barros.

O evento da TSOL é inspirado no recente lançamento da Irvin Yalom, o livro “Uma questão de vida e morte – Amor, perda e o que realmente importa no final” (Selo Paidós, Editora Planeta). O acadêmico cultural de 89 anos de idade – recém-recuperado de uma insuficiência cardíaca grave – decidiu escrever o livro ao lado da esposa, quando ficou claro que uma doença a levaria à morte. Marilyn faleceu em novembro de 2019, pouco antes da conclusão da obra.

Mesmo sendo alguém que já viu muito luto em seus pacientes, vivenciou a experiência e ajudou tanta gente a lidar com ela, Yalom, que também é co-fundador da Psicoterapia Existencial,  segue surpreso e fascinado com os impactos que uma perda pode gerar nos seres humanos. “Irvin Yalom é uma daquelas pessoas que parece maior do que a vida. É uma honra recebê-lo virtualmente na TSOL Brasil para o lançamento do seu primeiro livro de memórias. Assim como as ondas que se formam quando você joga uma pedra na água parada, as ondas da vida de Yalom se desdobram e criam percepções sobre o que realmente importa”, comenta Jackie de Botton, sócia da The School of Life Brasil.

“Quanto mais você deixar de experimentar sua vida plenamente, mais temerá a morte.”

Irvin D. Yalom, Olhando para o Sol: Superando o Terror da Morte

Evento “Amor, luto e o que importa no final” – com Irvin D. Yalom

Data: 11 de novembro de 2021

Horário: das 20h às 21h30

Formato: online, ao vivo e interativo, com tradução simultânea (pela plataforma Zoom)

Inscrições: site da The School of Life

Ingressos: de R$ 97 (noventa e sete reais) a R$ 137 (cento e trinta e sete reais)

Mais informações: https://www.theschooloflife.com/saopaulo/ – + 55 11 99179-6714 – [email protected]

As vagas são limitadas!

SOBRE A THE SCHOOL OF LIFE

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

SOBRE O LIVRO

Título: Uma questão de vida e morte – Amor, perda e o que realmente importa no final

Autores: Irvin D. Yalom e Marilyn Yalom

Tradução: Fernanda Mello

208 páginas

Editora Planeta

Selo Paidós

Disponível nas principais livrarias e lojas online no final de outubro de 2021

O livro “Uma questão de vida e morte – Amor, perda e o que realmente importa no fim” chega ao Brasil pelo selo Paidós da Editora Planeta. Depois de 65 anos juntos, um dos maiores autores vivos das ciências psi e a historiadora e pesquisadora feminista Marilyn Yalom decidem que o último ato amoroso que farão será escrever as memórias da despedida, após ela ser diagnosticada com um câncer terminal. Em relatos alternados de seus últimos meses juntos e dos primeiros meses de Irvin sozinho, nos quais reúne dados de seu trabalho em psicoterapia relacionada ao medo da morte com sua experiência pessoal, a obra investiga questões universais de intimidade, amor, tristeza e luto, além de oferecer reflexões acerca de uma vida mais significativa.

SOBRE O SELO PAIDÓS

Criado na Argentina em 1945, quando dois professores universitários decidiram publicar Carl Gustav Jung pela primeira vez no país, o selo Paidós passou a integrar o Grupo Planeta em 2003, hoje conta com mais de 2 mil títulos lançados na Espanha e em países da América Latina e chegou ao Brasil no ano de 2020. De origem grega, a palavra “paidós” significa “criança” e, assim como o espírito questionador dos pequenos, o selo tem como objetivo discutir e buscar perguntas certeiras para algumas das principais questões da humanidade com base em obras de psicologia e outras áreas de ciências humanas para o público geral. Nomes como Contardo Calligaris, Christian Dunker, Claudio Thebas, Fred Mattos, Gislene Isquierdo, Alexandre Coimbra Amaral e Anahy D’Amico fazem parte do catálogo do selo no Brasil.

INFORMAÇÕES PARA A IMPRENSA

Fabiana Barros

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(11) 99288-1012

– No dia 27 de abril, uma aula experiência on-line, ao vivo e interativa celebra também a vida e a obra dessa revolucionária escritora do século XX, que morreu há exatos 80 anos, sem nunca deixar de ser atual
– O evento será conduzido por Simone Paulino, Ana Carolina Mesquita e André Resende

São Paulo, abril de 2020 – Virginia Woolf morreu há exatos 80 anos, sem nunca deixar de ser atual. Para celebrar a vida e a obra dessa revolucionária escritora do século XX, a The School of Life (TSOL), em parceria com a Editora Nós, promoverá no dia 27 de abril, das 19h às 21h30, uma aula experiência on-line, ao vivo e interativa com “Os Diários de Virginia Woolf”. O encontro marca o lançamento do volume 1 da série de registros pessoais de Virginia Woolf, em formato de diário, que foram recentemente inseridos no catálogo da Editora Nós.
Virginia Woolf escreveu a vida inteira. Além dos romances, contos, ensaios e biografias, escreveu a si mesma nos diários que manteve ao longo de toda a sua existência. Diariamente, registrou pensamentos, acontecimentos, impressões, sensações, deslumbramentos, dores e temores. Apoiada na escrita de todo dia, descobriu e aprimorou seu estilo, refinou sua voz, encontrou o seu tom.
A importância de Virginia Woolf nos tempos atuais – Lidos hoje, os diários de Virginia Woolf nos ajudam não só a compreender a vida e a obra da escritora, como nos auxiliam, nesses dias de tanta incerteza e instabilidade emocional, a encontrar força e coragem para fortalecer nossa subjetividade. “Enquanto navios eram afundados durante as guerras, as cidades eram bombardeadas e a gripe espanhola dizimava pessoas no mundo todo, ela foi registrando o testemunho de si e do seu tempo. Foi para acompanhá-la em alguns trechos desse caminho, do seu empenho existencial de narrar a si e ao mundo, que planejamos essa aula experiência”, detalha Simone Paulino, escritora, fundadora da Editora Nós e mestre em Teoria Literária e Literatura Comparada.
Os ilustres anfitriões do evento – Durante a aula experiência com “Os Diários de Virginia Woolf”, os participantes farão um mergulho no cotidiano narrativo da escritora e no que ela tão belamente chamou de momentos de ser e de não ser. O encontro será lindamente conduzido por Simone Paulino, que estará ao lado de André Resende, psicanalista, escritor e dramaturgo, e Ana Carolina Mesquita, tradutora, doutora em Letras e autora da tese que envolveu a tradução e análise dos diários de Virginia Woolf.
Inscrições pelo site da TSOL – O valor do ingresso para a aula experiência com “Os Diários de Virginia Woolf é de R $258 (duzentos e cinquenta e oito reais). A inscrição deve ser feita por meio do site da The School of Life. É possível comprar o ingresso para si mesmo ou presentear outra pessoa com a participação no evento.
Um presente especial aos participantes – Todas as pessoas que se inscreverem para a aula experiência com “Os Diários de Virginia Woolf” serão presenteadas com um sketchbook, um dos diversos tipos de blocos de anotações utilizados pela escritora para esboçar, em palavras, a sua obra e a sua existência. “Nesse presente, há uma apresentação com uma menção ao sublime de um pequeno ensaio de Woolf chamado A Morte da Mariposa, originalmente escrito pela TSOL de Londres e reeditado pela Editora Nós, criando um conjunto cheio de simbologia”, destaca Jackie de Botton, diretora e sócia-fundadora da The School of Life. “O caderno será exclusivo para quem participar da aula experiência. Uma forma de prolongar a memória do vivido para além do encontro virtual e, quem sabe, inspirar os participantes para que escrevam também seus sonhos acordados ou adormecidos”, completa.
Aula Experiência com “Os Diários de Virginia Woolf”
Data e horário – 27 de abril de 2021, das 19h às 21h30
Formato – on-line, ao vivo e interativo (pela plataforma Zoom)
Inscrições – por meio do site da The School of Life
Ingresso – R$ 258 (duzentos e cinquenta e oito reais)
Importante – O evento marca o lançamento do 1º Volume dos Diários de Virginia Woolf, pela editora Nós. Todos os inscritos serão presenteados com um sketchbook.
Mais informações – https://www.theschooloflife.com/saopaulo – 11 99179-6714 – [email protected]
As vagas são limitadas!

Sobre a The School of Life
Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; sociabilidade; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

Informações para a imprensa
Fabiana Barros
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Levantamento da The School of Life revela que até mesmo a saúde dos relacionamentos amorosos dos colaboradores está no radar das companhias

São Paulo, fevereiro de 2021 – Em 2020, a procura por workshops de habilidades emocionais para empresas aumentou 15% na The School of Life no Brasil, se comparado a 2019. Considerando apenas o período entre agosto e outubro de 2020, quando foi registrado um pico da demanda por cursos na escola, esse aumento foi de 40%, na comparação com o mesmo período do ano anterior.

O destaque de 2020 foi o tema Adaptabilidade, que sozinho respondeu por 27% das vendas corporativas na escola. Temas relacionados ao bem-estar, porém, seguem em crescimento: juntos, os workshops de Calma, Autocuidado, Autocompaixão, Depressão e Autoconhecimento representaram 25% do total de vendas no ano passado.

Em terceiro lugar na lista de workshops corporativos mais demandados na The School of Life está o de Comunicação, representando 13% das vendas. As demandas do ano se completaram com cursos de Resiliência, Inteligência Emocional no Trabalho, Eloquência, Amor, Diplomacia, Liderança, Criatividade, Confiança e Propósito.

Amor entra na pauta corporativa – Um fato inédito na The School of Life foi a demanda de aulas de amor por duas empresas dos setores alimentício e financeiro, que perceberam a necessidade de prestar apoio aos colaboradores que enfrentavam desafios nos relacionamentos pessoais durante a pandemia. Vale destacar, ainda, que até meados de 2020, a The School of Life nunca tinha ministrado workshops de Autocuidado, Autocompaixão e Depressão em empresas.

Mais inteligência emocional em circulação – Uma das missões da The School of Life é aumentar a circulação de inteligência emocional entre as pessoas, dentro e fora das empresas. Especificamente com relação ao universo corporativo, esse objetivo foi alcançado em 2020, tendo em vista que chegaram à escola 50% de clientes novos, além de mais organizações contratando jornadas completas de Inteligência Emocional e não apenas workshops pontuais. Entre os clientes atendidos estão: B3, Captalys, Copagaz, Facebook, Mary Kay, Natura, Roche, Suvinil, Sebrae e Sesc.

Sobre a The School of Life
Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; sociabilidade; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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Liderado pela editora e escritora Simone Paulino, o evento receberá Verônica Stigger, escritora e curadora da exposição “Constelação Clarice”, em cartaz no IMS – Instituto Moreira Salles; Amnéris Maroni, antropóloga, psicanalista e ensaísta; Helène Cixous, ensaísta, dramaturga, poetisa e crítica literária francesa; e Claire Varin, ensaísta canadense
A experiência, que será dividida em três momentos especiais – às 10h, às 15h e às 18h -, abre a série “Entre Nós”, parceria da TSOL com a Editora Nós
Neta de Clarice Lispector, a artista e designer Mariana Valente marca presença no evento em um momento especial

São Paulo, dezembro de 2021 – Pelo terceiro ano consecutivo, a The School of Life (TSOL) reserva, em seu calendário, o dia 10 de dezembro para a Hora da Clarice, em comemoração ao nascimento de uma das mais célebres escritoras brasileiras, que segue nos encantando e inspirando com suas ideias enigmáticas, apaixonante e terapêuticas. O evento “Clarice Entre Nós”, que acontece na sede da TSOL Brasil (Rua Medeiros de Albuquerque, 60 – Vila Madalena – São Paulo/ SP), abre a série “Entre Nós”, parceria da TSOL com a Editora Nós, e terá um dia inteiro dedicado à vida e obra de Clarice Lispector.

“Clarice é uma autora para todas as horas porque ela tem algo místico que faz com que as palavras dela falem muito próximo à alma da gente. Ela consegue nomear coisas que a gente sente, percebe e intui, mas que nem sempre conseguimos traduzir em palavras. Quando você entra no livro dela, acaba encontrando essa luz para aquilo que está sentindo”, explica Simone Paulino, autora do best seller Como Clarice Pode Mudar Sua Vida, diretora da Editora Nós e líder do nosso encontro especial.

Um dia inteiro dedicado a essa célebre escritora – O evento “Clarice Entre Nós” será dividido em três encontros especiais com uma hora de duração cada: às 10h, às 15h e às 18h. Ao longo do dia, Simone Paulino receberá outras apaixonadas e profundas conhecedoras do universo clariceano: Verônica Stigger, escritora e curadora da exposição “Constelação Clarice”, em cartaz no IMS – Instituto Moreira Salles; Amnéris Maroni, antropóloga, psicanalista e ensaísta; Helène Cixous, ensaísta, dramaturga, poetisa e crítica literária francesa; e Claire Varin, ensaísta canadense.

Neta de Clarice Lispector também prestará a sua homenagem – Neta de Clarice Lispector, a artista e designer Mariana Valente dará a honra de sua presença no evento “Clarice Entre Nós”. Será no final do dia, quando ela participará de uma conversa com Simone Paulino. O bate-papo intimista será via Zoom, porém mantendo o clima de curiosidade intelectual e abertura emocional muito característico de todas as nossas experiências.

Ingressos limitados – O ingresso para cada momento do evento “Clarice Entre Nós” será vendido ao valor unitário de R$ 70 (setenta reais). A inscrição deve ser feita pelo site da The School of Life e os ingressos são limitados. Além disso, durante todo o dia 10 de dezembro, a charmosa casa da The School of Life, na Vila Madalena, estará aberta com exposição de livros, bazar com pôsteres, flores e mimos. Tudo elaborado com inspirações clariceanas, com olhar de como Clarice pode mudar nossas vidas.

No dia 10 de dezembro, a programação do evento “Clarice Entre Nós” está assim dividida:

Amanhecer Clarice | das 10h às 11h – O dia começa com o café com Clarice. Durante um delicioso café da manhã, receberemos a escritora Verônica Stigger, curadora da exposição “Constelação Clarice”, em cartaz no IMS – Instituto Moreira Salles. Verônica contará a experiência e o desafio de ter organizado a exposição e falará sobre a expressão de Clarice nas artes plásticas e seus diálogos com outras artistas das quais ela foi contemporânea, a exemplo de Maria Martins.
Os planetas de Clarice | das 15h às 16h – À tarde, num encontro descontraído e cheio de jogos simbólicos, a antropóloga, psicanalista e ensaísta Amnéris Maroni, autora do livro “Vestígios, Epifanias e Individuações”, fará um passeio lúdico sobre a personagem de Clarice Lispector a partir de uma leitura imaginária e imaginativa do mapa astral da autora. Os participantes receberão o mapa de Clarice Lispector desenhado exclusivamente para o encontro.
Hora da Felicidade Clandestina | das 18h às 19h – Ao cair da noite, em meio a uma espécie de happy hour clandestino, haverá a apresentação de um depoimento inédito da ensaísta, dramaturga, poetisa e crítica literária francesa Helène Cixous, uma das intelectuais feministas francesas que protagonizou o maio de 68 em Paris e que é autora do livro “A hora de Clarice Lispector”, que a Editora Nós lança em 2022. Outra participante especial é a ensaísta canadense Claire Varin, autora do livro “Língua de Fogo Ensaios sobre Clarice Lispector”, escrito em torno da obra de Clarice. Os participantes receberão, também em caráter exclusivo, trechos inéditos de ambos os livros, além de um capítulo do livro Clarice para todas as horas, de Simone Paulino. Os três livros terão capas com retratos de Clarice Lispector criados pela filósofa e escritora Marcia Tiburi. Para completar o dia de festividades, teremos também um depoimento de Mariana Valente, artista, designer e neta de Clarice.

“Saber que teremos um dia inteiro dedicado a Clarice Lispector e ao lado de uma parceira tão especial quanto a Simone Paulino, que é tão amante do universo clariceano quanto nós, torna esse momento ainda mais festivo”, ressalta Jackie de Botton, que ao lado de Diana Gabanyi trouxe a TSOL para o Brasil em 2013.

CLARICE ENTRE NÓS (evento presencial)

Data: 10 de dezembro de 2021
Local: Sede da TSOL Brasil (Rua Medeiros de Albuquerque, 60 – Vila Madalena – São Paulo/ SP)
Programação:
das 10h às 11h – Amanhecer Clarice
das 15h às 16h – Os planetas de Clarice
das 18h às 19h – Hora da Felicidade Clandestina
Ingresso: R$ 70 (reais) por cada uma das três experiências
Inscrições: pelo site da The School of Life
Importante: Durante todo o dia, a casa da The School of Life estará aberta com exposição de livros, bazar com pôsteres, flores e mimos. Tudo elaborado com inspirações clariceanas, com olhar de como Clarice pode mudar nossas vidas.
Mais informações: [email protected] ou +55 11 99179-6714

SOBRE A THE SCHOOL OF LIFE
Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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São Paulo, maio de 2021 – Única organização global totalmente dedicada a desenvolver a inteligência emocional a partir de boas ideias da cultura e sem dogmas, a The School of Life (TSOL) tem registrado o crescente interesse das organizações por contribuir com o desenvolvimento das habilidades comportamentais dos membros de suas equipes. Em março, o faturamento da TSOL Brasil com cursos corporativos foi 70% superior em relação às aulas para o público em geral. Em abril, esse percentual foi de 65%. Para maio, a expectativa é de que os workshops voltem a bater o pico de 70%, com destaque para os seguintes temas: resiliência, propósito, autocuidado, Mindfulness no home office e apoio. Na TSOL, essa tendência de mudança de ordem de faturamento entre workshops corporativos e aulas para o público em geral vem sendo sentida desde agosto de 2020.

Sobre a The School of Life

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Aula especial sobre a vida e a obra dessa revolucionária escritora acontece às 19h de 16 de junho, em formato on-line, ao vivo e interativo, em parceria com a Editora Nós e com a chancela da Embaixada Britânica no Brasil

São Paulo, junho de 2021 – Quase cem anos depois daquela quarta-feira de junho que marcou a festa de Clarissa – protagonista do livro Mrs. Dalloway -, a obra escrita por Virginia Woolf, segue repercutindo nos pensamentos de todos os amantes dessa revolucionária e inspiradora escritora. Para comemorar essa data tão especial da ficção, a Royal Society of Literature criou o Dalloway Day – um dos dias literários mais importantes do mundo -. Aqui no Brasil, ele será comemorado pelo segundo ano consecutivo em um evento realizado pela The School of Life, em parceria com a Editora Nós e com a chancela da Embaixada Britânica no Brasil.

A aula especial Dalloway Day at Night acontece no dia 16 de junho, das 19h às 21h, em formato on-line, ao vivo e interativo pela plataforma Zoom, com ingressos a R $88 (oitenta e oito reais), que devem ser adquiridos pelo site da The School of Life. Será um momento para comemorar o pensamento e a arte de Virginia Woolf, jogando luz especialmente nos ensaios que tanto nos oferecem inspiração e apoio em tempos de incerteza.

Convidados – Ao adentrar no fascinante universo de Virgínia Woolf, os participantes da aula especial Dalloway Day at Night serão gentilmente conduzidos por duas profundas conhecedoras da vida e da obra da homenageada da noite: Simone Paulino, jornalista, escritora, diretora da Editora Nós e mestre em Teoria Literária e Literatura Comparada pela USP; e Ana Carolina Mesquita, tradutora, editora e doutorada em Teoria Literária pela USP.

“Aquele único dia em que se passa o romance mais famoso de Virginia Woolf mudou a literatura e continua emocionando quem o lê com seu chamado pela vida em meio às dores”, destaca Simone Paulino. “Como dizia Virginia Woolf, nada na vida se compara a uma festa. Então, dentro dos limites que a pandemia permite e sem deixar de refletir sobre tudo o que estamos vivendo e precisa ser melhorado ao nosso redor, vamos fazer a nossa celebração”, completa Jackie de Botton, diretora e sócia-fundadora da The School of Life, que ao lado de Diana Gabanyi trouxe a escola para o Brasil em 2013.

Evento Dalloway Day at Night

Quando – 16 de junho das 19h às 21h

Onde – The School of Life, on-line, ao vivo e interativo pela plataforma Zoom

Inscrição – R$ 88 (pelo site da The School of Life)

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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Estudo da The School of Life, em parceria com a Robert Half, mapeou importantes influências da mente, das emoções, dos pensamentos e das atitudes de pessoas de diferentes regiões do Brasil na rotina das organizações e dos negócios

São Paulo, setembro de 2021 – A ansiedade foi o principal impacto da pandemia na saúde mental de 63,51% dos 296 líderes e 64,10% dos 195 liderados de diversas regiões do Brasil entrevistados durante a composição do estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho. A pesquisa foi realizada pela The School of Life – referência no ensino da inteligência emocional -, em parceria com a Robert Half – primeira e maior empresa de recrutamento especializado do mundo.

Com opção de múltipla escolha, a lista de impactos na saúde mental dos líderes se completa da seguinte forma: estresse (47,64%), insônia (27,36%), burnout (19,59%) e depressão (9,80%). Já entre os liderados, após a ansiedade, aparecem: desânimo (51,79%), estresse (46,15%), insônia (16,41%), depressão (10,26%) e burnout (8,72%). Do total, apenas 12,50% dos líderes e 7,69% dos liderados afirmaram não terem sofrido abalo na saúde mental durante a pandemia.

“A Era que estamos vivendo é das organizações emocionalmente inteligentes, nas quais se conhecer e saber lidar com pessoas e com as heranças psicológicas que elas levam para dentro das empresas é um grande diferencial. Mais do que nunca, precisamos nos comunicar bem, entender perspectivas que estejam fora do nosso radar, dominar as nossas emoções e considerar um pouco mais o ponto de vista da outra pessoa. Somos capazes de ir além da fofoca e nos tornarmos mais leves e serenos”, destaca Diana Gabanyi, diretora e sócia-fundadora da The School of Life, sendo responsável pela área corporativa da escola.

Habilidades emocionais, aliás, tem sido um fator bastante observado nas salas de entrevista e no dia a dia das organizações, como aponta o estudo. Na contratação de um profissional, mais da metade dos líderes entrevistados (55,74%) destacaram o comportamento como o ponto mais importante a ser avaliado, à frente do conhecimento e/ou da experiência (opinião de 43,58% dos gestores) e da formação e/ou das certificações (0,68%).

“Já faz algum tempo que as habilidades emocionais vêm destacando profissionais no mercado de trabalho e ganhando força nos processos seletivos. Mas não há dúvidas de que a pandemia contribuiu significativamente para a potencialização desse processo. Os novos desafios de negócios exigem equipes qualificadas e emocionalmente saudáveis, com pessoas sentadas nas cadeiras certas, ou seja, contratadas com planejamento e estratégia”, ressalta Maria Sartori, diretora associada da Robert Half. “Por isso, proporcionar um ambiente de trabalho agradável, a fim de manter as pessoas motivadas, por meio do exercício diário da empatia e da transparência e da manutenção de boas relações dentro da equipe, deve estar entre as prioridades das empresas para os próximos anos”, conclui a executiva.

Da primeira edição do estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, realizada pela The School of Life, em parceria com a Robert Half, é possível extrair outros importantes dados:

O nível de preocupação das empresas aumentou, mas ainda há espaço para evolução

Entre os 491 profissionais entrevistados (líderes e liderados), 60,97% afirmaram que, nesse período de pandemia, sentiram o aumento do nível de preocupação das empresas nas quais atuam com relação ao bem-estar e à saúde mental da equipe. Ainda assim, uma parcela (10,68%) afirma que a organização na qual trabalha não se preocupa com o tema e 37,86% dos profissionais dizem não sentir que têm liberdade para expor seus sentimentos e emoções no ambiente de trabalho.

Falta de engajamento ou produtividade nem sempre está relacionada a questões técnicas

Mais da metade dos líderes (52,03%) e dos liderados (58,46%) admitiram que, em algum momento desse período de pandemia, deixaram de produzir ou se engajar no trabalho por estarem emocionalmente abalados. Um fator que preocupa bastante nesse cenário é que uma parte dos profissionais entrevistados (15,88% dos líderes e 14,36% dos liderados) relataram que simplesmente não têm cuidado da própria saúde mental e emocional. Os dados são um alerta para que as empresas se abram para a seguinte reflexão, muito abordada pelos psicólogos da The School of Life: muitas vezes, a falta de engajamento ou produtividade de um profissional está relacionada a questões emocionais e não a falta de habilidades técnicas.

Líderes desejam ser mais empreendedores e liderados carecem de autoconfiança

Quando questionados sobre as habilidades que desejam desenvolver em si mesmo, os líderes destacaram espírito empreendedor (27,36%), seguido de calma (23,65%) e comunicação (20,61%). Já entre os liderados, as três habilidades mais citadas foram confiança (33,33%), calma (24,62%) e liderança (24,62%). Na percepção dos líderes, porém, os liderados precisam desenvolver prioritariamente a habilidade de comunicação (28,38%), decisão (21,28%) e objetividade (19,93%). O curioso é que, na visão dos liderados com relação aos gestores, a comunicação também aparece como primeira necessidade de desenvolvimento (28,72%), seguida de apoio (24,10%) e empatia (21,54%).

Heranças psicológicas mal administradas podem causar impactos negativos nos negócios

Grande parte dos profissionais entrevistados – 93,58% dos líderes e 88,21% dos liderados – afirmaram já terem trabalhado com alguma pessoa emocionalmente complicada ou desafiadora, entre as quais estão aquelas com perfil manipulador, humor instável ou com algum nível de agressividade. Mais da metade dos gestores (60,47%), inclusive, afirmou que já demitiu algum profissional por comportamento inadequado, na pesquisa caracterizado por atitudes ou comentários inconvenientes ou incompatíveis com o ambiente e a cultura da empresa. Entre os liderados, 47,69% já pediu demissão motivado pelo mau relacionamento com um líder ou membro da equipe. Em geral, isso acontece muito quando as heranças psicológicas que os profissionais levam para dentro das organizações – muitas incapazes de serem expressas no currículo – não são devidamente administradas por eles próprios ou pela liderança da companhia.

Estamos na Era das organizações emocionalmente inteligentes

Para 45,95% dos líderes, a mente e inteligência de uma pessoa é o principal fator que gera lucro para um negócio, à frente da qualidade de um produto ou serviço (35,14%), da mão de obra de uma pessoa (4,39%) e da tecnologia (1,69%). O dado só reforça a percepção da The School of Life de que estamos na Era das organizações emocionalmente inteligentes, nas quais o lucro dos negócios é feito pelas mentes dos colaboradores, que podem se desligar por questões emocionais ou psicológicas mal resolvidas ou mal interpretadas.

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

Sobre a Robert Half 

É a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo. Fundada em 1948, a Robert Half opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Ao todo são mais de 300 escritórios na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania. Em 2021, a Robert Half foi novamente considerada pela Fortune uma das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half integra também o Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg, graças ao seu compromisso em promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.

Informações para a imprensa:

THE SCHOOL OF LIFE

Fabiana Barros

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ROBERT HALF

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Depois de passar pela TSOL de Amsterdã e Berlim, no dia 11 de novembro, o autor de “Quando Nietzsche Chorou”, “A Cura de Schopenhauer” e de “Uma questão de vida e morte” – que chega às lojas pelo selo Paidós da Editora Planeta -, participa de uma conversa inédita no Brasil com o psiquiatra e filósofo Daniel Barros durante o evento “Amor, luto e o que importa no final”

São Paulo, setembro de 2021 – Pela primeira vez, a The School of Life (TSOL) traz ao Brasil um dos maiores nomes da literatura e psicoterapia mundial: Irvin D. Yalom, autor dos bestsellers “Quando Nietzsche Chorou”, “Mentiras no Divã” e “A Cura de Schopenhauer”. O evento “Amor, luto e o que importa no final” – virtual, ao vivo e com tradução simultânea – acontece no dia 11 de novembro, quando o professor emérito da Universidade de Stanford compartilhará suas percepções  sobre a vida, o luto, as lições aprendidas durante períodos difíceis e o que importa no final em uma conversa inédita com o filósofo, psiquiatra e professor da TSOL Daniel Barros.

O evento da TSOL é inspirado no recente lançamento da Irvin Yalom, o livro “Uma questão de vida e morte – Amor, perda e o que realmente importa no final” (Selo Paidós, Editora Planeta). O acadêmico cultural de 89 anos de idade – recém-recuperado de uma insuficiência cardíaca grave – decidiu escrever o livro ao lado da esposa, quando ficou claro que uma doença a levaria à morte. Marilyn faleceu em novembro de 2019, pouco antes da conclusão da obra.

Mesmo sendo alguém que já viu muito luto em seus pacientes, vivenciou a experiência e ajudou tanta gente a lidar com ela, Yalom, que também é co-fundador da Psicoterapia Existencial,  segue surpreso e fascinado com os impactos que uma perda pode gerar nos seres humanos. “Irvin Yalom é uma daquelas pessoas que parece maior do que a vida. É uma honra recebê-lo virtualmente na TSOL Brasil para o lançamento do seu primeiro livro de memórias. Assim como as ondas que se formam quando você joga uma pedra na água parada, as ondas da vida de Yalom se desdobram e criam percepções sobre o que realmente importa”, comenta Jackie de Botton, sócia da The School of Life Brasil.

“Quanto mais você deixar de experimentar sua vida plenamente, mais temerá a morte.”

Irvin D. Yalom, Olhando para o Sol: Superando o Terror da Morte

Evento “Amor, luto e o que importa no final” – com Irvin D. Yalom

Data: 11 de novembro de 2021

Horário: das 20h às 21h30

Formato: online, ao vivo e interativo, com tradução simultânea (pela plataforma Zoom)

Inscrições: site da The School of Life

Ingressos: de R$ 97 (noventa e sete reais) a R$ 137 (cento e trinta e sete reais)

Mais informações: https://www.theschooloflife.com/saopaulo/ – + 55 11 99179-6714 – [email protected]

As vagas são limitadas!

SOBRE A THE SCHOOL OF LIFE

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

SOBRE O LIVRO

Título: Uma questão de vida e morte – Amor, perda e o que realmente importa no final

Autores: Irvin D. Yalom e Marilyn Yalom

Tradução: Fernanda Mello

208 páginas

Editora Planeta

Selo Paidós

Disponível nas principais livrarias e lojas online no final de outubro de 2021

O livro “Uma questão de vida e morte – Amor, perda e o que realmente importa no fim” chega ao Brasil pelo selo Paidós da Editora Planeta. Depois de 65 anos juntos, um dos maiores autores vivos das ciências psi e a historiadora e pesquisadora feminista Marilyn Yalom decidem que o último ato amoroso que farão será escrever as memórias da despedida, após ela ser diagnosticada com um câncer terminal. Em relatos alternados de seus últimos meses juntos e dos primeiros meses de Irvin sozinho, nos quais reúne dados de seu trabalho em psicoterapia relacionada ao medo da morte com sua experiência pessoal, a obra investiga questões universais de intimidade, amor, tristeza e luto, além de oferecer reflexões acerca de uma vida mais significativa.

SOBRE O SELO PAIDÓS

Criado na Argentina em 1945, quando dois professores universitários decidiram publicar Carl Gustav Jung pela primeira vez no país, o selo Paidós passou a integrar o Grupo Planeta em 2003, hoje conta com mais de 2 mil títulos lançados na Espanha e em países da América Latina e chegou ao Brasil no ano de 2020. De origem grega, a palavra “paidós” significa “criança” e, assim como o espírito questionador dos pequenos, o selo tem como objetivo discutir e buscar perguntas certeiras para algumas das principais questões da humanidade com base em obras de psicologia e outras áreas de ciências humanas para o público geral. Nomes como Contardo Calligaris, Christian Dunker, Claudio Thebas, Fred Mattos, Gislene Isquierdo, Alexandre Coimbra Amaral e Anahy D’Amico fazem parte do catálogo do selo no Brasil.

INFORMAÇÕES PARA A IMPRENSA

Fabiana Barros

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O evento marca o lançamento do primeiro livro da The School of Life Press editado no Brasil, em parceria com a Editora Nós

São Paulo, julho de 2020 – No sábado, dia 24 de julho, das 9h às 16h, a The School of Life Brasil (TSOL) vai promover o mini-intensivo de autoconhecimento Know Yourself In a Day, liderado por David Baker, um dos membros mais seniores do corpo docente da sede da escola, em Londres, um dos fundadores da revista Wired no Reino Unido e profundo conhecedor do ser humano. O evento – online, ao vivo e interativo, pela plataforma Zoom – celebra o lançamento do livro Autoconhecimento, primeira obra publicada pela The School of Life Press em parceria com a Editora Nós.

“O livro não é o primeiro por acaso. Para a TSOL, o autoconhecimento é a base para o desenvolvimento das diversas virtudes e habilidades emocionais trabalhadas pela escola em cursos, vídeos, livros, jogos e afins. É um antigo sonho nosso trazer os principais livros da TSOL para serem editados no Brasil. São tantos e tão importantes temas, incluindo alguns best sellers para uma faixa etária de adolescentes…”, explica Diana Gabanyi, sócia-fundadora da TSOL. “Foi um pedido do próprio Alain de Botton – filósofo e fundador da TSOL -, em um jantar que tivemos com ele em Londres, há dois anos. Ele sentou entre a Diana e eu e disse: É hora de vocês abrirem uma editora, como posso ajudar?”, lembra Jackie de Botton, que ao lado de Diana trouxe a TSOL para o Brasil em 2013. “O livro Autoconhecimento é um ensaio delicioso sobre uma das tarefas mais duras e fundamentais da história da humanidade: conhecer a si mesmo, para – a partir de si, do eu – chegar a um nós”, destaca Simone Paulino, diretora da Editora Nós, jornalista, escritora e mestre em Teoria Literária e Literatura Comparada pela USP.

Conteúdo do curso – O mini-intensivo Know Yourself in a Day é uma experiência que engloba exercícios práticos, autorreflexão e compartilhamento de histórias, pensamentos e boas ideias. A programação do evento prevê a exploração de temas importantes, como: por que é difícil para nossas mentes entender a si mesmas, como mapear e entender nossas ansiedades, como compreender o sentido das mágoas e dos ressentimentos que carregamos, quanto nós gostamos de nós mesmos, quão facilmente nós confiamos nos outros e quais são nossas verdadeiras identidades.

Alguns importantes benefícios do autoconhecimento – O objetivo do mini-intensivo Know Yourself in a Day é desenvolver em cada participante a habilidade de aprender a compreender e ter compaixão por si mesmo, reconhecer com clareza as influências de acontecimentos da infância na vida adulta, comunicar defeitos próprios e excentricidades aos outros em um bom momento, interpretar as pessoas além do que elas aparentam ser, reconhecer os aspectos difíceis da realidade sem ser destruído por eles, aceitar as próprias necessidades de consolo e ajuda e alcançar um grau necessário de confiança. Afinal, como dizia Sócrates, “a vida não examinada não vale a pena ser vivida”.

Venda do livro Autoconhecimento começa no sábado (24/07) – Todos os participantes do mini-intensivo Know Yourself in a Day serão presenteados com o livro Autoconhecimento. Para que outras pessoas também possam adquirir um exemplar recém-saído da gráfica ou outras obras da coleção da The School of Life, a sede da TSOL, na Vila Madalena, estará aberta no sábado, dia 24 de julho, das 11h às 17h, com todas as medidas sanitárias e de circulação. O espaço, que foi totalmente reformado, se prepara para abrigar o novo show room e a mini-livraria para os produtos e livros da escola. Nas próximas semanas, o livro Autoconhecimento estará disponível nas principais livrarias e plataformas de venda do País, a partir de R$ 58 (cinquenta e oito reais),

Inscrição para o mini-intensivo – A inscrição para o mini-intensivo Know Yourself in a Day deve ser realizada pelo site da The School of Life. O ingresso tem o valor de R$ 420 (quatrocentos e vinte reais), com direito a um exemplar do livro Autoconhecimento. As vagas são limitadas.

“Acreditamos que o autoconhecimento é a base da inteligência emocional e o caminho mais profundo para vivermos uma vida mais significativa. É uma forma de nos tornarmos juízes melhores de nós mesmos”, explica Diana Gabanyi. “Como diz Alain de Botton, nunca é tarde demais para aprender algumas coisas embaraçosamente básicas e óbvias sobre nós mesmos. E esse mini-intensivo foi criado justamente para iniciar cada participante nessa aventura dentro de si mesmo”, completa Jackie de Botton.

Know Yourself in a Day – mini-intensivo de autoconhecimento

Data e horário: 24 julho, das 9 às 16h

Local: pela plataforma Zoom (ao vivo e interativo)

Líder do curso: David Baker, um dos membros mais seniores do corpo docente da sede da escola, em Londres, um dos fundadores da revista Wired no Reino Unido e profundo conhecedor do ser humano

Inscrições: pelo site da The School of Life

Ingresso: R$ 420 (quatrocentos e vinte reais)

Importante: Todos os participantes do evento serão presenteados com o livro Autoconhecimento, lançado pela The School of Life Press em parceria com a Editora Nós.

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

Informações para a imprensa

Fabiana Barros

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_ Em quatro encontros, seguidos de um happy hour, a TSOL vai compartilhar boas ideias para quem busca alguém, já está em um relacionamento ou está feliz na própria companhia 

_ Todo valor arrecadado com a venda dos ingressos do happy hour será revertido para a Associação Prato Cheio.

São Paulo, maio de 2021 – Única organização global totalmente dedicada a desenvolver a inteligência emocional a partir de boas ideias da cultura e sem dogmas, a The School of Life promove no mês de junho a Semana do Amor. Será um intensivo com quatro das principais aulas da escola sobre relacionamentos, seguido de um happy hour de boas conversas. Todos os encontros serão on-line, ao vivo e interativos pela plataforma Zoom, com exercícios práticos e boas ideias de psicólogos e pensadores da história e da filosofia.

“Relacionamento é um dos pilares do ensino na The School of Life porque acreditamos muito na conexão – com nós mesmos e com o outro – como uma das formas de ter uma vida mais significativa”, explica Jackie de Botton, sócia-fundadora e diretora da The School of Life. “O maior best seller do nosso fundador, o filósofo Alain de Botton, foi o livro Ensaios do Amor, que ele lançou aos 23 anos de idade e, desde então, ele se dedica a explorar o tema por um viés muito gentil e real. Inclusive, é dele a frase que diz que: O verdadeiro indicador da pessoa certa é a capacidade do outro de tolerar a falta de semelhança. A compatibilidade é uma conquista do amor; não pode ser sua precondição”.

A Semana do Amor na The School of Life terá início no dia 7 de junho com a aula As Vantagens de Estar Sozinho, que fala sobre as diferenças entre solitude e solidão, encorajando os participantes a superar os fantasmas da arte de ficar só. Na sequência, acontecem três aulas para quem está interessado em apostar nas relações: Como Encontrar o Amor, no dia 8; Como Fazer o Amor Durar, no dia 9; e Ficar ou Partir, no dia 10, um encontro profundo sobre realidade, desejos e expectativas.

A programação será encerrada em 12 de junho, Dia dos Namorados, com o Happy Hour de Boas Conversas – Idas e Vindas do Amor. O objetivo é que seja um momento acolhedor de trocas sinceras e profundas, com a gentileza de dar uma forcinha para as pessoas que, apesar da vontade, ainda não sabem exatamente como sair das conversas superficiais. Serão abordados temas, como a busca pelo amor eterno, romantismo excessivo, amor no confinamento, técnicas para lidar com a solidão e liberdade para escolher estar ou não com alguém.

Inscrições – As inscrições para as aulas e o happy hour da Semana do Amor da The School of Life devem ser feitas pelo site da TSOL. O valor do ingresso de cada uma das quatro aulas é de R $198 (cento e noventa e oito reais). Os participantes das aulas ganharão como cortesia a inscrição no happy hour. Porém, pela taxa de R $69 (sessenta e nove reais), é possível participar apenas do evento do dia 12 de junho.

Ação beneficente – Todo valor arrecadado com a venda dos ingressos para o happy hour será revertida para a Associação Prato Cheio, organização que se dedica a combater o desperdício de alimentos no Mercado Municipal de São Paulo, arrecadando itens e distribuindo-os para entidades assistenciais.

“Nosso objetivo com essa semana é aprofundar as reflexões sobre o que é amor, o que é amar, o que é ser amado e a liberdade de ficar bem na própria companhia, enquanto ajudamos – de alguma forma – algumas entidades assistenciais, em um momento tão delicado para o Brasil e o mundo”, explica Diana Gabanyi, que ao lado de Jackie, trouxe a TSOL para o Brasil em 2013.  “Na The School of Life, acreditamos que o amor é uma emoção, mas amar é uma habilidade bastante complexa, que pode e deve ser aprendida por todos”, completa.

Semana do Amor na The School of Life

Programação

07.jun – Aula As Vantagens de Estar Sozinho – das 19h às 21h

08.jun – Aula Como Encontrar o Amor – das 19h às 21h

09.jun – Aula Como Fazer o Amor Durar – das 19h às 21h

10.jun – Aula Ficar ou Partir – das 19h às 21h30

12.jun – Happy Hour de Boas Conversas – idas e vindas do amor – das 18h às 19h30

Local – plataforma Zoom (eventos on-line, ao vivo e interativos)

Ingressos

R$ 198 (valor por aula, com direito a cortesia no Happy Hour) e R$ 69 (valor de inscrição no Happy Hour)

Inscrição – pelo site da TSOL (Toda a renda arrecadada com o happy hour será revertida para a Associação Prato Cheio)

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

Informações para a imprensa

Fabiana Barros

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O evento acontece às 18h do dia 12 de junho, pela plataforma Zoom, com 100% da renda revertida para a Associação Prato Cheio.

São Paulo, junho de 2021 – Única organização global totalmente dedicada a desenvolver a inteligência emocional a partir de boas ideias da cultura e sem dogmas, a The School of Life promove às 18h do dia 12 de junho o Happy Hour Virtual de Boas Conversas – Idas e Vindas do Amor. A renda do evento será 100% revertida para a Associação Prato Cheio, organização que se dedica a combater o desperdício de alimentos no Mercado Municipal de São Paulo, arrecadando itens e distribuindo-os para entidades assistenciais.

Conteúdos exclusivos para os participantes – O ingresso para o evento, que faz parte da programação da Semana do Amor promovida pela The School of Life, tem o valor de R$ 69 (sessenta e nove reais) e deve ser adquirido diretamente no site da escola. Além de ajudar o próximo e garantir momentos de trocas profundas, ao se inscrever, o participante recebe uma receita de drink exclusivo, uma sugestão de playlist especialmente elaborada para a ocasião e um cardápio para ampliar o repertório de boas perguntas durante as conversas. Podem participar do evento tanto pessoas solteiras quanto aquelas que são parte de um casal.

Bate-papo com mediação – Assim como as aulas que o precedem, o Happy Hour Virtual de Boas Conversas – Idas e Vindas do Amor  será on-line, ao vivo e interativo pela plataforma Zoom. Todo o bate-papo será mediado para garantir um ambiente acolhedor e gentil, de conversas profundas sobre amor eterno, romantismo excessivo, como fazer o amor durar, como lidar com a solidão e a liberdade de estar com alguém ou não.

“Nosso objetivo com essa semana é aprofundar as reflexões sobre o que é amor, o que é amar, o que é ser amado e a liberdade de ficar bem na própria companhia, enquanto ajudamos – de alguma forma – algumas entidades assistenciais, em um momento tão delicado para o Brasil e o mundo”, explica Diana Gabanyi, que ao lado de Jackie, trouxe a TSOL para o Brasil em 2013.  “Na The School of Life, acreditamos que o amor é uma emoção, mas amar é uma habilidade bastante complexa, que pode e deve ser aprendida por todos”, completa.

Happy Hour de Boas Conversas – Idas e Vindas do Amor

Data e horário – 12 de junho, das 18h às 19h30

Local – pela plataforma Zoom (on-line, ao vivo e interativo)

Inscrições – pelo site da The School of Life

Valor do Ingresso – R$ 69 (100% da renda revertida para a Associação Prato Cheio)

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

Informações para a imprensa

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O evento, que reunirá pessoas solteiras ou que estão em um relacionamento, terá a renda revertida para a ONG Banco de Alimentos

São Paulo, junho de 2020 – Única organização global totalmente dedicada a desenvolver a inteligência emocional a partir de boas ideias da cultura e sem dogmas, a The School of Life promove no dia 12 de junho o Happy Hour Amor de Quarentena, uma opção diferente para o Dia dos Namorados, seja para pessoas solteiras, aquelas que estão se recuperando de uma separação ou as que estejam em um relacionamento. A ação será online, ao vivo e interativa, com boas conversas, muito conteúdo e trocas com três destaques do corpo docente da escola: Desirée Cassado; Eleonora Nacif; e Saulo Velasco.

“Aqui na The School of Life acreditamos profundamente que amar é uma habilidade que pode ser aprendida e que deveríamos ter uma visão mais madura do amor. Para nós, compatibilidade não é ausência da diferença e quanto mais cedo descobrirmos quem é o outro maiores serão as nossas chances de saber se temos capacidade emocional de levar o relacionamento adiante”, explica Diana Gabanyi, diretora e sócia-fundadora da The School of Life no Brasil.

Ação beneficente – As inscrições para o Happy Hour Amor de Quarentena já estão abertas e devem ser feitas pelo site da The School of Life. A taxa é de R$ 35 (trinta e cinco reais). Toda a renda arrecadada será revertida para a ONG Banco de Alimentos, que está doando cestas básicas em diversas regiões de São Paulo.

Dinâmica do evento – Ao se inscrever para o Happy Hour Amor de Quarentena, o participante receberá a receita de um drink para fazer e degustar durante o evento. A proposta é que, durante o bate-papo, nossos experts estimulem reflexões sobre: a busca pelo amor eterno; o romantismo excessivo; como fazer o amor durar neste confinamento;  como lidar com a solidão; e nossa liberdade para escolher estar com alguém ou não. Entre um tema e outro serão feitas rodadas de conversas com os participantes divididos em salas virtuais.

Happy Hour Amor de Quarentena
Quando? dia 12/06/2020 das 18h às 19h
Onde? The School of Life (online, ao vivo e interativo)
Para quem? Pessoas solteiras ou em um relacionamento
Taxa de inscrição – R$ 35 (trinta e cinco reais), com a renda revertida para a ONG Banco de Alimentos
Mais informações – www.theschooloflife.com/saopaulo ou (11) 99179-6714

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

_  No dia 10 de dezembro às 19h, a convite da querida Simone Paulino, Maria Fernanda Cândido, Leona Cavalli, Valter Hugo Mãe e muitos outros convidados se juntam a The School of Life em uma aula experiência on-line, ao vivo, interativa e inspiradora

_ Todos os participantes receberão bolo ou similar para cantar parabéns à aniversariante do dia

São Paulo, dezembro de 2020 – Em 2020 comemora-se o centenário da apaixonante escritora brasileira Clarice Lispector. No dia 10 de dezembro, data oficial do nascimento dessa estrela enigmática, a The School of Life promoverá a aula experiência Como Clarice Lispector Pode Mudar Sua Vida, em formato on-line, ao vivo e interativo pela plataforma Zoom, a partir das 19h. O evento será conduzido por Simone Paulino, escritora, editora, mestra em literatura comparada, uma das maiores conhecedoras do Universo Clariceano e autora do best seller que inspirou o nome do evento.

Para a ocasião, a The School of Life está preparando uma grande festa virtual, com passeios pelas principais obras dessa musa mor que é Clarice Lispector, música, flores e muitas reflexões sobre a vida. Além disso, todos os participantes serão presenteados com bolo ou similar para cantar parabéns à aniversariante do dia. “Será um real clima de celebração, com direito a convidados que são também muito apaixonados por Clarice e pelas obras dela”, destaca Jackie de Botton, sócia-diretora da The School of Life no Brasil.

Em um momento muito especial da aula experiência Como Clarice Lispector Pode Mudar Sua Vida, a convite da querida Simone Paulino, as atrizes Maria Fernanda Cândido e Leona Cavalli e o escritor Valter Hugo Mãe declamarão essa escritora que continua sendo objeto de adoração e mistério no Brasil e no mundo. Também estão confirmadas as presenças de Aline Bei (escritora), Leonardo Tonus (poeta), Nélida Piñon (escritora) e Wagner Schwartz (performer, coreógrafo e escritor), entre outros. “Queremos que os participantes tenham a oportunidade de encerrar a noite com vontade de refletir mais sobre a própria história de vida de uma maneira tão profunda quanto as obras de Clarice”, explica Diana Gabanyi, que, ao lado de Jackie de Botton, trouxe a The School of Life para o Brasil em 2013.

Na The School of Life existe uma forte convicção de que a cultura tem o poder de fazer com que as pessoas vivam melhor e de uma maneira mais plena. Acredita-se que a literatura, em especial, pode nos ajudar a viver. Ela confere sentido à nossa existência, nomeia sensações e sentimentos difusos, organiza o caos interior. Algumas vezes, um livro funciona como uma poderosa válvula de escape para emoções incontornáveis. Em outros momentos, tira tudo fora do lugar, altera a percepção do mundo, muda o ângulo de visão e nos ajuda a ver de dentro. Mas a leitura sempre é uma experiência válida.

Aula Experiência na The School of Life

Como Clarice Lispector Pode Mudar Sua Vida | Celebrando 100 anos

Data: 10 de dezembro de 2020

Horário: das 19h às 21h

Líder do evento: Simone Paulino, escritora, editora e mestra em literatura comparada

Presenças confirmadas: Aline Bei (escritora), Leona Cavalli (atriz), Leonardo Tonus (poeta), Maria Fernanda Cândido (atriz), Nélida Piñon (escritora), Valter Hugo Mãe (escritor) e Wagner Schwartz (performer, coreógrafo e escritor)

Formato: on-line, ao vivo e interativo (pela plataforma Zoom)

Inscrições: site da The School of Life

Ingresso: R$ 157 (Todos os inscritos serão presenteados com bolo ou similar. Desconto de 20% para participantes do programa de benefícios e experiências A.M.I.G.O.S. da TSOL)

Mais informações: https://www.theschooloflife.com/saopaulo/ | 11 99179-6714 | [email protected]

As vagas são limitadas 

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

Informações para a imprensa

Fabiana Barros

[email protected]

(11) 99288-1012

Promovido pela The School of Life, o café da manhã SOS Pais e Filhos – Pequeno Manual de Sobrevivência será um momento de bate-papo realista, sincero e afetuoso sobre parentalidade

São Paulo, julho de 2020 – Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of Life promove no dia 14 de julho o café da manhã virtual SOS Pais e Filhos – Pequeno Manual de Sobrevivência, liderado pela psicóloga Desirée Cassado, facilitadora certificada do Método Friends, único método de ensino de habilidades socioemocionais para crianças baseado em evidências e reconhecido pela Organização Mundial de Saúde. A atividade gratuita acontece das 9h às 10h em formato online, ao vivo e interativo, por meio da plataforma Zoom.

“Cada pessoa tem enfrentado um tipo de desafio nesse período de pandemia. Para aquelas que têm uma criança sob a sua responsabilidade, ainda existe o agravante de estar sem a rede de apoio, que inclui escola, avós, cuidadores ou outras pessoas conhecidas”, explica Diana Gabanyi, sócia-fundadora da The School of Life no Brasil e mãe de uma criança de seis anos. “Com esse café da manhã queremos criar uma oportunidade para que os responsáveis pelas crianças possam se reunir e compartilhar experiências, sentimentos e percepções de uma maneira bastante genuína, sincera e afetuosa, longe do conceito extremamente romantizado da parentalidade, trazendo também algumas ferramentas para lidarmos melhor com tudo o que estamos vivendo,” completa.

O bate-papo do café da manhã SOS Pais e Filhos – Pequeno Manual de Sobrevivência será mediado pela psicóloga e professora da The School of Life Desirée Cassado. Especialista em terapia comportamental e mestre em psicologia experimental, ela se dedica principalmente a desenvolver e aplicar estratégias para a promoção e prevenção em saúde mental e desenvolvimento de habilidades emocionais em grupos de crianças, adolescentes e adultos.

“Cuidar de uma criança é uma tarefa ambígua. É uma atividade recompensadora, mas exaustiva; emocionante e, muitas vezes, entediante. Assim como crianças são maravilhosas, mas difíceis. Para vivermos melhor, precisamos aceitar essa realidade sem culpa, destaca Desirée, que também é mãe de uma criança de 10 anos e vem enfrentando os próprios desafios neste período. A inscrição para o café da manhã SOS Pais e Filhos – Pequeno Manual de Sobrevivência é gratuita e deve ser feita pelo site da The School of Life. As vagas são limitadas.

Café da Manhã SOS Pais e Filhos – Pequeno Manual de Sobrevivência

Gratuito, com vagas limitadas!

Data: 14/julho/2020

Horário: das 9h às 10h

Formato: online, ao vivo e interativo

Local: online, pela plataforma Zoom

Link para a inscrição: https://www.theschooloflife.com/saopaulo/eventos/aula-especial/online-sos-pais-e-filhos-pequeno-manual-de-sobrevivencia/

Mais informações: https://www.theschooloflife.com/saopaulo/ – [email protected] – 11 99179-6714

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

As atividades acontecem em 6 de agosto e 8 de setembro, respectivamente, com condução de Simone Paulino, uma das maiores conhecedoras das obras da escritora no Brasil

São Paulo, julho de 2020 – Em comemoração ao centenário de Clarice Lispector, a The School of Life, referência no ensino de inteligência emocional, promoverá no dia 6 de agosto, das 19h às 21h, a Aula Especial “Como Clarice Pode Mudar Sua Vida”, inspirada no livro homônimo de Simone Paulino, escritora, editora, diretora da Editora Nós e líder do curso. A atividade, que será online, ao vivo, interativa e pela plataforma Zoom, é um convite para que os participantes façam um percurso pelo universo clariceano, orientados pela leitura de textos fundantes da maior escritora brasileira.

“Aqui na The School of Life, acreditamos que a literatura nos ajuda a viver. Em alguns momentos, é uma poderosa válvula de escape. Em outros, tira tudo fora do lugar”, explica Jackie de Botton, diretora e sócia-fundadora da The School of Life. “Um bom livro tem esse poder de nos auxiliar a nomear sensações e sentimentos, organizar o nosso caos interior e alterar a nossa percepção do mundo e de tudo o que vai no nosso interior”.

A importância da leitura na quarentena – No mundo, as opções de leitura, porém, são quase infinitas. Em alguns momentos, fica difícil entender como, por que e o que ler. Porém, nessa aula especial vamos penetrar o universo da esfinge literária do qual somente Clarice parece deter as chaves, extrair dele elementos que nos ajudam a estar no mundo.

“Costumo dizer na vida, no livro e no encontro sobre Clarice, que uma das grandes consolações da literatura é que ela é capaz de nos distrair de nós mesmos, porque a literatura abre janelas para outros mundos e modos de existir, nos tirando daquela condição egocêntrica. Mas, nesse momento em que estamos vivendo, a literatura se tornou um refúgio para dentro ainda mais necessário. O confinamento nos dá uma chance enorme de investir em autoconhecimento e em crescimento existencial. É claro que ler Clarice Lispector não é algo reconfortante em si, porque ela trata da vida com uma agudeza nem sempre palatável. Mas ela nos ensina muito de compaixão e de presença no instante, no agora, no presente. Algo que em 2020 é essencial para qualquer humano”, destaca Simone Paulino.

Lançamento do Clube do Livro – A inscrição para a Aula Especial “Como Clarice Pode Mudar Sua Vida” deve ser feita pelo site da The School of Life. Na página, o participante poderá escolher entre dois tipos de ingressos: o de R$ 157 dá acesso à aula; enquanto o de R$ 179 permite que se participe também do encontro virtual de lançamento do Clube do Livro da The School of Life. Nos dois casos, é possível adquirir ingressos para si próprio ou para presentear alguém.

A edição de lançamento do Clube do Livro da The School of Life, conduzida pela própria Simone Paulino, acontece no dia 8 de setembro. Para essa experiência, os participantes deverão ler o livro “A hora da estrela”, o mais celebrado romance de Clarice. “A leitura de um livro pode ser uma atividade individual, mas também há muitas vantagens em compartilhar esse momento com um grupo. Além do natural estímulo para que se comece e se termine a leitura de uma obra, ler junto é uma atividade prazerosa e transformadora”, ressalta Jackie de Botton. “A troca de ideias e percepções durante esse tipo de encontro permite que o livro lido se fixe na memória e no coração, amplia a nossa percepção sobre nós e o mundo.”

Um drink para comemorar – Para a Aula Especial “Como Clarice Pode Mudar Sua Vida”, o Eugênia Café Bar criou o drink Clarice, com valor a parte e sob consulta, que poderá ser encomendado antecipadamente pelo instagram do estabelecimento. De acordo com os especialistas do Eugênia Café Bar, o drink Clarice é um cocktail intrigante, que nos convida a desvendar seus sabores contrastantes: o dulçor do morango macerado na acidez do vinagre de cidra; os diversos e delicados botânicos do gin artesanal brasileiro (alcaçuz, tomilho, coentro e angélica); e a pureza da vodka russa, produzida na fronteira com a Ucrânia.

Centenário de Clarice Lispector na The School of Life

06 de agosto – Aula Especial “Como Clarice Pode Mudar Sua Vida”, inspirada no livro homônimo de Simone Paulino, líder do curso

08 de setembro – encontro inaugural do Clube do Livro da The School of Life, com a obra “A Hora da Estrela”

Ingressos – de R$ 157 (aula especial) a R$ 179 (aula especial + clube do livro)

Inscrição – site da The School of Life

Mais informações – [email protected]; (11) 99179-6714

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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Fabiana Barros

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As atividades acontecem em 6 de agosto e 8 de setembro, respectivamente, com condução de Simone Paulino, uma das maiores conhecedoras das obras da escritora no Brasil

São Paulo, julho de 2020 – Em comemoração ao centenário de Clarice Lispector, a The School of Life, referência no ensino de inteligência emocional, promoverá no dia 6 de agosto, das 19h às 21h, a Aula Especial “Como Clarice Pode Mudar Sua Vida”, inspirada no livro homônimo de Simone Paulino, escritora, editora, diretora da Editora Nós e líder do curso. A atividade, que será online, ao vivo, interativa e pela plataforma Zoom, é um convite para que os participantes façam um percurso pelo universo clariceano, orientados pela leitura de textos fundantes da maior escritora brasileira.

“Aqui na The School of Life, acreditamos que a literatura nos ajuda a viver. Em alguns momentos, é uma poderosa válvula de escape. Em outros, tira tudo fora do lugar”, explica Jackie de Botton, diretora e sócia-fundadora da The School of Life. “Um bom livro tem esse poder de nos auxiliar a nomear sensações e sentimentos, organizar o nosso caos interior e alterar a nossa percepção do mundo e de tudo o que vai no nosso interior”.

A importância da leitura na quarentena – No mundo, as opções de leitura, porém, são quase infinitas. Em alguns momentos, fica difícil entender como, por que e o que ler. Porém, nessa aula especial vamos penetrar o universo da esfinge literária do qual somente Clarice parece deter as chaves, extrair dele elementos que nos ajudam a estar no mundo.

“Costumo dizer na vida, no livro e no encontro sobre Clarice, que uma das grandes consolações da literatura é que ela é capaz de nos distrair de nós mesmos, porque a literatura abre janelas para outros mundos e modos de existir, nos tirando daquela condição egocêntrica. Mas, nesse momento em que estamos vivendo, a literatura se tornou um refúgio para dentro ainda mais necessário. O confinamento nos dá uma chance enorme de investir em autoconhecimento e em crescimento existencial. É claro que ler Clarice Lispector não é algo reconfortante em si, porque ela trata da vida com uma agudeza nem sempre palatável. Mas ela nos ensina muito de compaixão e de presença no instante, no agora, no presente. Algo que em 2020 é essencial para qualquer humano”, destaca Simone Paulino.

Lançamento do Clube do Livro – A inscrição para a Aula Especial “Como Clarice Pode Mudar Sua Vida” deve ser feita pelo site da The School of Life. Na página, o participante poderá escolher entre dois tipos de ingressos: o de R$ 157 dá acesso à aula; enquanto o de R$ 179 permite que se participe também do encontro virtual de lançamento do Clube do Livro da The School of Life. Nos dois casos, é possível adquirir ingressos para si próprio ou para presentear alguém.

A edição de lançamento do Clube do Livro da The School of Life, conduzida pela própria Simone Paulino, acontece no dia 8 de setembro. Para essa experiência, os participantes deverão ler o livro “A hora da estrela”, o mais celebrado romance de Clarice. “A leitura de um livro pode ser uma atividade individual, mas também há muitas vantagens em compartilhar esse momento com um grupo. Além do natural estímulo para que se comece e se termine a leitura de uma obra, ler junto é uma atividade prazerosa e transformadora”, ressalta Jackie de Botton. “A troca de ideias e percepções durante esse tipo de encontro permite que o livro lido se fixe na memória e no coração, amplia a nossa percepção sobre nós e o mundo.”

Um drink para comemorar – Para a Aula Especial “Como Clarice Pode Mudar Sua Vida”, o Eugênia Café Bar criou o drink Clarice, com valor a parte e sob consulta, que poderá ser encomendado antecipadamente pelo instagram do estabelecimento. De acordo com os especialistas do Eugênia Café Bar, o drink Clarice é um cocktail intrigante, que nos convida a desvendar seus sabores contrastantes: o dulçor do morango macerado na acidez do vinagre de cidra; os diversos e delicados botânicos do gin artesanal brasileiro (alcaçuz, tomilho, coentro e angélica); e a pureza da vodka russa, produzida na fronteira com a Ucrânia.

Centenário de Clarice Lispector na The School of Life

06 de agosto – Aula Especial “Como Clarice Pode Mudar Sua Vida”, inspirada no livro homônimo de Simone Paulino, líder do curso

08 de setembro – encontro inaugural do Clube do Livro da The School of Life, com a obra “A Hora da Estrela”

Ingressos – de R$ 157 (aula especial) a R$ 179 (aula especial + clube do livro)

Inscrição – site da The School of Life

Mais informações – [email protected]; (11) 99179-6714

Sobre a The School of Life

Referência no ensino de inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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_ A obra How To Be a Good Ancestor foi definida por The Edge, guitarrista do U2, como “o livro que os filhos de nossos filhos vão nos agradecer por termos lido”

_ O evento da TSOL, “Como Ser Um Bom Ancestral”, acontece no dia 5 de novembro, das 17h às 18h30 com tradução simultânea e convidados especiais

São Paulo, outubro de 2020 – “Já sabemos o suficiente. Que estamos passando a injustiça racial e a desigualdade econômica para as futuras gerações… Como seremos lembrados pelo que fizemos ou não quando tivemos a chance?”. Essa é apenas uma das muitas provocações que Roman Krznaric, destaque entre os pensadores culturais e filósofos pop da atualidade, tem feito desde que a versão física do seu livro – How To Be a Good Ancestor – foi lançada na Inglaterra. Ele, que é conhecido por ser grande defensor do poder da empatia entre pessoas, agora está empenhado em nos fazer pensar sobre como podemos ser mais empáticos com as próximas gerações.

PhD em Sociologia Política e autor best seller em mais de 20 países, Roman Krznaric está disposto a amplificar essa troca de boas ideias no evento especial e exclusivo Como Ser Um Bom Ancestral, promovido pela The School of Life (TSOL), escola referência no ensino da inteligência emocional e que ele ajudou a fundar. O encontro acontece no dia 5 de novembro às 17h, em formato online, ao vivo e interativo – pela plataforma Zoom -, com tradução simultânea e convidados especiais. “Considero que esse encontro será uma oportunidade única e instigante de transitar entre a história e a mente humana, de pensar sobre como criar um amanhã melhor”, destaca Jackie de Botton, diretora e sócia-fundadora da The School of Life no Brasil.

Roman Krznaric, nascido na Austrália e radicado na Inglaterra, tem refletido especialmente a respeito de pensamentos e ações da humanidade dentro da atual Era imediatista e que certamente vão impactar a vida dos nossos descendentes. Na visão dele, existem, pelo menos, seis mudanças que podemos fazer imediatamente para sermos pessoas de quem nossos filhos, netos e bisnetos vão se orgulhar. “Esse, sem dúvida, é um evento imprescindível para quem está em busca de boas notícias e ações práticas para deixar um legado precioso para as futuras gerações”, considera Diana Gabanyi, que ao lado de Jackie de Botton, trouxe a The School of Life para o Brasil em 2013.

Lançamento da versão digital do novo livro – Roman Krznaric tem um carinho especial pelo Brasil. A convite da The School of Life, ele já esteve no País em duas ocasiões: em 2013, para lançar o bestseller Como Encontrar o Trabalho da Sua Vida; e em 2018, quando veio apresentar aos brasileiros a obra Carpe Diem e reforçar O Poder da Empatia, obra lançada no ano anterior. O retorno neste ano será virtual, mas não menos especial, afinal o evento Como Ser Um Bom Ancestral, organizado The School of Life, também marca o lançamento mundial da versão digital do livro How To Be a Good Ancestor que, além de inspirar o encontro da TSOL, foi definido por The Edge – o guitarrista da lendária banda U2 – como “o livro que os filhos de nossos filhos nos agradecerão por termos lido”.

Como Ser Um Bom Ancestral – com Roman Krznaric

Data: 05 de novembro de 2020

Horário: das 17h às 18h30

Formato: online, ao vivo e interativo, com tradução simultânea (pela plataforma Zoom)

Inscrições: site da The School of Life

Ingressos: 1º lote – R$ 41; 2º lote – R$ 52; 3º lote – R$ 64

Mais informações – https://www.theschooloflife.com/saopaulo – 11 99179-6714 – [email protected]

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Levantamento da The School of Life registra crescimento de 20% na demanda por workshops

São Paulo, julho de 2020 – De acordo com levantamento da The School of Life, referência no ensino da inteligência emocional, a procura das empresas por workshops online de habilidades comportamentais para suas equipes teve crescimento de 20% no mês de junho, se comparado ao mesmo período no ano passado. Cursos relacionados a adaptabilidade foram os mais procurados, respondendo por 80% da demanda. Na sequência aparecem os de resiliência. Empatados na terceira colocação estão os de calma e autoconhecimento.

“Antes da pandemia, tínhamos uma demanda bem mesclada de workshops, com destaque para os temas comunicação e propósito. O de adaptabilidade aparecia apenas em terceiro lugar”, explica Diana Gabanyi, sócia-fundadora da The School of Life. “Hoje, diante de todas as incertezas que estamos enfrentando e com a resistência de algumas pessoas ao novo, essa realidade mudou. Para nossa surpresa, já tivemos até demanda por workshops de autocuidado e amor”, completa.

Dentro das organizações – A empresa de recrutamento e seleção Robert Half questionou 265 líderes do Brasil sobre os planos de apoio à saúde mental e ao bem-estar dos funcionários à medida que as pessoas começam a voltar para o escritório ou continuem a trabalhar remotamente. Na ocasião, considerou-se que a pandemia poderia impactar os profissionais de muitas maneiras. Quase metade dos entrevistados (cerca de 47%) revelou que pretende oferecer benefícios para a saúde física e mental (bem-estar no local de trabalho, parcerias com academias ou academia própria, aulas de yoga ou programas de mindfulness e resiliência), além de oportunidades adicionais de treinamento voltadas ao desenvolvimento pessoal ou profissional.

Sobre a The School of Life

Referência no ensino da inteligência emocional, a The School of life foi fundada em Londres, em 2008, pelo filósofo e escritor suíço Alain de Botton. A escola chegou ao Brasil em 2013 pelas mãos da empreendedora Jackie de Botton e da jornalista Diana Gabanyi, e conta, ainda, com unidades em outros oito países: Austrália; França; Turquia; Alemanha; Coreia do Sul; Taiwan; Bélgica; e Holanda. Ao longo do ano, a The School of Life oferece cursos com base em seis temas principais: autoconhecimento; relacionamentos; trabalho; calma; capacidade de viver em companhia do outro; e cultura e lazer. O aprendizado é online, ao vivo, interativo e aberto ao público em geral de todo o Brasil. Oferecemos, também, grade diferenciada e customizável para empresas, com base em 20 habilidades emocionais, além de psicoterapia, coaching de vida e carreira, terapias de casal e biblioterapia. Temos, ainda, um vasto conteúdo próprio para entreter, educar, confortar e transformar no nosso site, Twitter, Youtube, Instagram e LinkedIn e nos livros publicados pela TSOL Press, disponíveis em nossa biblioteca virtual.

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Pesquisa da The School of Life mapeia as habilidades comportamentais importantes para o ambiente corporativo

São Paulo, abril de 2020 – Uma pesquisa da The School of Life revelou que 70% dos dois mil profissionais entrevistados no Reino Unido concorda que ter um líder autoconsciente os tornou mais felizes no trabalho. “É muito importante que os gestores tenham consciência de si próprios e de como são vistos pela equipe, principalmente neste momento de incerteza que estamos atravessando, com gestão à distância e várias pessoas tendo que se adaptar às pressas a um novo modelo de trabalho”, explica Diana, diretora da The School of Life (TSOL) e uma das pessoas responsáveis por trazer a escola para o Brasil em 2013. “Desenvolver a inteligência emocional não faz de nós seres perfeitos, mas nos capacita a não cometer os mesmos erros nos mesmos lugares, construir uma relação de expansão conosco, falar com clareza o que precisa ser dito e escutar de maneira verdadeira o que o outro necessita”, completa.

O estudo da The School of Life mostrou outros quatro reflexos positivos da inteligência emocional no ambiente de trabalho: profissionais confiantes tendem a contribuir para o sucesso dos parceiros (opinião de 74% dos entrevistados); trabalhar em equipes que utilizam habilidades criativas é um estímulo à produtividade (66%); atuar em um time liderado diplomaticamente permite que cada indivíduo do grupo floresça (71%); e líderes empáticos criam uma equipe de trabalho mais unida (80%). “A inteligência emocional nunca foi tão importante quanto agora, em momentos de crise e incerteza. Como especialista em satisfação emocional, a TSOL tem acesso a percepções que podem transformar o funcionamento das organizações. Nossas atividades são resultado de anos de trabalho de nossas equipes internas que, por meio de conhecimento e aprendizado, fornecem ferramentas que podem ser utilizadas como um caminho real para um ambiente de trabalho mais produtivo”, destaca o suíço Alain de Botton, filósofo e fundador da The School of Life.

Sobre a The School of Life

A The School of Life é uma organização global que se dedica a desenvolver inteligência emocional e a explorar as questões fundamentais da vida em torno de temas como trabalho, amor, sociedade, família, cultura e, principalmente, o autoconhecimento. A “Escola da Vida” é um lugar que tenta responder às grandes questões da vida por meio da cultura e está presente em São Paulo e, também, em outras 10 cidades ao redor do mundo, incluindo Londres, Melbourne, Istambul e Seoul. Saiba mais em nossas redes sociais: YouTube, Facebook, Twitter, Instagram e Linkedin.

Próximas cursos

Ao longo do ano, a The School of Life promove uma série de cursos, aulas e workshops sobre diversos dilemas do nosso dia a dia. Em decorrência da pandemia, as atividades presenciais foram customizadas e adaptadas para a versão online, com o diferencial de serem ao vivo e em formato interativo. É possível ter acesso ao calendário completo por meio do site da escola. Paralelamente, a TSOL oferece continuamente quatro tipos de terapias: biblioterapia; terapia de casal; coaching de vida e carreira; e psicoterapia. Há também conteúdos exclusivos para empresas.

Informações para a imprensa

Fabiana Barros – [email protected] – (11) 992881012

Psicoterapeuta, autora best-seller e embaixadora da The School of Life, ela estará no País, entre os dias 23 e 29 de novembro, para propagar suas brilhantes ideias sobre parentalidade, saúde mental, funcionamento da mente humana e conexões

São Paulo, outubro de 2024 – Maior especialista em psicoterapia comportamental e parentalidade do Reino Unido, autora best-seller com mais de 1,5 milhão de cópias vendidas, colunista, apresentadora de rádio e TV e embaixadora da The School of Life, a britânica Philippa Perry desembarca no Brasil pela primeira vez para uma turnê entre os dias 23 e 29 de novembro. A agenda conta com três compromissos em São Paulo, que estão com inscrições abertas e têm vagas limitadas:

• “A palestra que você gostaria que seu time tivesse assistido”, no dia 27 de novembro, durante a 24ª Edição do hsm+, evento que impulsiona a atualização de executivos, CEOs e empreendedores, e possibilita o networking, com realização no Transamérica Expo Center;

• “A palestra que você gostaria que seus pais tivessem assistido e seus filhos ficarão felizes que você assistiu”, em 28 de novembro, no Teatro Santander, durante a 6ª edição do G.A.T.E. Academy – Global Access Through Education: maior evento de educação internacional do Brasil, em parceria com a The School of Life, idealizado pelo STB e realizado em parceria com o JK Iguatemi; e

• Café da manhã “Ask Philippa”, no dia 29 de novembro, na sede da The School of Life Brasil, sendo uma oportunidade rara para uma conversa inspiradora com uma das vozes mais respeitadas em saúde mental e relacionamentos da atualidade.

Philippa Perry é amplamente conhecida por seu trabalho na área de saúde mental e no entendimento das relações familiares e das dinâmicas emocionais. Iniciou carreira como psicoterapeuta depois de trabalhar como enfermeira psiquiátrica, formada  em  psicoterapia de grupo pela Group Analytic Society. É autora da coluna de conselhos “Ask Philippa”, na revista The Observer, do jornal inglês The Guardian. É casada com o renomado artista plástico Grayson Perry com quem tem uma filha, Flo Perry.

É autora best-seller das obras “O livro que você gostaria que seus pais tivessem lido”, “O livro que você gostaria que todas as pessoas que você ama lessem”, “Como manter a mente sã” e “Couch fiction”. Além de falar com maestria sobre parentalidade, Philippa Perry possui uma visão clara, profunda e com ideias práticas sobre saúde mental, o funcionamento da mente e o poder da conexão com nós mesmos, o outro, o mundo e as experiências que nos rodeiam.

“Trazer a Philippa Perry ao Brasil sempre foi um desejo especial para nós. Desde o lançamento da primeira série de livros da The School of Life Global, na qual ela liderou brilhantemente com Como Manter a Mente Sã, sentimos uma profunda conexão. Agora, ela nos convida a expandir nossos horizontes com novas perspectivas não apenas sobre parentalidade, mas também sobre a importância da conexão humana e o cuidado com a saúde mental. Somos imensamente orgulhosos de tê-la como embaixadora da escola, cuja missão é ampliar a circulação de inteligência emocional no mundo”, destaca Jackie de Botton, cofundadora da The School of Life no Brasil.

Criador do Museu da Empatia, professor de Oxford, autor best-seller e co-fundador da The School of Life, o filósofo estará no País entre os dias 23 de novembro e 07 de dezembro com o objetivo de impulsionar ideias que gerem mudanças no mundo 

São Paulo, outubro de 2024 – Criador do primeiro Museu da Empatia do mundo, professor da Universidade de Oxford, co-fundador da The School of Life e autor best-seller publicado em mais de 20 países, o filósofo Roman Krznaric chega ao Brasil no dia 23 de novembro.

Na agenda desta segunda passagem do pensador pelo País, estão quatro eventos, que estão com inscrições abertas e têm vagas limitadas:

• Palestra “Histórias para o amanhã – inspiração do passado para o futuro da humanidade”, no dia 26/11, na 24ª Edição do hsm+ (Transamérica Expo Center/ São Paulo), evento que impulsiona a atualização de executivos, CEOs e empreendedores, e possibilita o networking;
• Palestra “Esperança para o amanhã”, em 04/12, no Museu do Amanhã (Rio de Janeiro);
• Palestra “Esperança Radical”, em 05/12, na Unibes Cultural (São Paulo);
• Masterclass “A arte da inteligência temporal”, em 06/12, na sede da The School of Life Brasil (São Paulo). Todos os eventos estão com inscrições abertas e as vagas são limitadas.

Um dos principais pensadores populares da Grã-Bretanha, Roman Krznaric nasceu em Sidney, na Austrália, e mora na Inglaterra. Estudou nas universidades de Oxford, Londres e Essex, onde obteve seu PhD em Sociologia Política. É pesquisador sênior do Centro para Eudaimonia e Florescimento Humano da Universidade de Oxford e fellow da The Long Now Foundation e do Clube de Roma, além de conselheiro de organizações como a Oxfam e a ONU. É casado com a economista Kate Raworth, autora do livro “Economia Donut – 7 formas de pensar como um economista do Século XXI”.

Os livros de Roman Krznaric têm como foco o poder das ideias para criar mudanças. É esse estímulo que os leitores encontram nas obras “O poder da empatia”, “Como encontrar o trabalho da sua vida”, “Carpe diem”, “A arte de viver” e “Como ser um bom ancestral”. Na obra, “História para o amanhã”, que chega às livrarias do Brasil em 11 de novembro de 2024 pela editora Difel, a proposta é nos estimular a refletir sobre o que podemos aprender com os últimos 1000 anos para enfrentar os 10 desafios globais, desde o colapso climático até os riscos da Inteligência Artificial.

“Trazer Roman Krznaric para o Brasil é uma oportunidade única de inspirar uma transformação profunda por meio do poder das ideias. É realmente incrível pensar que, no final, são as ideias que mudam tudo — é um pensamento estranho, mas todas as sociedades são construídas com base em ideias. Às vezes, boas ideias, e outras vezes, nem tanto. O que queremos é explorar as ideias práticas que precisamos para o hoje e o amanhã”, destaca Jackie de Botton, cofundadora da The School of Life no Brasil.